搞好非公有制经济组织党建工作扩大党的执政基础

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搞好非公有制经济组织党建工作

扩大党的执政基础

党的十六届四中全会强调，加强党的执政能力建设，必须以加强党的基层组织建设和党员队伍建设为基础。作为基层党组织的一个重要组成部分，非公有制企业党组织是在非公有制企业中带头贯彻党的方针政策，实现党对非公有制经济活动领导的先锋和堡垒，是党在非公有制企业中全部工作和战斗力的基础。在非公有制经济组织中建立党的组织，开展党的工作，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，是加强党同非公有制企业广大职工的联系，巩固和扩大党的群众基础的需要，也是引导非公有制经济健康发展的需要。贯彻执行党的十六届四中全会精神，加强党的执政能力建设，要以新一轮民营经济的大发展大提高为契机，通过扎实的工作，使非公有制经济发展到哪里，党组织就覆盖到哪里，党的工作就开展到哪里，不断扩大党的执政基础。

一、从讲政治的高度，充分认识搞好非公有制经济组织党建工作对加强党的执政能力建设的重要意义

近几年来，随着我国经济体制改革的不断深入，特别是党的十六大会议以后，作为社会主义市场经济的重要组成部分，由于政治地位得到肯定、发展环境不断改善、市场需求不断增长等诸多因素，非公有制经济得到了迅猛发展，在推动国民经济发展中发挥着越来越重要的作用。党的十六届四中全会提出了加强党的执政能力建设的科学命题。深入贯彻党的十六届四中全会精神，在非公有制经济组织中开展和加强党的建设工作，有效实现党对非公有制经济组织的领导，确保党的路线、方针和政策落到实处，不仅十分重要，而且十分紧迫，必须认清时代形势，把握客观情况的发展，从讲政治的高度，充分认识搞好非公有制经济组织党建工作对加强党的执政能力建设的重要意义，抓紧在非公有制经济中建立党的组织，开展党的工作，加强党的领导，充分发挥企业党组织和党员职工的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

⒈在非公有制经济组织中加强党的建设，是推动社会生产力迅速进步的客观要求。中国共产党是我国社会主义事业的领导核心，党的一切奋斗都是为了解放和发展生产力，始终代表先进生产力的发展要求。在非公有制经济组织中加强党的建设，紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营开展工作，引导非公有制经济健康发展，从促进企业发展的角度出发，积极参与企业的重大决策，是党始终代表先进社会生产力发展的要求在企业中的生动体现。

⒉在非公有制经济组织中加强党的建设，是加强社会主义思想道德建设的客观需要。宣传党和国家的方针政策、法律法规，组织党员深入学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，鼓励员工学习科学文化知识和相关业务知识，为企业发展提供精神动力和智力支持，是党始终代表先进文化前进方面在企业中的活动指向。通过在非公有制经济组织中开展党的活动，用正确的世界观、人生观和价值观引导企业员工从思想上精神上正确武装和不断提高，加强社会主义思想道德建设，增强企业凝聚力。

⒊在非公有制经济组织中加强党的建设，是巩固和扩大党的群众基础的必然要求。在非公有制企业中，不少员工存在“老板出钱我出力，打工无前途”的思想，通过党组织耐心细致的思想政治工作可以使员工认识到：在非公有制企业工作同样是为国家、为人民、为社会主义作贡献，增强员工的主人翁精神和责任感，让党组织的大门始终向职工敞开，职工有什么困难事也找党组织谈，让职工们切身感受党组织的温暖，通过党组织的工作，关心和维护职工的合法权益，做好群众工作，不断增强党组织在职工中的影响力和凝聚力，密切党同非公有制企业广大职工的联系，不断实现好、维护好和发展好人民群众的利益。

从根本上说，在非公有制经济组织中加强党的建设，是保证我们党始终代表中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的需要。只有从这个高度认识加强非公有制经济组织党建工作的重要性和紧迫性，增强政治责任感，采取有力措施，才能切实加强非公有制经济组织中的党建工作。

