县采取三项措施加强建筑企业党建工作

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建筑业是**的主导产业之一，全县共有建筑企业*家，吸纳**本地从业人员近*万人，企业中在册党员*人。近年来，**以“三创新”为抓手，不断加强建筑企业党建工作。

一是创新组织设置，不断增强建筑企业党组织的影响力。从建筑企业生产实际出发，在相对固定的企业群体建立固定党组织，建立功能齐全的党建工作办公室和党员活动室，配备专职党务工作者，制定完善的组织工作制度；在组织较为固定、整体工作流动性大的群体建立流动党组织，配备专兼职党务工作者和专职工作联络员，制定完善的组织工作制度；在重点工程、突击性项目实施过程中建立临时党组织（就是所谓的“支部建在工地上”），选拔政治素质高、业务强、会管理的党员任党的工作指导员，定期组织党员活动。此外，积极探索党、工、团、妇“四位一体”的工作模式，建立企业大党建氛围。

二是创新管理方式，有效增强建筑企业党建工作力度。专门成立了建筑企业党工委，对建筑企业党建工作进行统一管理。在党工委班子的配备上，将5家党委建制的建筑企业党组织书记结合进县建筑企业党工委班子，加强建筑企业党建工作的领导力量，提高垂直管理力度。把来象培训、联系业务较多的建筑企业办公室主任作为党建工作联络员，及时强化党建业务培训和部署阶段党建工作任务，解决企业党建工作者难物色、任务难落实的问题。

三是创新活动载体，着力提升建筑企业党建工作效果。开展党员“先锋岗”创建活动，15家建筑企业的33个岗位被列入先锋岗争创名单；开展技术比武活动，各建筑企业党组织定期组织开展行业技术比武，评选出一批行业技术明星，带动了建筑企业整体技术水平和科技含量的提升。以服务地方为抓手，广泛开展“警企共建”、“军企共建”、“社企共建”、“村企共建”等活动，结成共建单位47个，促进党建工作的优势互补。以服务家乡为目的，积极实施“反哺”工程，大力倡导“回乡投资、回村任职、回报家乡”三回活动，吸引和鼓励了一大批党员建筑老板反哺家乡、造福地方。