以改革创新精神做好新形势下的组织工作

导语：以改革创新精神做好新形势下的组织工作一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

要按照建设学习型政党的要求，用中国特色社会主义理论体系武装全党。要紧密结合改革开放和现代化建设的生动实践，充分发挥党校、行政学院、干部学院的作用，大规模培训科学发展急需的党政领导干部，大幅度提高各级干部的思想理论水平和工作能力。

要按照提高党的执政能力的要求，在建设高素质领导班子上狠抓落实。今年，要把工作重心及时转到加强新一届领导班子思想政治建设和能力建设上来，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。

要按照积极推进党内民主建设、着力增强党的团结统一的要求，在扩大党内民主、增强党的凝聚力和创造力上向前发展。要主动适应广大党员参与党内事务的积极性不断提高的新形势，认真落实党员权利保障条例，充分尊重党员主体地位，不断扩大党内民主，推进党务公开，增强组织工作的透明度。要加强党内民主制度建设，健全民主集中制，积极营造民主讨论环境和团结和谐氛围。

要进一步深化干部人事制度改革，努力造就高素质干部队伍和人才队伍。坚持党管干部和德才兼备、注重实绩、群众公认原则，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持正确用人导向，进一步完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，完善干部综合考核评价办法和公开选拔、竞争上岗、差额选举等办法，努力形成干部选拔任用科学机制。

要把落实保持共产党员先进性四个长效机制文件作为一项长期的重要任务，积极探索让党员经常受教育、永葆先进性的办法和举措。要进一步抓好党建工作责任制的落实，全面推进农村、企业、城市、社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设。

要按照切实改进党的作风的要求，在强化干部监督，推进反腐倡廉建设上狠抓落实。切实履行对领导班子、干部队伍、党员队伍的教育和管理监督职责，以强化预防、及时发现、严肃纠正为重点，完善干部监督机制，严肃组织人事纪律，加强对干部选拔任用工作全过程的监督，有效预防和治理选人用人上的不正之风，坚决刹住买官卖官，跑官要官，许官送官的现象。