合作社组织模式发挥农村党员创业创新先锋模范作用

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随着**县农业生产规模化、产业化、市场化进程加快，农民专业合作社应运而生。全县共有农民专业合作社129家，占全市总数1/3，吸纳党员156名，社员1600余户，带动农户3万余户。去年开始,该县着力拓展党在农村新经济组织的工作领域，推进“农民专业合作社+组织”模式，充分发挥农村党员创业创新的先锋模范作用。

因地制宜建组织，探索有效运行机制。根据农民专业合作社领办人和运作情况，采取分类指导、因社制宜的工作措施，抓好农民专业合作社党组织覆盖工作。对于农技人员领办型的，单独建立（临时）支部；对于村干部、能人领办型的，在村党组织下设产业党小组；对于依托先锋基地型的，则保持原有的党组织架构不变；对于农业龙头企业带动型，建立企社联合支部，下设生产党小组；对于产业相同、区域相近的农民专业合作社，采取区域联建方式；对于暂不具备建立党组织的农民专业合作社，由当地党委、上级主管部门党组织选派农村工作指导员、科技指导员。目前，全县单独建立党支部2个、临时党支部16个、临时联合党支部10个，建立党小组11个，派驻党建工作指导员32人，覆盖129家农民专业合作社。同时，针对合作社党员绝大多数来自农村，党员组织关系接转难这一情况，积极探索合作社党员有效管理模式，实行所在合作社和户籍所在地或居住地党组织双向公示，引导合作社党组织结合自身特色，对照目标，突出重点，争创“四型”党组织。

结合规范化建设，强化党组织功能。紧密结合合作社规范化建设，强化党组织凝聚、引导、服务、协调功能，促进农民专业合作社健康发展。一是着眼于提升社员素质需要，做好培训工作。广泛开展“三学一争”活动（即学政策、学科技、学管理，争做新型农民），提高社员素质。如双下山柑桔合作社党小组，依托本村农村党员干部远程教育网，定期组织党员社员收看柑桔管理节目，提高柑桔管理水平。二是着眼于提升合作社组织化程度需要，做好凝聚人心工作。开展“树、创”思想教育活动（即树合作互助理念、树诚信经营理念、树科技兴业理念，创产品品牌），提高农民专业合作社的组织化程度。开展“互帮互助、合作共赢”活动，引导党员社员带头倡导合作互惠新风，形成利益共同体。做好关爱社员工作，对思想上有困惑、生产上有困难社员予以帮助，增强合作社凝聚力。如乡亲浓蔬菜合作社党支部帮助部分困难社员疏通生产资金，深受社员好评。三是着眼于优化合作社发展环境需要，做好协调工作。积极反映合作社在人才、技术、资金、基础设施建设等方面的呼声和要求，做好协调工作，促成一些疑难问题得到解决。如组织、农林、渔业等部门组建海水养殖、茶叶管理等10支专家辅导队，送科技书籍、送远教设施进合作社，帮助社员解决实际困难。四是着眼于合作社可持续发展需要，做好党员人才培养工作。坚持在生产一线培养人才，造就一批“土专家”、“田秀才”。如跃龙茶业党支部把入党积极分子、社员党员推荐到该社的核心示范基地实习，把党员培养成技术能手。

立足创业创新谋发展，带领社员群众致富。引导党员立足自身岗位，发挥好“双带”作用，展示党员先进性。一是争做探路人作示范。坚持新技术党员先学、新品种党员先试、新设施党员先用，生产风险党员先承担，带头为社员探路。如金龙浦合作社党支部书记尤宏伟建立党员示范基地，率先引进双色冰激凌西瓜等名优品种，同时摸索出有机施肥法，每只双色冰激凌西瓜售价高达100元，每户社员年增收1-2万元。二是争做贴心人作奉献。引导合作社党员积极参与“联系一块生产基地、申领一个先锋岗、传授一项实用技术、解决一个实际困难，帮助一户社员致富”等“五个一”活动，力所能及地为社员提供服务，为他们排忧解难。三是争做守信人作表率。合作社党员带头践行“三无”承诺（无违反生产规程情况、无出售不合格农产品情况、无损害产品品牌声誉情况），让消费者吃上放心农产品。跃龙茶叶合作社党员坚持从我做起，带领社员成功创建6500亩绿色无公害有机茶基地，从源头上保证茶叶质量安全，使合作社生产的茶叶远销欧盟等国，每年为茶农增收200多万元。