争做学习贯彻十七大精神的表率

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全省市委组织部长座谈会后，慈溪市委组织部认真学习会议精神，制订了《中共慈溪市委组织部学习贯彻十七大精神实施意见》，提出把学习贯彻十七大精神作为首要政治任务抓紧抓好，抓出成效，努力成为学习领会、传达贯彻、运用落实的表率。

1、带头学习，全面准确地把握十七大的基本精神。采用个人自学、集中学习、专题研讨、讲座辅导、组工论坛等多种形式，组织部机关干部认真学习十七大报告原文和《十七大报告辅导读本》，重点学习和领会好总书记所作的报告，准确把握十七大报告的丰富内涵和精神实质，深刻认识组织部门作为党的建设伟大工程“施工队”的光荣职责，增强做好组织工作的主动性和创造性，确保党的组织路线始终为党的政治路线服务，为发展大局服务。认真学习党章，特别是新写入党章的党的理论创新和实践发展的成果，以及对党员、党的干部和党的各级组织提出的新要求，促使部机关干部进一步增强党章意识，不断提高学习、遵守、贯彻、维护党章的自觉性。抓好载体建设，营造良好的学习氛围。在部机关内开展“七个一”活动，即通读一遍报告和党章原文、举办一次学习辅导讲座、写一篇学习心得体会、召开一次学习交流会、进行一次警示教育、组织一次“献爱心”活动、召开一次专题组织生活会。

2、抓好培训，用十七大精神武装广大党员干部头脑。认真抓好各级领导班子和领导干部十七大精神的学习培训。会同宣传部门加强对党委（党组）中心组学习的指导，列出专题，引导各级领导干部深入研讨，提高学习成效。以党校为主阵地，把十七大精神作为各类干部培训的重要内容，开展专题式的强化培训和集中轮训。采取举办培训班、报告会、辅导讲座、知识竞赛等多种形式，组织各级领导干部系统深入地学习十七大精神。加强对基层党组织学习活动的组织指导，下发《关于充分发挥党员干部现代远程教育作用积极开展学习贯彻党的十七大精神工作的通知》，充分利用远程教育网络，开展“直播课堂——学习贯彻十七大精神”系列辅导等活动，让十七大精神进农村、进社区、进企业、进学校。

3、深入落实，推动组织工作创新发展。围绕加强党的执政能力，建设高素质的领导班子。深入开展学习实践科学发展观活动，完善领导班子考核评价制度；建立健全领导班子配备改革后新的领导体制、工作机制和运行方式。围绕深化干部人事制度改革，造就高素质干部队伍和人才队伍。规范干部任用初始提名制度，探索干部专业化配备的新办法新机制，制订非领导职务设置办法；提升党管人才工作水平，健全人才政策体系，建立人才政策绩效评估机制，优化人才创业创新环境。围绕推进党内民主建设，增强党的团结统一。积极探索镇党代会常任制、党代表任期制，拓展党代表履行职责特别是参与党内决策和监督的途径。围绕巩固和发展先进性教育活动成果，加强基层党的建设。创新组织设置模式，理顺管理体制，全面推行党员“底线管理”，建立“群众测评党员”考核机制，加强和改进流动党员管理工作；探索城乡党建工作互动机制，探索实施以城市党建工作经验进农村、城乡党建一体化为主要内容的“四进四带、三位一体”工作。