适应经济体制转变做好新时期发展党员工作

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在我国实行计划经济体制向市场经济体制转变，大力发展社会主义市场经济的新形势下，发展党工作也面临着新的情况和要求。适应新形势，研究新情况，解决新问题，做好党发展工作，是摆在基层党组织面前的一个新课题。

一、更新观念，突出重点，使发展党员工作与社会主义市场经济建设的需要相适应

发展党员工作要与发展市场经济的要求相适应，首先必须解放思想，更新观念，调整选区人标准。当前的标准是必须政治坚定，坚决贯彻执行党的基本路线，献身改革开放和现代化建设事业，诚心诚意为人民谋利益，带领群众发展社会主义市场经济。只有确立这样的观念，我们才能从总体上把握新时期发展党员工作的方向。

发展党员工作要与发展市场经济的要求相适应，还必须突出发展重点。当前和今后一个时期，发展党员要以企业，农村生产经营一线为重点。要采取切实措施，继续把企业和农村生产经营一线作为发展党的重点“地带”，并重视在新经济组织中发展党员，保证企业的关键岗位，艰苦岗位和要害部位以及人数较多的生产班组有党员，在农村特别要注意抓好后进村，经济薄弱村和多年不发展党员的村的发展工作，努力做到村民小组建立党小组。在加强企业，农村生产经营一线发展党员工作的同时，也要注意做好科技，教育，文化，卫生等其它战线发展党员工作。在发展对象的年龄上，要以35岁以下的优秀青年为重点。发展社会主义市场经济，各条战绩都迫切需要大批年轻有为，善于带领群众搏击市场，艰苦创业的青年党员做骨干，当先锋，挑大梁。因此，基层党组织必须充分认识做好发展35岁以下优秀青年入党的重要性和紧迫性，打破论资排辈，照顾平稳的保守思想，把在市场经济建设中做出成绩的优秀青年调整充实到入党积极分子队伍中，加大培育力度，成熟一个，发展一个。

二、把握标准，保证质量，切实为市场经济建设主战场输送合格党员

1、要充分认识党员标准变与不变的统一性。党员标准是党员的规格，规范，它是由党的性质和任务决定的，具有不变性和可变性的双重特点，是不变性与可变性的有机统一。党的性质的不变性，决定着党员标准的不变性，然而，党在不同的历史时期将不同的任务所以，党员标准又有可变性的内容。发展社会主义市场经济的新形势，新任务，为党员标准赋予了新的时代特征。由此可见，党员标准的不变性寓于可变性之中，由可变性来体现，而可变性又是有条件的，受不变性所制约，由不变性来决定。我们的基层组织应当根据党员标准变与不变的双重性，从本系统，本单位的实际情况出发，对党的发展对象提出体现时代特征，更有针对性，可操作性的具体标准和要求。

2、要正确处标准与党员标准的关系。新时期党的中心任务是发展生产力的。因而，有些同志误把生产力标准与党员标准等同起来，甚至以生产力标准代替党员标准，这是应予纠正的。生产力标准与党员标准既有联系又有区别。一方面，生产力标准是党员标准中的核心内容，另一方面，生产力标准又不完全体现党员标准的人武部内容。它们是两个不同的概念，分属两个不同的范畴，具有不同的指向。实践中，应认真掌握和处理好以下几个问题。一是“能人”入党问题。在发展党员工作，对市场经济建设中的“能人”要作具体分析，不仅要看“能”还要看“德”，要辩证地看经济工作实绩，用党员标准全面衡量。具备党员条件的要积极大胆吸其入党，不符合条件的则坚决不能吸收。二是致富能手入党问题。党员应当带头致富，但不是谁先富了就吸收谁入党，对于致富能手，不仅要看他的至富路子是否正，而且要看能否乐于奉献，带领群众共同致富。只顾个人发家，不愿帮助和带领群众致副，是不能做党员的。三是业务骨干入党问题。我们应当大量吸收业务骨干入党，但有些技术好，业务强的人不一定就具备了党员的全部条件。在发展业务骨干入党时，应以党员的全部条件去衡量，避免以业务标准代替党员标准的现象。四是先进人物入党总是中条战线，各行各业的先进人物，一般来说更接近党员标准。但是，各行各业“评先”，“评优”有其各自特定的标准。先进人物或许符合党员条件，或许只能作为入党积极分子来培养，而不应成为当然的党员。

3、要坚决防止等价交换原则的侵入。等价交换是市场经济条件下一切经济活动必须遵循的基本原则。这一原则一旦扩大到社会政治领域和人际关系中，就会使党内政治生活杂上功利化，商品化的色彩，不利于党员标准的坚持。我们要防微杜渐，按照发展党员工作的指导方针，严格发展党员工作程序，坚持和完善群众测评，基层党组织集体研究，县（市）委组织员内审把关等一系列制度，落实发展党员工作“公示制”“责任制”和“过错现任追究制”严肃发展党员工作纪律，严禁任何单位和个人徇私情，用“党票”送人情，做交易，真正把好新时期党员进口关。