切实转变工作作风 认真搞好学教督查

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我在乡镇先后担任过副乡长、乡长、副书记、书记，农村基层工作将近十三年。今年四月初，结束了乡镇工作生涯。回城后不久，市委就任命我为工交系统督查组组长。起初我想督查就是督促督促、检查检查，下去转一转、看一看，听听汇报，翻翻资料，只要不出什么问题就交差了。通过反复学习江总书记“三个代表”重要思想，我深深体会到学教活动是当前全党各项工作的重中之重，是统揽农村工作全局的“牛鼻子”，是当前最大的政治。为此，我始终以高度的政治使命感对待督查工作，始终以饱满的工作热情和认真负责的工作态度搞好督查工作，保证了所属单位学教活动取得了明显成效。

一、转变作风，认真履行督查职权

永济市工交系统党委共有16个科级单位，科级领导干部75名，党员652人，职工近4000人。既有条条管理单位，又有行政执法单位和10余家中小型企业。工作涉及面广，人员分布较散，是我市九大系统中较大的一个系统。要确保所有单位的学教活动，轰轰烈烈、扎扎实实地开展起来，自己就必须带头学好“三个代表”的重要思想，率先身体力行三个代表。我白天坚持按时下基层督查，见缝插针挤时间学习，永济报社、市学教办、通讯组，只要有党报党刊的地方都成了我搜集学习资料，借鉴外地经验的场所。晚上我认真记好学习笔记，写心得体会三篇，剪贴学教活动资料200余条，并撰写了“什么是活动？什么是运动？为什么中央把三个代表学习教育叫活动，而不叫运动？”“什么是领导？什么是素质？跨世纪领导干部应具备哪些基本素质？”“什么是权力，什么是责任？领导干部怎样运用手中的权力？”三篇专题讲稿，并在大会上进行专题辅导，统一了领导干部的思想，提高了干部职工对学教活动的认识。学教活动一开始，我就认识到，严格按程序督查，是整个学教活动收到预期效果的根本保证，因为程序是原则，程序是纪律，程序就是质量，只有每一个阶段，每一个环节的高质量，才能保证整个学教活动的高质量。市委派驻督查组仅有我和经委党委书记梁金山二人，难以适应工作要求，我积极和有关单位协调，抽调了四名组织性、原则性、纪律性强的领导干部充实加强督查队伍，成立督查办公室，制定了七条督查纪律，要求每个成员严格按学教活动流程开展工作。市内一律骑自行车下去，不搞车接车送，一般不在基层用餐，不给下属单位增加负担。在学教活动的每一阶段，我都编写督查内容，组织督查组采取重点督查与交叉督查相结合、集中督查与分组督查相结合的方法，深入基层逐项督查，无论是刮风下大雨，还是烈日暴晒，工作照常进行。4月20日，我了解到一单位领导外出跑项目，动员会迟迟未开的情况后，立即冒雨到该单位重点督查，督促其迎头赶队。在征求意见时，我发现一单位收回提意见表全部填写为“无”时，当即找该单位领导谈话，要求立即召开会议重新征求意见。在第二阶段，我紧紧抓住谈心活动、自我剖析和民主生活会三个关键环节，先后参加了十个单位的剖析大会和民主生活会，帮助他们剖析思想根源，寻找各自不足，晚上有时工作到十一二点，有事星期天照常加班。对各单位上报的各种材料，我总是逐段逐句认真审阅，不合乎要求的全部打回，从不循情顾面。在整改阶段，我不定期地到各单位进行明察暗访，寻找问题症结，指导各单位制定整改措施。在学教活动三个多月时间，作为父母的独生子，我没有陪伴患血栓后遗症的母亲输过一瓶液，扎过一次针，做过一顿饭，期间母亲曾两次犯病，而我在家仅仅呆了十分钟，又全身心投入到工作中，我的工作比在乡镇时还紧张还忙碌。作为一名普通人，我知道自古忠孝难双全。作为一名督查组长，我知道只有先尽忠，方能再尽孝。由于我一心扑在督查工作上，做到了督查要及时，检查要认真，指导要积极，把关要严格的工作要求，保证了全系统学教活动不走过场，不流形式。

