区五个注重加强组工信息工作

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为进一步提高我区组工信息工作质量，完善组工信息工作网络，畅通信息工作渠道，**区推行五个“注重”，加强组工信息工作。

一、注重强化三个意识。一是注重信息精品意识。要求上报信息要有情况、有分析、有建议，每篇信息必须反要有具体的内容，要有具体的做法，对于只讲理论不结合实际工作的信息一律退回要求重新加工。二是注重信息与调研有机结合的意识。要求上报信息内容为领导关注的热点、难点问题，要求从客观事实提炼到一定高度和层次，把思想和观点以“短、平、快”的形式为领导提供有针对性的分析和建议。三是强调时效意识。要求各单位上报信息必须要有强烈的时间观念，必须对上报信息进行合理规划、统筹安排，做到重点信息当日报、约稿信息及时报、大路信息合理报。

二、注重拓展信息源头。要求组工信息来源于组织工作的实践，反映组织工作的成果和经验，每个月末由办公室牵头召开信息员碰头会，了解各乡镇组织工作动态，梳理分析重点信息源头，然后以约稿的形式，要求乡镇信息员着重报道下个月各自单位的创新工作思路、新颖工作方法、超前工作举措和特色先进典型，以强化信息工作来源。

三、注重强调信息策划。为把好信息策划关，从构思上提高信息的质量与层次，要求全区组工信息员在信息策划时严格遵守“八个要”：立意要高，要紧贴党的建设和组织工作的中心；角度要新，要体现**的特点，多搞“土特产”，少搞“大路货”；触角要广，要将组工信息工作置于党的建设和经济建设的大环境中去研究、去开发，要努力加大信息量；内容要实，所报信息要真实完整，实事求是，喜忧兼报；挖掘要深，开发深层次的有价值的信息；文字要精，语言要精炼，篇幅要简短；传输要快，要及时报送已采集的信息，确保时效性；胆子要大，要敢亮“家丑”，勇于报送问题性信息。

四、注重加强组工信息队伍建设与培训。一是精挑细选。今年我区新吸纳了15位政治素质好，工作责任心强，熟悉组工业务，有较强文字表达能力的年轻基层干部作为信息员，为信息队伍补充了新鲜血液，提高了队伍年龄梯次的合理化水平。二是采取多种形式开展培训：为提高新信息员的业务水平，增强他们采写信息的积极性，该区召开了1次业务理论研讨会、举办了2期组工信息员培训班举办培训班，并以信息约稿、上挂锻炼、外出学习、以老带新等方式，对组工信息员进行培训，经统计，今年共培训专兼职组工信息员200余人次。

五、注重强化责任机制。实行调研信息工作通报、奖惩制度，制定《镇乡（街道）组工信息工作考核办法》。区委组织部对报送的信息和各级党报党刊党建网、组工内刊上登载的信息逐一登记，每季度通报一次。把组工信息上报情况和调研课题完成情况列入党建目标责任制考评的重要内容。年底按报送信息的数量和采用情况进行总结评比，对信息工作先进单位和优秀信息员予以表彰奖励。对没有按时完成要求上报调研信息的单位进行通报批评，并追究主要领导责任。