二、从拓宽党的执政基础的角度，积极开展加强非公有制经济组织党建工作的实践

在思想上充分认识加强非公有制经济党建工作重要性的同时，近年来，我们魏都区从扩大和巩公务员之家，全国公务员共同天地固党的执政基础的角度出发，紧密结合工作实际，大胆实践，积极开展加强非公有制经济组织党建工作。

⒈抓组织，积极扩大党建工作覆盖面。加强非公企业党建，首先要建立健全非公企业党的组织。没有健全的组织，加强党建工作就是一句空话。工作中，我们针对非公有制经济组织的不同情况，主要采取独立式、联合式、挂靠式三种模式建立健全非公有制经济党组织。对具有一定规模且党员人数在人以上的单独建立党组织，如我区的胖东来商贸有限公司、恒达集团、宏伟纸业公司、宏腾纸业公司、魏都私立中学、协联医院和汉风律师事务所等相继建立了独立的党组织；对于封闭型市场或个体工商户相对集中的区域，我们也采取独立建支部的方式，先后建立了纺织品市场、察院市场等个个体劳协党支部。对仅有个别党员，不具备建立党组织条件的经济组织，按区域相邻或行业相近的原则，建立联合党支部。对非公有制经济组织中仅有个别党员，且无相近行业的，党员的组织关系挂靠在村党支部或居委会党支部，确保每名党员都能参加党的一个组织。对于相对分散经营的个体工商户，采取挂靠式的方式，将个体工商户党员划归居委会党支部、村党支部管理。目前，全区已建立非公有制经济组织独立党组织个，联合支部个，覆盖了全区个规模较大的非公有制经济组织。同时，针对非公有制企业特别是私营企业规模小、员工少、没有党员或党员数量少、一时难以建立党组织的实际状况，我们积极推行党建联络员制度，按属地管理关系，由所在乡或街道党组织选派党建联络员，指导这些企业开展党务活动，帮助企业解决热点、难点问题。目前，全区已向非公有制经济组织派驻“党建联络员”名。

⒉抓培训，提高党员思想政治素质。思想是行动的先导，素质是能力的基础。非公有制经济组织中党组织和党员能否真正发挥作用，非公有制经济组织中的党组织负责人和党员素质是关键。同时，由于非公有制经济组织自身所有制的特殊性，非公企业党员比较容易产生拜金主义或雇佣思想，存在作用发挥弱化等问题，加强对非公企业党员的培训也就显得极为重要。工作中，我们以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大报告、党章等为主要内容，通过集中办培训班、召开座谈会、专题报告等形式，加强对非公企业党组织负责人和党员培训。通过培训，使非公企业党组织负责人能统一思想认识，在贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，团结凝聚员工群众，维护各方合法利益，在促进非公企业健康发展中真正起战斗堡垒作用，使非公企业党组织真正成为“三个代表”重要思想的实践者。同时，我们把培训的落脚点放在提高非公企业党员思想政治素质、业务素质和工作能力等方面上，通过培训使非公企业的党员真正成为技术骨干，成为企业的“顶梁柱”，成为在生产经营中影响和带动员工为企业的发展做贡献的“核心”；发挥党员在企业三个文明建设中的先锋模范作用，使党建工作更好地为非公企业的生产、经营服务，引导企业依法经营，健康发展，为振兴经济服务。同时，我们结合行业特点，注意将思想政治工作与生产经营紧密结合起来，在全区非公有制企业中深入开展“致富思源、富而思进”教育活动，把企业和广大员工的思想统一到坚定信心、戒骄戒躁、努力拼搏、发展企业、奉献社会上来。恒达集团和胖东来商贸有限公司在企业发展的同时不忘回报社会，近年来捐助社会公益和慈善事业分别达到余万元和余万元。市纺织品个协党支部孙新柱两次拾到巨款共计万余元，支部副书记卢亚江拾到万元，都不为金钱所动，如数奉还失主，表现出了很高的思想境界和良好的精神风貌。