二、抓好典型，有声有色指导学教活动

如何使学教活动成为看得见，摸得着的东西，如何调动广大干部搞好学教活动的积极性和主动性，我认为关键是发现典型，树立典型，用身边事教育身边人，用身边人启发身边人。环卫处女大学生周霞，自愿放弃舒适的办公室工作，甘当垃圾清扫工，用一把扫帚谱写朴实人生的事迹被发现后，我大张旗鼓地在工交系统中广泛宣传，同时要求单位树立自己的典型，最大限度地激发广大干部职工爱岗敬业无私奉献的热情。另一方面，要求各单位结合各自实际，采取多种形式开展学教活动。环卫处工人素质不一，处领导编写打印了通俗易懂的学习材料，下发给每一个职工，划分党员责任区，一名党员负责3－5名职工的学习。房产所在职工中组织开展了“三个代表”知识竞赛。市政公司有20名职工在侯运高速公路工地施工，为不延误工期，我督促公司领导带上学习资料到施工现场进行辅导，保证了学教活动不留死角，不漏一人。市城建局下属单位十多个，职工800多人，为了促进学教活动的深入开展，准备组织一场大型演讲活动，演讲前我逐一审阅了参加预讲的32份20余万字的演讲稿，听取了每个人的预讲，最后确定11名同志参加正式演讲，运城市委驻永济督查组领导和市委领导给予了充分肯定。市环保局一班人，为了找准自身的问题，广泛发动干部职工给领导揭短，在剖析会上主动要求参会人员对班子成员的剖析材料评论打分，满意票达80％以上者，剖析才能过关。有一位副局长“基本满意”和“不满意”票合计达到26.7％，局长书记共同进行谈话，这位副局长，又一次征求大家意见，反复修改剖析材料，最后得到群众的认可。近年来，我市交通执法队伍中存在着“吃、拿、卡、要”和“冷、横、硬”问题，群众意见很大，反映强烈，从6月15日起，市交通局在执法队伍中开展了为期一周的执法整顿，提出了“下猛药治顽症，大整顿扭行风”的整顿目标，他们设立举报箱，公布举报电话，发放执法人员征求意见卡5000余份，对举报出的四案十四人分别给予了免职，调离执法单位，罚款、公开检查等处理，提高了执法人员的整体素质，密切了党群、干群关系。由于我们督查组在学教活动的三个阶段，树立了城建局认认真真抓学习，环保局扎扎实实搞剖析，交通局大刀阔斧搞整改的三个典型，为每个阶段工作起到了典型引路作用，有力促进了全系统整个学教活动的顺利开展。

三、注重实效，在工作创新中实践“三个代表”

开展“三个代表”学教活动目的是让干部受到教育，让农民得到实惠。让农民得到实惠，就必须有一支高素质的干部队伍，在工作中实践和实现“三个代表”。根据中央通知精神，在县市部门开展学教活动，主要是解决服务农业，服务农村，服务农民的意识问题，学教活动开展以来，工交系统所属16个单位，自始自终把群众利益放在首位，从群众不满意的地方改起，从群众满意的地方做起，做到了边学边改、边查边改、边整边改。今年三夏大忙季节，市供电局局长潘永忠，书记李宏，急农民所急，带领全体班子成员和股室负责人到各镇村现场办公，要求农电站24小时值班，做到事故不过夜，有问题及时抢修，保证农民浇地有充足的电力，消除了以往因抢电发生的打架斗殴事件的发生。市征稽所努力改善服务态度，文明执法，热情服务，随到随办，三个月来未发生一起与车户争吵现象。市二轻局部分退休职工工资发不了，整天上访，局领导想法设法解决了51000元的养老保险金，解除了职工的后顾之忧。市移动营业部在营业大厅设立了便民咨询台，安装影像设备，配备了沙发、高脚椅、饮水机等设施，大大方便了群众。市技术监督局针对农业生产季节特点，组织执法人员11名，对我市产棉区、果业区的农资门市部及送货车进行重点检查，查获假冒伪劣农药70余箱，价值上万元，让农民得到了实惠，受到群众的好评。

总之，自学教活动开展以来，在上级党委和学教办的正确领导和具体指导下，在工交系统所有学教单位的高度重视下，由于我和督查组全体成员思想认识到位，工作方法到位，督查力度到位，保证了学教活动的顺利开展。永济市学教办刊发工交系统学教工作简报八期，运城市学教办转发简报三期，我本人作为运城市十三个县市中唯一的一名督查组长，出席了学习实践三个代表经验交流会，并做了典型发言。

江总书记最近在山西视察时指出：“党的作风是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。”在今后的实际工作中，我要进一步学习贯彻十五届六中全会《决定》精神，按照“三个代表”的要求改进工作作风，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决做到“八个坚持、八个反对”，以人民利益为重，扑下身子踏实工作，深入基层、深入群众，切实解决工作中遇到的各类问题，做一名合格的人民公仆。