在新社会阶层中发展党员 要注意选好入党介绍人

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确定入党介绍人，是发展党员工作，特别是保证新发展党员质量的一个严肃而慎重的环节。在新的社会阶层中发展党员，政治性、政策性、操作性都非常强，需慎之又慎，更应注意选好入党介绍人，以保证新发展的党员思想政治素质好、质量高，既在组织上入党，更在思想上入党。如何选好入党介绍人，笔者认为，应从四个方面抓起：

一要严格入党介绍人标准。在新社会阶层中发展党员，有必要对入党介绍人的资格（条件）作出严格而明确的规定，至少应具备六个条件：

（1）必须是中国共产党正式党员，且党龄在5年以上；

（2）思想政治素质高、党性原则强且较熟悉党的基本知识和发展党员工作；

（3）对发展对象比较了解，熟悉发展对象的工作和思想情况，且愿意做发展对象的入党介绍人；

（4）有帮助教育发展对象的能力，并能承担相应责任；

（5）至少连续10年无违法违纪行为，没有党、政纪处分经历，且在历次民主评议中均为合格以上档次；

（6）与发展对象无直系或旁系亲属关系。

二要对入党介绍人实行资格预审或党组织委派制度。“入党教材”中规定，“入党介绍人由发展对象自己约请，或由党组织指定”。而在发展新社会阶层中优秀人士入党工作中，为确保入党介绍人发挥应有作用，以此保证新发展党员的高质量，应在严格遵循《党章》规定基础上，对入党介绍人实行资格预审或党组织委派制度。其中，对由发展对象自己约请的入党介绍人由基层党组织进行资格预审。

三要细化入党介绍人的职责。在吸收新社会阶层中优秀人士入党工作中，对入党介绍人的职责应进一步明确和细化，至少有5项；

（1）负责向发展对象解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利等；

（2）通过与发展对象座谈、外出调查等形式，协助党组织认真了解发展对象的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、经历以及家庭成员和联系密切的主要社会关系等情况，如实向党组织汇报；

（3）指导发展对象填写《中国共产党入党志愿书》，认真填写自己意见；

（4）向党支部负责地介绍发展对象的情况；

（5）发展对象被批准为预备党员后，入党介绍人要继续教育帮助预备党员，使其不仅在组织上入党，更要在思想上入党。

四要对入党介绍人实行发展党员责任追究制度。在发展新社会阶层中优秀人士入党工作中，为切实增强入党介绍人的责任意识，应对入党介绍人实行发展党员责任追究制度，即如果新发展党员在入党前有重大问题（如违法、严重偷税漏税、行贿、入党动机不纯等）而未被发现，但这些问题又直接使发展对象不够党员条件的，应追究基层党组织和入党介绍人的失职责任。