市委组织部认真学习贯彻省党代会精神

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省第十二次党代会胜利闭幕后，**市委组织部及时组织机关全体干部学习会议有关决定和通报，并紧密联系组织工作实际，就今后一个时期学习贯彻省党代会精神作出专题部署。

（一）抓住组织部门自身学习这个关键，深入推动省十二次党代会精神的学习贯彻。一是制定计划专题学。制定学习安排表，把省党代会报告分成五个专题，从6月中旬开始，部机关每周利用半天时间组织一次集中学习。每次集中学习确定一名领学人员，围绕一个主题进行学习、讨论，规定全体参学人员每个专题要写出*字以上的学习笔记。二是开展活动深入学。围绕如何结合组织部门自身实际，为创业富民、创新强省，全面建设小康社会提供坚强的组织保证，计划在全市组织系统召开专题研讨会，让全体组工干部进一步明确工作方向，并将会议精神落实到具体实践中去。开展和谐社会调研、学习心得体会文章评选和以全面建设小康社会为主题的演讲活动，调动组工干部的学习自觉性、激发学习积极性。三是融会贯通结合学。把学习贯彻省党代会精神与学习《文选》、《学哲学、用哲学》和八个方面良好风气等内容相结合，举办组工干部辅导班，邀请市委党校教师和有关专家授课，切实提高组工干部的执政能力。

（二）准确把握组织工作与全面小康社会建设的结合点，努力打造全新的组织工作。建立健全一整套科学规范、简便易行的工作机制，让群众参与干部的推荐、测评工作，以及干部人选的酝酿、决定以及监督等各个环节。不断推进干部考核评价内容和考核手段的创新，把人民群众的满意度作为衡量干部实绩的重要依据。推行公开选拔和竞争上岗制度，逐步提高公开选拔领导干部在同级别干部中的比例，拓宽公开选拔和竞争上岗的职位范围，在下半年开展一次公开招考副镇（局）级领导干部活动。进一步扩大和规范党务公开，做到应公开的全部予以公开。创新党的基层组织设置模式和运行机制，努力构建覆盖面广、辐射力强的基层党组织网络体系。

（三）落实长效机制，进一步抓好保持党员先进性的经常性工作。落实党建责任制，建立健全基层党建工作领导协调机构，提高抓基层党建工作的合力。进一步规范基层党建工作考核办法，增强考核评价的科学性和准确性。建立党员教育联系会议制度，开发远程教育网络功能，探索个性化教学模式，依托革命纪念地、现代农业园区、工业创新基地和科技示范基地等建立社会化的党员教育培训基地，确保党员经常性教育落到实处。建立党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的三级联系制度，探索党委委员定期约见党代表活动，积极发挥党代表在闭会期间的主体作用。

（四）有效整合组织资源，进一步提高组织工作水平。建立名师信息库，实行培训项目申报制，合理安排师资力量和培训对象，重点抓好党校培训基地、网络学习基地、重点工程实践基地和信访锻炼基地建设。探索建立以“两代表一委员”、村（社区）干部和退休干部为主体的特约监督员制度，加强干部监督力量。发挥组织部门牵头抓总作用，加快建设县级人才政策新体系，推行社会工作人才“阳光计划”。加强村干部队伍建设。建立完善村书记最低工资保障制度和村干部定期体检制度。完善定向选拔、单考单招政策，定期选拔优秀村干部到乡镇机关工作。不断改进和完善村干部考核办法。进一步吸引优秀人才从事村干部工作岗位。强化村、社区党组织区域性党建的功能，推进工业园区、专业市场、行业协会和专业社团党建工作，切实发挥工青妇等群团组织的作用上下功夫。力争到今年底，实现全市30名职工以上的企业党建工作全面覆盖。