区选派年轻干部基层锻炼成效明显

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结合“三大主题年”活动，江东区委出台了《关于选派机关年轻干部到基层、信访部门和重点工程帮助工作的实施意见》，共分批选派近40名机关年轻干部来到福明、东郊、百丈、东胜等街道参与重点工程项目的建设和推进，2位同志到区信访局挂职锻炼。这是该区认真贯彻落实区第七次党代会精神，进一步加大优秀年轻干部锻炼培养力度，推进重大项目建设的重要举措。

基层锻炼后，下派的年轻干部党性得到了锻炼、工作作风更加务实、做群众工作能力明显提高、处理复杂问题的能力水平得到了提升，成效比较明显。通过下基层锻炼，年轻干部在新的岗位和环境中面临一些新情况，学到一些新知识，丰富了阅历、拓宽了视野、开拓了思路，把组织的信任作为自己的一种荣誉，把下基层锻炼作为一种责任、作为做好工作的动力，自觉克服工作和生活中的种种困难，进一步理解了党的优良传统和作风，增强了宗旨意识，促进了理论与实践的结合。

通过下基层锻炼，年轻干部工作作风更加务实，不摆“虚架子”，实事求是，脚踏实地，倾听群众呼声，体察群众情绪，耐心细致地做好群众的思想工作。在拆迁一线工作的机关干部，经常利用晚上、周末、节假日时间一次次上门走访、沟通、交流，以实际行动取得拆迁户的信任。对拆迁工作中遇到的问题，深入到每家每户开展调查研究，并逐一制定破解方案，推动工作顺利开展。

通过下基层锻炼，年轻干部放低姿态、沉下身去，拜群众为师，虚心向群众学习，与基层群众“零距离”接触，学会了用群众语言做群众工作，在感情上接近群众，在工作中依靠群众，和群众打成一片，真正做到“贴住、贴紧、贴实”广大基层群众。

通过下基层锻炼，年轻干部在拆迁、信访工作中学会寻求解决问题、化解矛盾的途径和办法。如百丈、东胜工作组在工作中总结出“四法”即：真情感动法、骨干带动法、跟踪服务法、现场考察法，积极推进拆迁工作。福明工作组用“真情、真心、真理”做好群众的思想工作。东郊工作组建立“民情联系卡”，架起干群“连心桥”，密切了干群关系。

下派干部经过近半年的实践锻炼，在政治上、思想上、工作能力等方面都取得了较大的进步，责任心、事业感得到了进一步的加强，赢得了基层干部群众的支持与欢迎。至今，经过民主推荐、组织考察，已有4名表现突出、群众公认的下派干部得到提拔使用。