探索推行新任领导干部廉政函授教育制度

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近年来，海曙区以新提拨和转任重要岗位的领导干部为重点，积极探索推行在领导干部上任之初接受为期一年的廉政函授教育制度。通过参加廉政函授教育，新任领导干部依法行政的观念和廉洁从政意识得到进一步加强。该制度实行十年来，已有近200余名领导干部完成了廉政函授教育大纲要求的内容，并取得廉政函授教育结业证书。主要做法是：

一、创新教育机制，实现廉政教育制度化。从*年开始，该区着眼于建设一支高效、务实、崇德、廉洁的干部队伍为目标，针对党风廉政教育现状，明确规定全区新提拔和转任重要岗位的领导干部，在上任之初必须进行为期一年的廉政函授教育培训。*年，海曙区干部教育培训工作领导小组办公室又将廉政函授教育制度纳入《*-2010海曙区干部教育培训规划》和2008年全区干部培训主体班次，实现了领导干部廉政教育的制度化、规范化。

二、注重教育内容，体现廉政教育实效性。突出理想信念和社会主义核心价值观教育，以党的十七大提出的一系列反腐倡廉重要论述和十七大修改的新党章为指导，结合“创业富民、创新强区”主题宣传教育内容，深入开展理想信念、从政道德、党的优良传统等方面的教育，帮助新任领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，促进社会良好风尚的形成。开展践行“三个代表”重要思想和树立科学发展观教育，教育和引导领导干部勤勉敬业，廉洁从政，弘扬正气，与时俱进，求真务实，锐意进取。深入抓好党纪国法和反腐倡廉的理论教育，增强广大党员干部的法纪观念，进一步提高领导干部廉洁从政、依法从政的观念，增强拒腐防变的能力。

三、丰富教育形式，做到廉政教育多样性。坚持对领导干部进行系统的反腐倡廉教育，邀请专家和教授开展国际形势和国情、区情专题讲座，提高新任领导干部的党性修养和大局意识、责任意识，思想作风和纪律作风。不定期选派新任“一把手”赴香港高校和香港廉政公署等反腐机构进行学习考察，不断提高新任领导干部履行政府公共管理、经济管理和运用法律知识的能力。同时开展榜样教育与警示教育相结合，弘扬正气，抵制邪气。如定期编发《廉文荐读》，下发给每一位新任领导干部及其家属，提高廉洁从政的意识；选择该区发生的比较典型的案例进行剖析，制作FLASH动画教育片，以案论纪、以案论法；组织观看警示教育片，参观望湖监狱管教点，请服刑人员上台现身谈腐，让新任领导干部吸取教训，筑牢拒腐防变的思想防线。