十七大主题实践活动情况交流会议精神

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全国组织部门“迎十七大”主题实践活动情况交流视频会议召开后，鄞州区委组织部专题召开学习会，认真学习领会会议精神。对照各地“迎十七”主题活动的先进典型，该区委组织部全体干部表示要认真向先进学习，做好借鉴文章，根据自身实际，继续深入开展具有鄞州组织部门特色的“形象率先、工作争先、业绩领先”主题活动，以“迎接十七大、学习贯彻十七大”为主线，加强学习促能力提升，深入基层促作风转变，健全机制促效能提升，做好服务让群众满意，以实际行动和优异成绩迎接十七大的胜利召开。

一、坚持将学习贯穿始终，在思想认识上求“深”。为防止因工作繁忙，出现学习放松情况，该区委组织部把总书记6月25日在中央党校发表的重要讲话作为学习的重点，以科室党小组为单位，由分管领导和各科室长进行辅导讲解，引导部机关全体党员干部深入领会同志提出的“四个坚定不移”新论断。同时采取领导专家宣讲、机关干部上业务课相结合的形式，先后邀请专家领导上好3次专题辅导讲座，并安排5名机关干部分别上好业务讲解课。在抓好专题学习的同时，组织全体干部开展“迎接十七大，我该做什么”专题讨论，并认真撰写好体会文章。

二、充分发动多种主体作用，在了解干部群众意见上求“广”。该区委组织部采取基层提、干部谈、自已摆的形式，广泛开展意见征求活动。在聘请42名基层党员干部成立组织联络员队伍的基础上，开展了一次组工联络员集中走访活动，征求到意见建议23条。通过设立“部风监督信箱”，开展机关干部“提一条合理化建议”活动，征求到意见建议43条。同时，以“干部自评”活动为载体，发动部机关干部深入挖掘自身在工作作风、学风、思想作风等方面存在的问题。

三、针对党员群众提出的意见建议，在积极工作上求“实”。拟订提出部机关《“形象率先、工作争先、业绩领先”主题活动整改方案》，并通过张贴公开、向组工联络员通报等形式，向干部群众作出“完善领导干部实绩考评办法”、“深化干部人事制度改革”、“加强农村基层组织建设组织领导和工作指导”和“提高机关干部队伍能力水平”等10项25条工作承诺。在做好工作承诺的基础上，部领导率先示范，积极参与“走进矛盾、破解难题”专项行动要求，破解完成“矛盾复杂村惩防长效机制”和“集士港西部片区交通瓶颈制约村级发展”两个难题。同时，部机关各科室根据职能范围，先后制定出台《镇乡（街道）和区级机关党政主要负责人向区委全委会述职评议的意见》，《关于建立健全农村党建“三级联动”责任机制的意见》，扎实有效在做好选派年轻干部到基层一线岗位锻炼、层层签订农村党建工作责任、召开镇乡（街道）党（工）书记农村党建工作例会等工作。

四、着眼巩固深化活动整体成果，在构建机制上求“新”。建立健全周有学习、月有主题、年有考评的学习机制，深化每周“夜学夜议”制度，开展“听一系列讲座、读一本好书、写一篇心得体会、讲一堂课、提一条建议”系列活动。同时，严格学习考勤，保证全体干部每年参加集中学习时间不少于30小时。建立健全深入基层、联系基层、服务基层的工作机制。普遍建立机关干部联系点，要求每位机关干部至少联系一个以上镇乡（街道）和村（社区、企业），同时联系2名以上组织工作联络员，开展“全员蹲点办实事”活动，为基层解决好难题、出好点子思路。建立健全高效务实的工作落实机制，建立服务公告和限时办结制，进一步改进会风文风事风，提高工作效率，杜绝推诿、故意拖延现象。建立健全科学民主的决策议事机制。建立决策咨询机制，在重大政策文件出台或重要任务布置前，在不违反保密规定的前提下，通过开展座谈、进行走访、召开论证会等形式，征求相关部门单位、镇乡（街道）和专家意见建议，增强决策的科学性。进一步健全部务会议、科室长例会制度，规范部机关重大事项议事决策程序。