开展党员干部三带头活动促项目推进取得积极成效

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**区针对繁重的项目建设任务和目前严峻的征地拆迁形势，结合“树新形象，创新业绩”主题实践活动，大力开展党员干部“三带头”活动，即重点发挥机关事业单位党员、干部以及党员干部亲属的带头作用，形成合力，加快征地拆迁，推进重点项目落实。

党员、干部及其家属“三带头”

长期的“实战”经验让拆迁工作人员认识到，每户拆迁户都有各自的特殊情况，仅靠拆迁工作人员本身的力量是不够的，充分利用拆迁户的各种社会关系，动员更多力量帮助做好工作，是一个行之有效的方法。其中，发挥党员、干部及党员干部亲属的带头作用，尤为重要。

镇海区物资局地块有位范师傅一直拒绝拆迁，任拆迁工作人员怎么做工作也做不通。无奈之中，工作人员想到其弟范振明是区人事局退休干部，期望通过他来做范师傅的思想工作。听说了哥哥的情况后，范振明没有丝毫推辞，主动找到拆迁工作人员，详细了解有关的政策，以便与哥哥交流沟通。通过先后四五次的深入交流，范振明终于说服了哥哥同意房屋评估。可当拆迁工作人员正要动手丈量评估的时候，范师傅又反悔了。这可急煞了范振明！当天，他又连夜上门做哥哥的工作。谁知此时的范师傅特别强硬，坚决不听范振明的劝说。

不得已，范振明又找到在招宝山街道任职的堂妹，由堂妹出面，兄妹俩共商对策，终于做通了范师傅的工作。三天前，当范振明从拆迁工作人员的口中得知范师傅已经签订拆迁协议时，他特别欣慰：“总算不负我一番努力啊。”

老城区攻拆迁“堡垒”既快又准

近日，一度对拆迁有抵触情绪的镇海老城区中医院地块拆迁户杨先生终于“松了口”，不仅自己主动签约，还发挥党员的模范带头作用，动员周围的邻居配合拆迁工作。在他的带动下，该地块另有8户人家签订了拆迁协议。而在物资局拆迁地块，拆迁工作人员充分利用自己在原来工作中与居民建立起来的深厚感情，积极发动各种社会关系做拆迁户工作，如今已经成功签约131户，住宅签约比例已超过50%。随着这两大地块拆迁攻坚战的全面开展，老城区重点项目拆迁工作正顺利推进。

老城区重点项目拆迁工作是今年该区“项目推进落实年”工作的重中之重。*年以来，老城区共有包括低洼地和危房改造在内的12个地块列入拆迁改造范围，至今年1月底还剩下6个地块共331户住宅和非住宅未签订拆迁协议。面对这些“硬骨头”，老城区拆迁工作组一方面积极挖掘拆迁工作人员的“亲民”优势，一方面充分发挥党员、干部和党员干部亲属“三带头”作用，“苦干”加“巧干”，攻破了一个又一个“堡垒”。

社区工作者“亲民”又巧干

位于镇海老城区的总浦桥社区干部方艳做起拆迁户思想工作来特别有一套。身为一名社区干部，方艳在拆迁工作开始之前就与居民相熟，对自己所负责片区居民的基本情况做到“一口清”。所以，不管是“张大妈”，还是“李大姐”，居民面对拆迁有什么实际困难，未曾开口，方艳心里就先有了底。这样做拆迁户的思想工作时，方艳就能“对症下药”。

除了“亲民”，方艳还研究拆迁户心理，千方百计做好思想工作。中医院地块的拆迁户李师傅原来一直不肯与工作人员谈拆迁事宜，方艳了解到这个情况后，每次上门或与其通电话时，都闭口不谈拆迁，只聊一些家长里短的事情。时间久了，李师傅自己忍不住向方艳咨询：“小方啊，我儿子马上要结婚了，你说我是不是应该同意拆迁，换一套新房子？”“小方啊，先签约是不是能优先选好的安置房？”渐渐地，李师傅便放弃了对拆迁的抵触情绪，并于上周签订拆迁补偿协议。

据了解，老城区拆迁工作组中共有12名社区工作者，他们充分发挥与拆迁居民更容易接近、更了解居民所思所想的优势，成功签约了一户又一户。

一份耕耘一份收获。截至目前，该区老城区涉及“三带头”的拆迁户已签约13户，进入评估阶段11户，带动其他住户签约的有35户。至此，老城区今年的331户住宅和非住宅拆迁户中，新完成评估98户，签订协议80户，老城区重点项目拆迁工作进展顺利。