以科学发展观为统领 努力提高机关党建工作水平

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潼南县直属机关党工委建立于1988年12月30日，现有干部职工10人，其中书记1人，副书记3人，县委组织员1人；大学本科以上学历6人；平均年龄37岁；退休干部4人。县直单位中属工委管理的基层党组织共168个（其中：机关党委2个、党总支9个、党支部157个），党员2789人。近年来，我们主要作了以下工作：

一、按照科学发展观的要求，工作统筹进一步加强

一是以同志关于“机关党建走前头”的指示为依据，力求统筹好机关党的工作与全县党的工作的关系。比如：2003年底我委根据机关党建工作实际，向县委提出开展机关党的工作专题调研。二是以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为依据，力求统筹好机关党的工作与全县的中心工作的关系。比如：2005年7月，与县委组织部一道联合印发《潼南县直机关“党建工作先进单位”管理实施细则（试行）》及《考核办法》，促进了机关党的工作与全县工作的结合。三是以“结合实际、注重借鉴、注意创新”为依据，力求统筹好县级机关党的工作与市级机关及其它党的工作的关系。比如：积极争取市党工委的指导支持，2004年7月和2006年4月，组织县直机关部分党务工作者及委机关干部先后赴市地税局及北碚、璧山机关党工委考察学习等等。

二、按照“机关党建走前头”的要求，工作标准进一步提高

一是在工作理念上，我们积极宣传倡导并牢固树立“机关党建走前头”的工作理念，做到工作上高标准、严要求，敢创一流，敢争前列。二是丰富机关党建内容，把党的组织、宣传、纪检、统战、群团及其它工作同时纳入视野，避免“偏科”现象。三是大力推进机关党建工作规范化。比如：2004年2月，结合县直机关实际，编印《入党积极分子问答》一书；2004年8月，编辑《机关党建走前头》一书，展示了新时期机关党建理论研讨活动成果；2005年9月，总结多年机关党务工作经验，精心编印了《机关党建工作手册》等等。

三、按照“重点突破、整体推进”的要求，职能作用进一步发挥

一是突出抓好基层组织建设，增强组织的凝聚力和战斗力。2004年9月，我们印发了以“好班子、好队伍、好制度、好作风、好业绩”为主要内容的县直机关“五好党支部”标准，并开展“五好党支部”创建活动。今年我们进一步确定了“努力建成一批示范性、带动性强的精品‘五好党支部’”的基层组织建设工作目标。二是突出抓好党的先进性建设，充分发挥机关党组织的作用。在历时一年半的先进性教育活动中，我委机关9名党员中先后有7名同志积极参与了相关工作。2005年1—6月我委与县委先进性教育活动办公室牵头开展了“先锋颂”系列活动等等。2006年8月，按照年初我们提出开展机关党员“四服务”活动（服务农村、服务社区、服务学校、服务企业）的要求，为抗击百年一遇的特大旱灾，我们及时组织开展了县直机关“一个党支部帮一个受灾村，一个党小组帮一个受灾社，一名党员帮一个受灾户”的抗旱救灾“一帮一”活动。三是突出抓好党内主题活动，努力探索机关党的工作长效机制。2003年10—12月，开展“市政杯”学习贯彻三个代表重要思想知识竞赛活动；2004年4—6月，开展万名党员学习贯彻“两个《条例》”暨税法知识竞赛活动；2006年5—6月，开展“新城杯”“党在我心中”党章知识竞赛活动。同时，认真指导各机关党组织在重大节日、纪念日期间开展演讲、征文、书画展、上党课及革命传统教育、文体比赛等党建文化活动。

四、按照“紧跟时代、与时俱进”的要求，工作创新进一步落实

一是创新机关党的工作方式方法。2004年，在县直机关实行了发展党员预审制、公示制和票决制。2005年7月，根据县直机关开展创建“党建工作先进单位”活动情况，提出了分片推进创建活动的意见（将63个创建单位划为5个片）。从2004年开始，加强了调研、督查，采取委机关领导及党员干部分片联系基层党组织方式，增强了工作的针对性和实效性。二是创新工作思路。比如：今年初我们提出了“以加强党的执政能力建设为主线，构建‘夯实基础、突出重点、落实措施’的‘品’字型机关党建工作格局”的2006年县直机关党的工作思路。2005年10月我们向县委提出了建立潼南县机关党的建设研究会的请示，并于2006年4月6日召开了成立大会，很好地延长了机关党建工作的手臂。三是创新工作机制。以调研督查为依托，以转变作风为重点，推进工作有效运转，使机关党建工作从规划、执行、评价到考核，形成更加完善的运行体系。特别是在中央4个文件（中办[2006]33号）及市委13个配套文件出台后，我们还专门用1个月时间，在机关各级党组织中开展了广泛深入的调研，着手落实和完善机关党的工作长效机制。

5、按照“党的先进性建设”的要求，工作能力进一步提高

一是以先进性教育为契机，进一步加强委机关自身建设，努力实现委机关党员“三强三好”的目标（即：信念坚定，党性观念强；与时俱进，敬业精神强；改进作风，宗旨意识强；勤奋学习，基本素质好；开拓创新，工作业绩好；作风正派，诚信廉洁好）。今年4—7月我委开展了创建“学习型机关”集中交流测试活动，提高了委机关党员干部的综合素质。二是以发挥集体智慧为目的，进一步加强领导班子建设，特别是注重了党工委兼职委员的作用发挥。三是抓培训、常联系，进一步加强基层党务干部队伍建设，三年来党务干部中有425人次参加了集中培训。

六、按照“总结经验、指导实践”的要求，工作方法进一步完善

一是积极争取县委的领导和关心。如：机关党的工作专题调研，《机关党建走前头》一书的成功编印（县委、县政府主要领导亲自题词，县委分管领导作序等），“先锋颂”系列活动的圆满落幕（县委、县政府主要领导亲临书画展、摄影展开展仪式并作重要讲话），县委组织员的配备等等，都体现了领导的关心和重视，也为作好机关党的工作创造了良好的外部环境和条件。二是积极争取部门的重视和支持。如：“党建工作先进单位”活动的逐步推进，《机关党建工作实用手册》的印发使用，党建研究会会员的吸收等等，这些都再次印证了“积极争取部门的重视和支持”是机关党工委开展工作不可缺少的重要方法。三是努力创新工作思路和载体。比如：提出构建“品”字型机关党建工作格局的目标任务；“党建工作先进单位”活动的分片推进；围绕全党、全市、全县工作大局，结合县直机关实际，开展丰富多彩的主题活动等等。通过思路的创新，创出了活力；通过载体的创新，创出了实效。四是努力提升自身的能力和形象。我们连续两年在委机关内开展“人人讲课和参加闭卷测试”集中活动。今年，我们还进一步确定了委机关自身建设的总体要求和目标任务：敬业奉献，形成奋发有为的工作状态；勤学苦练，增强适应发展的工作能力；讲究方法，不断探索机关党的工作规律；狠抓落实，努力提高机关党的工作质量。同时，我们还按照“八荣八耻”社会主义荣辱观的要求，积极开展文明单位、文明职工、文明家庭的活动，规范党员干部的言行，在县直机关中塑造更加良好的形象。