⒊抓载体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。实践证明，灵活多样的载体，能够有效地推动工作的开展。工作中，我们坚持从非公有制经济组织的实际出发，通过开展丰富多彩的组织活动，增强党支部的战斗力、凝聚力，强化党员的奉献意识、献计献策活动，真正达到“一个支部，一个堡垒”，“一名党员，一面旗帜”。为此，我们在全区非公有制经济组织中先后开展了“授党旗”活动和“党员责任区”、“党员挂牌上岗”、“党员示范车间”等活动。这些活动的开展，不仅增强了党员的自豪感和责任感，而且也有效地提高了企业的管理水平和效益。三年来，区委先后为余家非公有制经济组织的党组织举办了隆重的“授党旗”仪式，组织老党员重温了入党誓词余人次，既增强了党员的自豪感和责任意识，也提高了党组织的凝聚力和战斗力。同时，我们注重发挥党员的骨干作用，指导各基层支部积极推荐，把党员骨干充实到企业经营管理的一线，充分发挥党员政治上强、文化素质高的优势，为企业的发展注入强劲的动力。如胖东来公司党委，有％以上的党员走上了公司中层领导岗位，成为公司发展的生力军。

三、正视存在的问题，抓住关键环节，不断加强和改进非公有制经济组织党建工作

总的看，尽管近几年来各级党组织积极探索，非公有制经济组织党建工作取得了一定的成效，但党建工作发展还是很不平衡，明显滞后于形势发展的要求。突出表现在：一是党组织覆盖率低，空白点多。很多企业认识不到位，甚至出现党组织边建边散的情况。二是党组织作用发挥单一，绝大多数停留在促进非公有制经济组织的发展上，或者把自己定位为一般的群众性组织上。三是党的组织活动少而且活动方式单一，特别是企业党组织自发性组织的活动少而且方式单一，党的活动很难形成制度化的安排。这些问题的存在，说明目前非公有制经济组织中党的建设工作与新形势新任务还不相适应，迫切需要加强研究和解决。

首先，要提高人们对非公有制经济组织党建工作必要性的认识。非公有制经济组织党的建设所存在的一些问题，原因是多方面的，但首先是思想认识问题。部分党务工作者对在非公有制经济组织中建立党组织的重要性认识不足，认为当前着重点应当放在国有企业、农村这样的党组织建设上，而不必要花费精力去涉足非公有制经济组织这些领域。也有的人认为非公有制经济组织党的困难多且不好操作，弄不好反而会影响党组织的形象，等等。解决这些思想问题，不能把眼光仅仅停留在非公有制经济组织党建工作本身，而是要强调加强非公有制经济组织的党建工作，是扩大党的工作覆盖面，增强党的社会影响力，巩固党的执政地位的需要。在这个问题上我们必须明确，在非公有制企业中建立党的基层组织，开展党的工作，是由宪法赋予我们党的领导地位和执政地位决定的。要通过在非公有制经济组织中建立党的组织，开展党的工作，达到加强党的建设，充分发挥党的思想政治优势、组织优势的目的；达到保证监督党和国家的方针政策、法律法规的贯彻实施，引导非公有制经济健康发展的目的；达到加强党同在非公有制企业劳动的广大职工群众的联系，巩固党在新形势下执政的群众基础的目的。要通过加强非公有制经济组织党的建设，努力实现“凡是有群众的地方就要有党的工作，凡是有党员的地方就要有党的组织，凡是有党组织的地方就要有党的活动”的工作目标。

其次，要在实践中找准非公有制经济组织与党建工作的结合点，探索发挥党组织的作用及实现途径。这一结合点就是《党章》所规定的非公有制经济党组织要“维护各方的合法权益，促进企业健康发展”。也就是说，非公有制经济党组织既要维护非公有制经济组织本身的合法收益，也要维护职工的利益，以此协调好各个方面的利益关系。这恰恰是作为执政党的基层组织的职责之一，也是企业所乐意看到的。找准这个结合点，也就有了党组织如何发挥作用的途径，就是在企业中宣传党的路线、方针、政策，监督企业遵守国家的法律、法规和经济政策，抵制违反国家法律、法规和经济政策的行为；支持企业依法从事生产经营活动，围绕生产经营，为企业发展出谋献策，协助企业建章立制，加强管理，开展各种积极活动，促进企业发展。党组织还要发挥凝聚人心的作用，要积极扩大党的影响力和凝聚力，扩大党的群众基础。党组织通过制定组织目标、规范群体行为、优化组织环境等一系列领导活动，使党员和一般群众之间产生稳定、持久的向心力和亲和力，使他们团结在党组织周围，巩固党在基层的执政地位。

