在改革创新中推进组织工作

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党的十七大报告对新形势下党的建设作了充分论述，其中一个突出亮点，就是明确提出了以改革创新精神加强党的建设，这是新形势下党的建设新的战略思想，为全面推进党的建设指明了方向。

当前我国正处于改革发展的关键时期，利益格局面临重大调整，社会矛盾日益突显。在世情、国情、党情、社情发生深刻变化的新形势下，组织工作面临着诸多新情况、新问题。如：党员干部的整体素质与新形势不相适应、非公党组织的作用有待进一步加强、基层党组织领导科学发展的能力有待提高、选人用人的公信度还不够高，等等。这些决定了以改革创新精神加强党的建设，既十分重要又十分紧迫，要求我们要着眼于时势和目标任务的变化，用开放的思维、开明的思想对待和处理不断发展变化的新情况和出现的新问题，推动组织工作在改革中加强、在创新中发展。

组织工作改革创新，必须以相应的机制创新来作保证。党的十七大报告创造性地提出以扩大党内民主带动人民民主、以增进党内和谐促进社会和谐，提出尊重党员主体地位、推进党务公开，提出实行党代表任期制，完善党的地方各级全委会、常委会工作机制，改革党内选举制度、改进候选人提名制度和选举方式等等。我们要坚持把制度建设贯穿于党的建设各个方面，着眼于机制创新，探索内在规律，及时把创新成果提升为制度规范，建立和完善与新形势新任务相适应的、充满活力的组织工作新机制，既用制度来促进党的思想、组织、作风建设的深入开展，又用制度建设来巩固各方面建设取得的成果，切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。

组织工作改革创新，必须大力营造鼓励和支持改革创新的环境。以改革创新精神加强党的建设，必须充分调动和发挥全党的积极性、主动性、创造性，使崇尚创新、追求创新成为广大党员干部的一种价值取向和自觉行动。这就要克服唯书唯上、照搬照套的行为习惯，坚持解放思想、求真务实；推崇探索、宽容失败；提倡竞争、倡导合作；鼓励党员干部以蓬勃向上的朝气、敢闯敢试的锐气、开拓进取的勇气做好工作，让一切有利于增强党的创造力、凝聚力、战斗力的创新理念得到尊重，创新举措得到鼓励，创新才能得到发挥，创新成果得到肯定。

组织工作改革创新，必须大力培养造就勇于和善于改革创新的人才群体。人是创新的主体，有了一大批德才兼备、具有创新胆识和魄力、善于开拓创新的优秀人才，以改革创新精神加强党的建设才能富有成效。这就必须坚持贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持在改革创新的工作实践中发现、培养、提高创新型人才，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的党内环境和社会环境，形成有利于创新型人才脱颖而出的体制机制。党内各方面创新型人才大量涌现，党领导的中国特色社会主义事业就会有更加美好的未来。

组织工作改革创新，必须大力改进工作方式方法。以改革创新精神推进组织工作，要求我们主动适应新形势和新任务的发展变化，积极改进组织工作方式方法，努力增强组织工作的针对性和实效性。一要注重凝聚工作合力，注重整合组织系统内外资源，加强对基层党的建设和组织工作的领导和指导，形成推动工作的整体合力。二要注重扩大工作民主，注重运用公开的手段，做到政策公开、标准公开、过程公开、结果公开，不断探索创新公开机制和公开形式，使组织工作向更为开放的方向转变，增加工作的透明度。三要注重突破工作的重点难点，把牵动组织工作全局的工作牢牢抓住不放，着眼于组织工作的全局，综合协调，统筹兼顾，努力形成各项工作整体推进、重点工作特色鲜明的工作格局。四要注重探索工作新途径，善于更新传统观念和打破思维定势，敢于探索，善于创新，不断拓展组织工作领域，拓展做好新形势下组织工作的新方法新路子，下功夫培育组织工作新亮点，力争形成特色，提升组织工作整体水平。