建立健全干部监督工作联席会议制度

导语：建立健全干部监督工作联席会议制度一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

为完善干部监督工作协调机制，增强监督合力，进一步加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督，日前，慈溪市根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级文件规定，结合该市实际，出台《关于建立健全慈溪市干部监督工作联席会议制度的实施意见》。

根据实施意见，联席会议成员单位由市纪委（监察局）、市委组织部、市直机关党工委、市公安局、市人事局、市审计局、市信访局、市法院、市检察院等单位组成。主要职能有以下6点：

1、学习上级关于加强干部监督工作的文件、领导讲话和指示精神，研究贯彻落实的意见。

2、通报干部监督有关信息，分析领导干部和干部选拔任用工作中出现的苗头性、倾向性、普遍性问题，提出解决的意见和建议。

3、交流加强干部监督工作的做法和成效，研究工作中存在的问题，提出解决的意见。

4、通报拟出台的有关干部监督管理工作的政策规定，听取意见。

5、协调涉及多部门参加的干部监督相关工作。

6、其他需要研究的问题。

联席会议原则上每年召开1次例会，根据工作需要可随时召开。联席会议由市委组织部召集，分管副部长为联席会议召集人并主持联席会议。联席会议的议题由市委组织部提出，经与各成员单位协调同意后确定，一般提前7天左右发出会议通知。各成员单位接到会议通知后，应根据会议议题做好与会材料的准备工作，对涉及市委管理干部问题的信息应逐一作出文字说明。联席会议闭会期间，采取书面交流的方式交流干部监督信息。对有些虽未经调查核实，但需要市委组织部及时了解掌握的情况和问题，不适宜书面交流的，可以个别交谈，重要情况由有关领导随时沟通。