计划着力提升机关干部心理健康水平

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**市着眼于机关干部精神紧张、压力较大，心理健康问题逐步凸现的趋势，整合、发展干部谈心制度、干部心理健康讲座、党员干部人文关怀等传统做法，从*年开始推行了机关干部心理援助计划。目前已探索实施了四项措施：

一是建设机关干部心理网站。在20*年初制作完成干部心理健康网，提供心理学知识、心理学应用经验等内容，并组织心理专家为机关干部提供网上或面对面的咨询服务。

二是实施机关干部EAP心理援助项目。与浙江理工大学心理研究所等机构进行合作，实施机关干部EAP（EmplopeeAssistancePro-gram）心理援助项目。目前已推出了团队精神培养、创造性思维开发、情绪管理、工作减压、阳光心态等五个团队辅导工作坊，市财税局近50名机关干部参加了首次心理拓展训练。

三是举办党务干部心理咨询师研修班。与上海复旦大学心理系合作，组织20多名市直机关政工负责人参加室外心理拓展训练，通过高台背摔、空中抓扛、分组擂战等项目训练，提高政工干部心理素质、心理承受能力、抗挫折能力及团队合作能力。

四是举办机关干部心理健康讲座。定期邀请心理专家给机关干部举办心理讲座，并邀请心理咨询师对机关干部进行一对一的心理咨询。