市三力合一积极推进非公企业党组织作用发挥

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一、创新决策体制，增强党组织对企业重大事项的影响力。针对企业党组织存在的“工作开展难、作用发挥难、地位体现难”的问题，探索建立非公企业党组织参与企业重大事项决策机制，坚持“双向进入、交叉兼职”，不断健全完善参与方式和程序，发挥企业党组织在企业人事任用等重大事项上的协助作用，全市已有31家规模以上非公企业党组织实行这一机制。如舜宇集团党委在2007年度重大事项的决策中，党组织或负责人的平均决策参与率达到了85.47％，在许多重大问题上为公司决策提供建设性的意见。

二、狠抓队伍建设，提高企业党组织队伍的战斗力。一是建设一支懂经营善管理的企业党务工作者队伍。从企业内部、村居党组织和行政事业单位离退休干部中挑选一批既懂经营又熟悉党务工作的同志，纳入市、乡镇企业党务工作者人才库，向没有单独建立党组织的企业选派党建工作指导员，向没有党组织书记合适人选的企业选派党组织书记。至今，全市已共有企业党务工作者521名，向企业选派党建工作联络员473名、党组织书记92名。二是建设一支靠得住叫得响的企业党员队伍。大力实施“双向培养”工程，坚持“把党员培养成生产经营管理能手，把生产经营管理能手中的积极分子培养成党员”，逐步提高企业党员队伍的整体素质。三年来全市共发展企业党员1100余名，其中有540多人已成为企业的生产经营骨干。三是建立一套稳定有保障的经费补助体制。目前已探索建立企业党建工作专项经费保障制度，每年按每名党员50元的额度，向全市企业党组织划拨党员活动经费，至今市党费共下拨100余万元。

三、加强激励引导，整合各部门对企业党建工作的推动力。以“星级考评、动态管理”为抓手，在全市非公企业党组织中开展“达规范、创五好”活动，全市共表彰“五星级”企业党组织162家，确定命名73家市、乡镇两级的非公企业党建工作示范点。依托市非公党建联席会议这个工作平台，以征求意见等形式，吸收财税、工商等涉企市直部门参与全市非公企业党组织“星级考评”工作，促进企业主对企业党建工作的支持。在法律原则许可的范围内，余姚市根据企业支持党建、开展党建工作的情况，出台10条鼓励政策，明确企业在参与某些建设公益性社会事业项目或建立单项公益事业基金等情形下，可以享受优惠政策。同时，联合市总工会制订实施《关于在全市非公有制企业中进一步推进“党工共建”工作的意见》，提出企业党组织与工会共定目标、共建组织、共享资源、共促工作的“四共”工作措施。