学习月活动深入学习邓平寿同志先进事迹

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邓平寿同志先进事迹报告会召开后，**区委组织部根据中组部关于广泛开展向邓平寿同志学习活动的通知要求，结合实际，迅速行动，精心部署，深入开展“学先进、找差距、强党性”主题学习月活动，在全体组工干部中掀起一股学习先进的新热潮。

对照先进讨论学。召开部机关例会，对邓平寿同志先进事迹进行专题学习，同时精心设计各种载体，深化学习效果。一是开展“组工论坛”活动。在组织学习先进事迹的基础上，将学习先进作为“组工论坛”的重点，组织全体组工干部，结合自身思想和工作实际，重点就“如何深入学习邓平寿同志先进事迹，改进工作作风？”、“如何加强部门自身建设？”等主题在网上论坛进行深入交流。二是组织一次“树立‘五个形象’，弘扬优良作风”大讨论。紧紧围绕开展“作风建设年”和“爱岗敬业，多作贡献”大讨论活动，深入开展以“树立‘五个形象’，弘扬优良作风”为主要内容的大讨论，并把大讨论活动中提炼出来的符合部机关和组工干部实际的新形象具体内容，制作成作风承诺书（牌）予以公示，实行承诺书上墙，承诺牌上案，公开接受监督。同时，制订出台相关制度，努力形成一整套监督、考评、奖惩、激励机制，实现承诺的兑现。三是组织一次学习心得文章评比。要求每位组工干部在认真学习的基础上，联系工作实际，用理论研究或者实例说明的方式，撰写一篇3000字左右的学习心得。

对照先进整改学。结合“作风建设年”，坚持把学习先进的要求落实到部机关作风建设年的全过程，抓紧完善整改方案、整改措施。一是专题征求一次意见。坚持开门兴部，采取个别走访、发放征求意见表、召开征求意见座谈会等形式，广泛征求各方面对部机关以及党员、干部的意见建议。并在此基础上，以党支部为单位，召开专题组织生活会，对照有关要求，紧密联系思想和工作实际，认真查找领导班子、机关干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。二是建立一整套保持公道正派的长效机制。把解决问题与建章立制结合起来，注重从制度上巩固作风建设的成果，围绕建立健全“对己清正”的组工干部自我修身机制、“对人公正”的组工干部开展工作机制、“对内严格”的组织部门内部管理机制和“对外平等”的组织部门外部交流机制，对近年来出台的各项制度规定进行一次集中清理、补充和完善，进一步推进部机关制度建设的科学化、规范化水平。

对照先进实践学。坚持把学习邓平寿同志先进事迹的要求用来指导组织工作实践，积极采取措施，深化各项工作。一是深入开展真情关爱活动。深化部机关“服务社区”活动，通过开展“五个一”活动，即听取社区干部意见和建议、走访慰问困难群众、帮助社区破解难题、当好社区义工、积极为社区办好实事，用一件件实事，进一步拉近与群众的关系。二是着力构建组织工作长效机制。把学习先进同促进组织工作结合起来，积极细化2007年下半年组织工作思路，明确工作任务，实化工作措施，为全年组织工作的顺利完成奠定良好基础。三是积极探索党内关爱机制。围绕学习邓平寿同志先进事迹，积极探索建立定期走访制度、谈心谈话制度、党员结对帮扶制度、党员素质教育制度等，加大对基层党员和党务工作者的关爱支持力度，切实增强基层党组织对党员的凝聚力和号召力。