求实创新做好老干部工作

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几年来，丰台区委、区政府坚持以邓小平理论和同志“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻中央、市委老干部工作会议精神，积极探索老干部工作的新途径、新方法，与时俱进，求实创新，全面做好老干部工作。

领导重视制度健全。区委把老干部工作作为党的干部工作的重要组成部分，注重组织及制度建设。区级领导班子换届后，及时调整和充实了老干部工作领导小组成员，明确一名副书记和区委组织部长分管老干部工作。区委书记办公会或区委常委会定期听取老干部工作的汇报，及时研究解决老干部工作中的热点、难点问题。各处级班子换届后，也及时调整和充实了老干部工作领导小组，全区老干部工作形成了一级抓一级、层层抓落实的良好格局。

落实老干部工作责任制。修订完善了《丰台区离休干部服务管理工作制度》，进一步明确了领导责任和考核目标，并明确规定把老干部工作纳入领导干部述职报告的内容。

把党对老干部的关怀体现在深入细致的思想政治工作之中。区委在加强老干部思想政治工作上坚持了“四个结合”，即：思想政治工作与多种形式的宣传教育相结合；与为老干部办实事、解决实际问题相结合；与开展丰富多彩的文化娱乐活动相结合；与发挥老干部的作用相结合。主要做法是：

坚持形势报告会制度。邀请专家对老同志关心的问题作形势报告，中央、市委的一系列重要会议文件精神也在形势报告会上进行传达，保证了老干部在思想上与党中央保持一致。

坚持向老同志通报情况制度。区委、区政府主要领导定期向老干部传达中央和市、区的重大决策和重要会议精神，通报全区两个文明建设的情况，使老同志了解党和国家的大政方针和政治经济形势以及我区经济社会发展情况，从而更加理解和支持改革开放和现代化建设事业。

在区老年大学增设思想政治教育课。组织老干部学习同志“七一”重要讲话和“三个代表”的思想，学习党的路线方针政策，收看《老干部政治理论讲座》等。

组织老干部开展丰富多彩的“老有所为、夕阳更红”活动。一批老干部力所能及地在市、区两个文明建设中发挥积极作用。有的老同志到市少管所开展帮教活动已坚持数年，有的老同志担任区党建巡视员、党风廉政监督员；有的老同志创立家长学校；有的老同志创办律师、审计、会计事务所，有的担任市场管理员。区老干部金秋艺术团的老同志深入街乡、部队演出，展现了老干部的风采。纪念建党80周年老干部荣誉室，展览老干部的事迹，老干部撰写的《光辉历程》回忆录，激励自己，教育后人。

把党对老干部的关怀体现在扎扎实实办实事之中。这几年，划转到我区的原市属25家企业中，微利企业占16％，亏损企业占84％，老干部医药费不能及时报销。区政府在财政比较困难的情况下拿出30万，再加上企业自身的努力，解决了划转企业拖欠老同志近50万元的医药费，基本解决了困难企业老干部医药费拖欠问题。针对困难企业老干部住房租金补贴不落实的问题。区主要领导多次调查研究，多次批示，区委先后召开了三次专题协调会和一次企业党委书记会，主管书记亲自抓，基本解决了企业老干部的住房租金补贴问题。

近两年来，区委、区政府在财力十分紧张的情况下，先后投入300万元，改造和扩建了区老干部中心，更新了老干部活动用车。在保证老干部医药费按规定实报实销的情况下，区财政每年拿出10万元作为专项经费，在老干部活动中心开设了门诊，方便老干部就医。区里每年拿出10万元作为老干部特困补助金，为老干部“雪中送炭”。每逢重大节日，全区各级党政领导都要对老干部进行走访慰问，并探望生病住院的老同志。近几年全区各级单位投资近400万元，为老同志解决实际问题。

发挥社区优势，搞好“四个就近”。从去年开始，我区以社区党组织为依托，以社区服务为载体，利用社区服务网络优势，逐步使老干部实现“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”。现在，我区已建成了近5000平方米的区级社区服务中心，全区16个街道都已建立1000平方米以上、设施功能齐全、服务配套的社区服务中心，全区500多个居委会都有了50平方米以上的社区服务站，初步形成了三级服务网络，从而拓宽了为老干部服务的渠道，为进一步做好老干部工作创造了条件。