市委组织部注重发挥干部监督工作联席会议作用

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今年以来，奉化市委组织部以规范和完善干部监督工作联席会议制度为抓手，主动加强与联席会议成员单位的联系和协作，努力增强干部监督工作合力。

一是进一步密切干部监督工作联席会议各成员单位之间的联系沟通。市委组织部与市纪委（监察局）坚持每月一次联系通报、沟通情况制度。市委组织部对拟提拔人选党风廉政建设方面的情况及时征求市纪委（监察局）的意见。市纪委、法院、检察院、公安局对市管领导干部的有关信息也及时送达或反馈市委组织部。市审计局在对领导干部经济责任审计结束后，将审计结果报告及时抄送市委组织部。

二是进一步规范干部监督工作联席会议成员单位之间的联系沟通方式。市委组织部对拟提拔为市管领导干部的人选，在提交市委常委会讨论前，均以书面发函形式征求市纪委（监察局）的意见。市纪委（监察局）根据所掌握的信息，都能及时函复市委组织部。市委组织部在干部任前公示期间，与市检察院、法院、公安局等单位的联系沟通方式，也由原来的口头、电话联系改为书面联系。

三是进一步加大干部监督信息的运用力度。根据联席会议各成员单位提供的干部监督相关信息，市委组织部进一步加大了查核处理的力度。对各单位收集反馈的干部监督信息，市委组织部都认真进行汇总、整理、分析，对信息反映情况比较严重、可能影响到干部任用的，及时组织力量进行调查核实，根据调查结果情况，分别向市委提出予以任用、暂缓任用或不予任用的建议。今年以来，市委组织部根据成员单位提供的监督信息和调查结果情况，已建议市委对3名拟提拔任用人选作出了处理，其中1名被提醒谈话教育，1名被暂缓使用，1名被取消提拔资格。