县委组织部把握四个抓手深化部机关作风建设

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**县委组织部以“树组工干部新形象、强组织工作新功能、抓组织工作新推进、兴组织部门新作风”为目标，从抓学习教育、制度落实、查找整改、重点工作推进等四个方面入手，扎实推进部机关“作风建设年”活动，切实转变机关工作作风，提高服务质量。

一是抓学习教育，提高组工干部理论素养。围绕提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务和拒腐防变“五种能力”，加强理论学习和业务培训。明确学习内容，推荐《文选》、《当前党政干部关注的重大理论问题解读》、《“作风建设年”理论学习读本》等15本必读书目，由组工干部自主选择精读一本书，结合工作实践，撰写学习体会文章1篇。创设学习载体，进一步强化中心组学习制度和部机关夜学制度，采取集中辅导、专题研讨、专家讲座、一人一课、先锋论坛、党课等多种形式，提高学习质量。目前有3名干部先后就“村民自治背景下的党组织核心地位的实现”、“调研员队伍管理的现状及其存在的问题与对策”、“《行政机关公务员处分条例》解读”等课题进行轮流主讲，举办《物权法》专题讲座、开展“我们在何利彩同志身上学什么”专题讨论。

二抓制度梳理，提升内部管理水平。实行部会成员、科室、组工干部联系镇乡（街道）、县级重点骨干企业、村（社区）制度，加强与基层党组织的挂钩联系，及时掌握基层情况，强化工作指导。继续推行首问责任制和对党组织关系接转、出国（境）政审、干部档案查阅和印章管理等岗位实行AB岗管理，做到工作时间不间断服务。继续推行限时办理制、重点工作督查制，建立组织工作报告、定期通报、重大决策责任追究等制度，强化对组织工作决策目标执行情况的监督检查。健全岗位责任制度，制定部机关量化考核办法，将组织工作的目标分解落实到每个岗位和每名干部，提高组工干部的执行力。推进部机关信息化建设，抓好《**党建》网站改版、组工专网、部机关内部局域网建设，畅通信息传递渠道，实现高效、快速、便捷的网上办公，提高办公效率。

三抓问题查找，解决突出问题。通过召开部机关作风建设群众义务监督员会议，发放作风建设征求意见函等形式，结合“双服务”民主评议和乡镇换届考核中征求到的意见，针对干部群众反映的干部选拔任用、组织整顿、党员作用发挥等问题，进一步规范程序、加强指导，采取有效措施予以解决。认真查找在公道正派和效能建设方面存在的不足和问题，开展“四看四查”活动，即看组工干部信念是否坚定、思想是否解放、作风是否扎实、服务是否优良，查学习是否讲自觉、工作是否讲质量、办事是否讲公道、廉洁是否讲自律。在此基础上，制定整改方案，公布整改措施，公开监督电话，接受群众监督。

四是抓工作推进，检验活动成效。结合*年组织工作重点，抓好换届后干部作风教育，根据干部个体不同特点，开设了提高驾驭全局能力、农村工作水平、领导艺术、创新能力、思想政治水平等5个专题培训班，进行分类培训，不断提高县管领导干部履职能力和水平。加强调研员的管理，出台了《关于进一步加强正副局级调研员管理的若干意见》，调动调研员的工作积极性。加大干部交流力度，实行机关干部和镇乡干部双向流动，增强干部队伍活力。切实提高基层组织建设水平，做好村两委会关系协调工作，开展“五室三点”农民会所建设，整合村级组织硬件资源；推进“双扶双培”工程，发挥党员示范带头作用；开展第二次远程教育推进月，推广远程教育学用工作新模式，组建新农村建设顾问团，为新农村建设提供智力支持。