适应新形势 落实新要求　扎实做好新时期的离退休干部党支部工作

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今年来，桃源县认真落实中央组织部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》的文件精神，适应形势发展的要求，采取切实可行的工作措施，扎实做好了新时期的离退休干部党支部工作。我们的主要做法是：

1、建立台账严格管理。把离退休干部党支部管理的党员从全县党员管理信息库中剥离出来，建立单独的离退休干部党员管理信息库，并建起了专门的离退休干部党支部管理台账。对信息库实行“滚动式”管理，并与组织部干部二组和县人事局建立经常性的联系制度，凡新增加的离退休干部，是党员的及时纳入信息库管理，每季度更新一次，年底党统后全面维护一次。同时，对有离退休干部党员管理的单位，要求每季度上报一次，离退休干部党员去世后，及时从台账中删除。通过建立专门的离退休干部党员管理信息库和台账，做到了底子清、情况明，为搞好离退休干部党支部工作打下了扎实的工作基础。目前，全县实行台账管理的离退休干部党支部115个，共管理离退休干部党员2465名。

2、根据需要健全组织。没有健全的党组织，就不可能有健全的组织生活。为此，我们按照凡是符合建立离退休干部党支部的单位都要单独建立离退休干部党支部，对暂不符合单独建立离退休干部党支部的单位，把离退休干部党员编入机关党支部或在职干部职工党支部，进行有效的管理，对返乡居住的离退休干部党员就近挂靠在居住地党支部管理。在调查摸底的基础上，今年“七一”以来，对符合条件但未单独建立离退休干部党支部的9个乡镇和15个县直单位，责令他们单独建立了离退休干部党支部，共新组建了24个离退休干部党支部。

3、选派“两员”辅导学习。为确保离退休干部党支部正常开展活动，丰富他们的组织生活，县委要求凡是成立了离退休干部党支部的单位党组织都要选派好“两员”，即离退休干部党支部联络员和学习辅导员，协助离退休干部党支部开展工作。一是严格选配“两员”。把本单位中政治素质最高、业务能力最强的党员干部作为离退休干部党支部的联络员，主要职责是经常保持和离退休干部党支部的联系，特别是支部书记的联系，了解和掌握他们的意见和要求；同时明确乡镇党委组织委员、县直单位总支（党委）组织委员为本单位离退休干部党支部的学习辅导员。二是组织培训学习。8月中旬，我们组织“两员”在县委党校举办了为期3天的集中培训，主要学习党的基本知识、党的基本理论和党务工作的基本方法等，提高“两员”的业务能力和工作水平。三是认真搞好指导。根据实际，乡镇离退休干部党支部每季度组织开展一次活动，县直单位离退休干部党支部每月集中组织开展一次活动。每次集中学习和开展活动时，选派的联络员必须现场组织，辅导员上好辅导课。

4、落实政策解决经费。经费不足是制约离退休干部党支部正常开展活动的主要原因。为保证离退休干部党支部的活动经费问题，确保学习和活动正常开展，除要求所在单位解决必要的活动经费外，从今年起，凡离退休干部党支部党员交纳的党费，年底按50%的比例，一次性返回给该支部，以补助活动经费的不足。