突出重点抓好落实 争创一流老干部工作水平
时间：2022-03-11 11:26:00
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两年来，两委老干部处在市委教育工委、市教委的领导下，深入学习，努力实践“三个代表”的重要思想，老干部工作取得了新的进展。
一、各级领导高度重视老干部工作
近两年，市级党政机关进行机构改革。在工作头绪多、任务重的情况下，两委领导高度重视老干部工作并始终放到重要的位置上。按照北京市党政机关机构调整的意见，两委机关在机构和人员编制分别减少20％和50％的情况下，老干部处做到了机构保留，人员编制不减。在工作人员的组成上，从领导职位到非领导职位做到了严格条件，择优上岗。机构改革完成后，两委恢复成立了老干部工作领导小组，市委教育工委副书记李明同志担任组长，使老干部工作进一步得到加强。去年以来，领导小组先后四次听取老干部处的工作汇报，专题研究老干部工作。对老干部部门举办的重大活动，教育工委和教委的一把手都亲自出席并向老同志通报情况。
两委领导根据市委要求，每年全面检查一次各高校《责任制》的落实情况，特别强调“一把手”是第一责任人。通过《责任制》检查，一级抓一级，层层抓落实。各高校明确提出，党委书记是老干部工作的第一责任人，分管领导是重要责任人，老干部工作部门领导是直接责任人。各高校都能把老干部工作列入党政工作的议事日程。
二、以思想政治工作为重点，全面推进老干部工作
为贯彻落实中央、市委关于加强思想政治工作的一系列文件精神，结合我市高校系统的实际，我们把加强和改进老干部思想政治工作作为重点，贯穿于老干部工作的全过程，收到了较好的效果。主要做了以下工作：
（一）切实加强对老干部思想政治工作的领导。根据中央、市委要求，以两委名义专门印发了《关于加强和改进北京市高校老干部思想政治工作的通知》（京教工[2000]47号），要求各高等院校党委以同志“三个代表”重要思想为指导，以对党的事业负责，对老同志负责的精神，从讲政治的高度，重视老干部思想政治工作，切实加强领导。党政主要领导要在做老同志思想政治工作方面作出表率。认真解决老干部党支部建设和思想政治工作中遇到的问题。要坚持校领导联系老干部的制度，经常找老同志谈心，做老干部的知心朋友和贴心人。
（二）抓好政治理论学习，开展形势教育。在开展老干部思想政治工作方面，我们强调要以理想教育为核心内容，以形势教育为切入点。根据市委组织部、市老干部局的要求，各高校普遍组织老同志收看北京电视台播出的《老干部政治理论讲座》。特别是同志“七一”重要讲话发表以后，两委对老干部学习《讲话》进行了具体部署。举办了北京高校老同志学习“七一”重要讲话专场报告会。各高校也举办各类学习班和辅导报告会及讨论和外出参观活动，老同志对“三个代表”的重要思想有了更加深刻的理解，解决了不少思想上疑惑的问题。
（三）加强老干部党支部建设。近年来，大部分高校对老干部党支部进行了换届改选，选举那些责任心强、群众关系好、身体较好的老同志担任党支部书记。我们老干部处每年都要举办支部书记学习班。凡是局级离退休干部参加的重要政治活动，原则上都吸收支部书记参加。各高校老干部党支部把思想政治工作作为主要任务来抓，有的还制定了老党员行为规范。老干部党支部通过组织学习、谈心、家访等活动，把思想政治工作开展得有声有色。
（四）落实生活待遇，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。在这方面，我们除了认真落实中央和市委老干部生活待遇的各项政策外，重点抓了老同志关心的热点、难点问题，尽力为他们排忧解难。如部分高校的老同志反映，在医疗方面存在看病难、住院难、报销难的问题。对此，我们开展了调查研究。向全市27所高校的2559名老同志发放调查问卷，重点走访了6所高校，召开了6次座谈会。在此基础上，我们召开了各有关部门参加的联席会议，最后，由市公疗办、医保中心出台了解决高校老干部医疗问题的七条措施。
（五）开展健康向上的活动，寓教于乐。两年来，我们在老干部中开展了大量健康向上的有益活动。仅2000年参加各类活动的老同志就达到15万人次。如举办教育系统健身操比赛表演大会，有40所高校的代表队参加。市老教协和老年大学开展了丰富多彩的活动，突出了“学”和“教”的功能，坚持以学促教、寓教于乐。
一是建设一个团结向上的工作集体。我们提出了求实、创新、敬业、团结的处内建设目标。要求工作人员树立大局意识、创新意识、服务意识，全心全意做好老干部工作。重新修订了各项工作制度，使老干部工作更加制度化、规范化。
二是学习先进经验不断改进工作。在教育系统内部，通过工作会、座谈会、信息交流、深入基层等向各高校学习；在外部，积极向兄弟单位学习，向京、津、沪、渝四市高校学习等等。每年组织高校老干部处长到外地学习。
三是加强培训，不断提高老干部处长的素质。每年两委老干部处都举办高校老干部处长培训班或研讨会。2000年举行了加强和改进老干部思想政治工作的研讨会，有22所高校提交了研讨文章，积极探索新形势下老干部思想政治工作的新特点、新内容、新形式。今年，又举办了“怎样当好老干部处长”为主题的培训班。通过学习培训，老干部处长的素质有了很大提高。
四是高标准、严要求做好每一项老干部工作。我们要求老干部工作人员要树立“三个意识”，做到“三个突出”。“三个意识”是：着眼全局谋发展的意识，抓住重点不放松的意识，同心同德创一流的意识。“三个突出”是：常规工作突出“优”字，特色工作突出“新”字，探索工作突出“创”字。提高老干部工作的整体水平。