落实五个坚持认真思考谋划明年组织工作

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为及早谋划明年组织工作开展，进一步加强基层组织建设，北仑区按照积极构建“创新组工、科学组工、开放组工、人文组工”的新局面的要求，把握五个方面原则，认真思考谋划明年组织工作：

一是坚持上下结合，注重从实际出发。坚决贯彻党的十七大精神，坚决贯彻上级党组织的工作部署，保持政令畅通。坚持上下结合，从北仑的客观实际出发，紧紧围绕本级党委政府的目标要求和工作重点开展组织工作，落实区六次党代会的部署，以推动北仑经济社会发展的实际效果来评判、检验组织工作。

二是坚持以人为本，注重素质和能力提升。着力打造“创新型”、“服务型”、“阳光型”、“模范型”、“和谐型”部门，把提高党组织和广大党员干部执政能力作为明年组织工作的重中之重。坚持以人为本，从人民群众的根本利益出发，加强对党员、干部人才的培训培养、选拔使用和管理监督，不断塑造人、提高人、发展人，以党员干部和人才队伍的高素质确保最广大群众根本利益的实现；注重从党员、干部和人才的需求、愿望出发，改进组织工作的方式方法，充分调动党员、干部和人才的积极性，主动性、创造性，实现经济社会和人的全面发展。

三是坚持发扬民主，注重推进政治文明建设。坚持扩大民主的基本方向，注重以党内民主促进全社会各个方面的民主政治建设，提高政治文明建设水平。扩大干部工作中的民主，认真抓好干部人事各项改革制度的贯彻落实，全面梳理本级各项干部人事改革制度，重点对惩戒、不胜任现职干部调整、任期制等制度进行修订，完善相关配套措施，提升制度的执行力，使干部工作的参与面更广、民主性更强。采取措施，确保基层党内民主有新拓展，积极确保党员直接参与党内生活的权利，丰富党务公开的内容和形式，充分发挥党代表制度这一体现党内民主有效途径的作用。

四是坚持重点推进，注重以重点难点问题的突破促进全面协调发展。根据组织工作新形势新任务的发展要求，抓好大开发大建设新形势下的干部队伍建设、城市党建工作等基层基础工作，集中力量进行攻关，力求取得突破，以此带动面上的工作，促进组织工作全面协调发展。大力发掘和培育组织工作、干部工作、人才工作的先进典型，注重发挥典型的示范作用，带动整体水平的提升，实现组织工作的全面进步。

五是坚持制度创新，注重巩固和发展工作成果。鼓励思维创新、工作创新，尊重基层的首创精神，注重加强指导、完善提高，完善村干部保障激励机制和新型村级管理体制，在适当的条件下做好推广；大胆探索组织工作的新途径、新方法，并注意总结、提炼，形成制度，巩固深化实践成果，提高组织工作的层次和水平；在开展课题调研、运用创新成果上下功夫，对组织工作中一些前瞻性问题和工作难题认真开展探索，提出创新举措，并创造条件进行实践，促使组织工作上水平、上台阶。