市委组织部大力推进阳光组工工程

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**市委组织部以作风建设年和领导干部主题实践活动为契机，积极打造“阳光组工”工程，着力提升全市组织工作和组织部门自身建设水平。

一是在整合力量中推进“阳光组工”。在干部考核中，注重听取市发改局、财政局、统计局、农办等单位的意见，了解掌握领导班子和领导干部的工作实绩。在干部监督中，坚持干部监督联席会制度，加强与市纪委、审计、计生、公安等纪检执法部门的经常性联系与协作。在基层党建和人才工作中，充分发挥农村基层党组织建设、党建创建工作、农村党员干部现代远程教育、人才工作等领导小组成员单位的作用，坚持定期召开会议、研究工作、解决问题，着力构建上下关心、左右配合、相互合作的“大党建”、“大人才”工作格局。

二是在落实民主中推进“阳光组工”。着眼于扩大干部工作的民主化，进一步完善民主推荐、民主测评、干部经常性考察、公开选拔等工作制度，全面实行全委会表决办法，探索开展定向推荐、素质考评和民主测评制度，严格落实群众对干部选用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。着眼于保障党员民主权利，建立并推广党员民主听证会、基层党组织“一事一议”等工作。

三是在扩大公开中推进“阳光组工”。充分发挥“**党建网”、“**组工专网”等载体作用，积极推进“部务”公开，坚持将工作职责、工作内容、自身建设、工作动态以及组织工作的各项方针政策等不涉及秘密的内容进行公开，将党组织与党员的评先评优、干部任前公示、十佳公务员评选等群众关注的热点工作通过信息化手段请群众参与、让群众明白，推动组织工作在阳光下运行。同时，在锦屏街道、江口街道开展基层党务公开试点工作，切实增强基层党务工作的透明度，促进了基层民主政治建设。

四是在主动监督中推进“阳光组工”。聘请10名干部监督员，在对干部进行监督的同时，对组织部的工作及工作人员的作风进行监督和评议。继续发扬“开门评部”的好做法，坚持每半年开展一次征求意见，广开言路，主动听取意见和建议。进一步规范组织部门信访工作的内容、程序与制度，切实做好群众来信来访工作，并通过信访件的调查处理查找工作中存在的苗头性问题，切实加以改进。认真开展部内“谈心谈话”活动，在部机关内部形成相互监督、相互促进、相互提高的工作机制。