在讲党性重品行作表率评分标准创新学习实践活动

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为了确保“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动取得实实在在的效果，组织部在部机关党员干部中实行量化考评的办法，切实提高党员干部学习的积极性、主动性。

一是制定量化考评计分标准。把动员部署、分析评议、整改提高、推动工作等阶段分别进行了量化细化，考评实行百分制，在动员部署阶段规定：凡无故缺席一次扣2分，早退或迟到一次扣1分，有事请假经批准的视为参加学习一次；记一篇学习笔记扣2分，少写1篇心得体会扣3分、1篇理论文章扣4分。在分析评议阶段规定：能采取多种形式，广泛征求群众意见计10分，查找问题不力、征求意见不到位、流于形式不计分。敢于开展批评与自我批评，存在问题的针对性较强、查找问题准确等计10分。不能及时参加民主生活会，不敢开展批评和自我批评或开展批评和自我批评力度不够，应付当差等不计分。针对查找出来的问题，能深刻全面地撰写自我剖析材料，自我剖析材料内容全面、真实，有较强的针对性计10分。自我剖析材料不充实，内容不具体，查出问题不清晰，材料撰写马虎，不规范等不计分。在整改提高阶段规定：制定切实可行的整改方案，方案目标明确，措施具体，可操作性强计10分，制定整改方案不具体，措施不到位不计分。对自己的整改承诺采取不同方式进行公示，敢于接受群众的监督计10分，否则不计分。针对整改出的问题，能严格进行整改，能按整改方案的要求进行整改，整改效果突出，群众满意度高等计10分；整改不到位，流于形式不计分。在其它方面规定：积极参加市委组织部举办的各种不同形式为载体的主题教育活动，整个主题教育活动效果明显计5分。部机关每人至少写5篇信息计5分。在市主题教育活动简报发一篇信息计2分，此分累计计分，少写1篇信息扣1分。

二是奖惩办法。组织部学习实践活动领导小组定期将每位同志的学习情况进行汇总，并在一定时间和范围内进行通报。活动结束后，根据每位同志的情况计算出积分，排出名次，作为年底评先的依据之一，总分低于80分的进行通报批评，并写出检查，总分低于60分和市委组织部统一组织的测试成绩低于60分的，要重新进行补课，总分前10名的同志进行表扬。