区委组织部五项措施积极创建文明机关

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**区委组织部按照领导班子坚强、服务宗旨明确、思想道德教育风尚良好、作风清正廉洁、环境优美整洁和创建工作扎实等六项标准，不断创新工作机制，完善工作制度，改进工作方法，深入开展文明机关创建活动。

1、建立健全创建工作机制。一是建立健全创建工作领导机制。专门成立了以区委常委、组织部部长为组长的的文明机关创建工作领导小组，负责全面组织、指导、协调相关工作，并确定由部办公室负责各项措施的制订、实施、督查、考核、总结等经常性工作。二是建立健全创建工作责任机制。制订出台*-*年文明机关创建工作规划，做到通盘计划、分类指导、全面落实，形成了文明创建一级抓一级、层层抓落实的良好局面。三是建立健全创建工作监督机制。坚持于每年的年初、年中和年终，由分管领导牵头对各科室的各项工作开展情况进行专项督促检查，针对薄弱环节和存在问题认真抓好查漏补缺，并将检查情况进行通报，确保各项工作不流于形式。

2、建立健全服务长效机制。一是建立健全干部工作长效机制。积极巩固和总结制度改革成果，围绕深化和转化利用中组部调研课题成果，制定出台《关于深化和完善干部人事制度改革的实施意见》，建立健全了“两定期”、“两公开”、“两票决”、“一公议”工作机制。同时，积极制定推出新的人事制度改革措施，以完善领导干部选拔任用、监督管理和考核评价机制为重点，制定出台并实施了民主推荐提名、考察工作责任制、差额考察、“两圈”考察、离任检查、全程记实等十余个干部人事制度，干部工作制度体系进一步健全和完善。二是建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。积极探索党员学习教育培训、党员联系群众、党员发挥作用等使党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，先后出台并实施了加强街道、社区党建、加强“两新”组织党建、加强机关党建、开展机关党员量化考核、开展“社区奉献岗”、开展党内关爱工程、加强楼宇党建和党务公开工作等9个长效机制。三是建立健全部机关工作长效机制。结合部机关先进性教育活动，进一步健全坚持公道正派、保持共产党员先进性的长效机制，推进组织部门自身建设的经常化、规范化和制度化，积极探索完善组工干部学习培训、选拔任用、管理监督、激励保障等制度，制订完善了部领导班子理论学习制度、部机关干部理论和业务学习制度、部务会议集体研究决定重大事项规则等部内工作机制，保持公道正派的制度基础进一步夯实。

3、建立健全教育长效机制。一是积极组织抓好各级各类理论培训。扎实开展部机关先进性教育活动，认真组织实施先进性教育三个阶段、九个环节的各项任务，扎实开展了“坚持公道正派、加强能力建设、永葆共产党员先进性”和“结千家亲、办千件事”两个主题实践活动，并根据征求到的意见和查找出来的突出问题，有针对性地提出了5大类16条整改措施，并有计划地进行了落实。同时，正确处理工学矛盾，采取集中学习与个人自学相结合、部领导上党课、实地参观学习等多种形式，认真组织抓好中央精神的学习贯彻。二是积极组织参与各种形式的业务培训。把组工干部队伍能力建设摆上突出位置，按照“缺什么补什么”的原则，针对组织工作政治性、政策性、原则性强的特点，通过选送赴市委党校培训、集中学习、业务辅导等形式，有重点地组织了组织工作政策、有关业务以及经济、科技、哲学、历史、管理和领导科学等方面知识的学习。三是积极组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动。紧扣营造“党员温馨之家、干部温馨之家、人才温馨之家”的主题，在繁忙工作之余，重视和关心机关干部的日常文娱生活，尽量抽挤时间组织开展、参与形式多样、内容丰富的文体活动，如市委组织部组织的全市组织部门迎新春联欢晚会，区纪委、区文化局、区直属机关党工委联合组织的“迎国庆，祖国永远是春天”歌咏比赛，全区机关运动会，等等。

4、建立健全廉洁长效机制。一是扎实抓好党风廉政建设各方面工作的落实。积极配合区纪委抓好廉洁从政各项规定的分解和落实，牵头做好领导干部任期经济责任审计和离任检查，认真执行干部谈话、诫勉等制度，同时注重探索党务公开，健全完善民主生活会制度、干部工作公议等制度。二是严格执行干部人事工作纪律。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持正确的用人导向，坚持民主集中制，注重扩大民主，严格按规定程序选拔任用干部。三是认真抓好反腐倡廉的学习教育。能够坚持按照部机关干部党风廉政建设和反腐败宣传教育计划，认真分析党风廉政建设重点，重点学习中纪委历次全会精神和有关规定要求，并通过集中学习、看录像等形式对机关干部进行教育，促使其进一步加强廉洁从政意识。四是大力深化政务公开和事务公开。按照有关要求，认真抓好各项工作的落实，坚持将涉及组织人事、财务、公用物资和行政管理事务的3类20项机关内部事务通过各种形式，按照一定程序进行公开。

5、建立健全卫生长效机制。一是实行卫生责任制。对各科室以及会议室的环境卫生责任进行了明确规定，将责任分解落实到具体科室,再由科室分解落实到具体个人，确保各项卫生制度有专人责任，严格做到每日一小扫，每周一大扫。二是制订卫生标准。高度重视办公室的环境卫生，专门制订卫生标准，要求各办公室具体做到：办公用具摆放整齐、报刊放置有序,桌椅门窗清洁无灰尘，办公桌（柜）上无杂物堆放，地面无垃圾，痰迹等。为了保持办公室整洁，每逢周一，部全体同志都能够自觉提早上班搞好本科室和会议室的清洁卫生工作,切实做到钟声响前卫生到位。