县坚持四学提高新一轮干部培训工作针对性

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**县将十七大精神的学习培训作为新一轮大规模干部培训工作的首要任务，坚持主体教学、菜单选学、网上自学、专题办学等形式，努力提高干部培训工作针对性。

一是坚持“主体教学”。在坚持发挥县委党校干部教育培训的主阵地作用的同时，积极运用市场机制，择优挑选一批具备条件的社会培训机构承担部分培训任务。坚持采取“走出去，请进来”等形式，继续加强与国内著名的高等院校合作办学。2008年，将紧紧围绕学懂理论、查找差距、推动发展的办班要求，计划举办党政“一把手”、镇乡领导干部、中青年干部、村书记、村主任等14个主体培训班次，培训党员干部2600人次。

二是坚持“菜单选学”。将十七大报告内容以“菜单”选学的方式，分专题对领导干部进行培训。培训采用专题讲座形式，邀请著名的专家教授主讲，拟安排“转变经济发展方式，促进经济又好又快发展”、“推动文化大发展，提升国家软实力”、“中国当前社会问题与构建和谐社会”等3个专题由领导干部自主选择培训。每次讲座采取预约登记的办法，由领导干部自主选择报名参加。2008年计划举办县管领导干部综合素质菜单式培训6期，培训领导干部2400人次。

三是坚持“网上自学”。把“宁海干部党员学习网”在线学习作为有效手段，及时上挂十七大精神学习课件，改进网站维护和日常管理，不断完善学习网的教、学、考、管各项功能，推进各级干部在职学习的制度化和规范化。逐步推进“宁海干部党员学习网”的扩容，努力争取实现“宁海干部党员学习网”覆盖到全体公务员。充分运用农村干部现代远程教育站点，围绕加强农村基层组织建设和加快推进新农村建设的要求，根据实际、实用、实效的原则，有针对性地加强农村基层干部培训，提高他们的整体素质。

四是坚持“专题办学”。今年，将安排“党政一把手社会管理高级研修班”、“领导干部规划建设管理培训班”等十七大精神专题培训班，更好地用十七大精神武装头脑、指导实践和推动工作。继续实施“企业家素质提升工程”，通过举办现代企业家（EMBA课程）高级研修班、短期适应性培训班、实用知识专题讲座、大型公开课、外出实地考察体验等多种培训形式，分区域、分层次地对全县规模企业的企业家进行大规模的培训，不断提高企业家参与市场竞争和管理创新能力。