领导岗位干部参加市委市政府工作组

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为充分发挥退出现职领导岗位干部的优势和作用，加快市委市政府中心工作和重点工作的推进步伐，慈溪市选派了44名退出现职领导岗位干部组成8个工作组，帮助市委市政府中心工作开展。

一是科学安排岗位，搭建“二次创业”平台。为进一步拓宽退出现职领导岗位干部发挥优势和作用的途径和方式，慈溪市及时出台了《关于进一步发挥退出现职领导岗位干部作用的意见（试行）》，并制订了《关于退出现职领导岗位干部参加市委、市政府工作组的方案》。在此基础上，第一批成立了决策咨询调研组、作风建设督导组、信访维稳督导组、新农村建设顾问组、非公有制企业党建顾问组、重点工程、重点项目建设顾问组、联合创建督导组和整顿规范市场经济秩序督导组8个市委市政府工作组，积极为他们提供“二次创业”的空间。并具体落实了44名退出现职领导岗位干部为第一批的市委市政府工作组成员，使其在新的工作岗位上继续发挥作用。

二是明确牵头单位，加强协调管理。根据各工作组工作特点明确牵头单位，决策咨询调研组牵头单位为市委政策研究室，作风建设督导组牵头单位为市纪委，信访维稳督导组牵头单位为市信访局，新农村建设顾问组牵头单位为市农办，非公有制企业党建顾问组牵头单位为市委组织部，重点工程、重点项目建设顾问组牵头单位为市发展改革局，联合创建督导组牵头单位为市联创办，整顿规范市场经济秩序督导组牵头单位为市整规办。在工作组工作期间的日常管理以牵头单位为主，此外，仍由所在单位管理。

三是强化考核激励，调动工作积极性。参加市委市政府工作组的退出现职领导岗位干部，参加所在单位的年度考核，同时充分征求牵头单位党组织意见。根据工作实际，可适当提高年度考核为优秀公务员的比例。对特别优秀的工作组成员，市委视情给予嘉奖或通报表彰。对连续三年以上考核为优秀的工作组成员，优先在职级晋升上予以考虑。同时，落实“三真”要求，从政治、生活等方面对退出现职领导岗位干部给予关心照顾，督促其发挥应有作用。