第三，要以创新的思路和创新的方式，推进非公有制经济组织党的自身建设。一是要解决好发展党员的工作。在非公有制经济组织中加强党的建设的基础是做好发展党员的工作，没有足够数量和质量的党员，党的组织活动就难以有效开展。一方面，要坚持标准，重视改善党员的文化知识、年龄和分布结构，从“入口”上保证党员的质量；另一方面，要敞开“出口”，细化不合格党员的具体标准，严格掌握政策界限，健全完善组织程序，严肃处置不合格党员。通过有进有出，吐故纳新，使我们党的肌体始终充满生机与活力。二是要解决基层党组织活动的经费划拨问题。在非公有制经济组织中开展党的建设本身就有一定的困难，对于非公有制经济党组织和党的建设，上级组织要采取扶持的政策。在活动经费上，上级党组织要划拨资金以保证组织活动的开展，在党费的返还比例上要加大分量。三是要选配一个好的书记。党组织的领导班子建设是非常重要的一环，而党组织中的书记又起着灵魂和核心的作用。选配一个好的党组织书记，对于加强基层党组织建设起着十分重要的作用。鉴于非公有制经济组织的实际，可以选进入企业决策层的党员担任负责人，这样可以更好地发挥党组织和党组织书记的作用。四是在非公有制经济组织中开展党员活动要结合企业的实际进行。要坚持“业余”、“小型”、“务实”的活动方式和灵活多样、方便适用的特点，使党员便于接受和参与。

（）明确非公有制企业党建工作的定位与功能。定位是否准确，直接关系到作用能否得到充分地发挥。非公有制企业的所有制性质，决定了企业党组织的定位不同于国有、集体企业。非公有制企业党组织是党在企业的战斗堡垒，是职工群众的政治核心，对企业生产经营和发展起帮助、促进和监督、协调作用。其主要职责和任务应该明确为：宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规；搞好党组织自身建设，围绕企业生产经营加强党员的教育、管理和服务；做好发展党员工作，积极引导党员发挥先锋模范作用；领导工会、共青团等群众组织，维护职工的合法权益，协调各方关系；开展思想政治工作和职工教育工作，培养“四有”职工队伍，推进企业精神文明建设。协助上级有关部门做好业主的统战工作，鼓励他们扩大再生产，提高经营水平，做爱国、守法的纳税人，为国家和社会多做贡献。一是明确非公有制企业党的工作内容。通过营造健康的企业精神、企业文化和企业伦理，积极推动企业利润最大化的合理实现。二是把生产关系作为是非公有制企业党组织在企业经营工作的关注重点。非公有制企业党组织在企业经济工作中主要关注的应当是生产关系。三是结合实际，灵活定位非公有制企业党组织的工作着力：①如果企业主是党员或支部书记，该企业党组织的工作一般就会得到重视，党在该企业的工作着力点可以定位在：企业重大决策中有党的观念，企业管理层中有党的身影，企业职工的利益中有党的温暖。②如果企业主不是党员，但是业主对党组织的认同感较强，企业党组织的工作着力点可以定位在：“以作为求地位，以地位求发展”，把生产和技术骨干培养成党员，把党员培养成企业中高层管理骨干，从而在支持企业做大做强中贯彻党的方针政策，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进企业健康发展。③如果企业主认同感较弱，党组织开展工作难度较大，那么，企业党组织的工作着力点则可定位在：“工作重心在基层，以工会工作为载体”，采取“业余、小型、多样”的工作方式和活动方式，稳妥而又慎重地推进党建工作。

（）积极探索制度创新。一是坚持制度动力指导思想的创新。从根本上来说，就是要高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”的重要思想和党的十六大精神为指导，以新党章中关于非公有制经济组织中的党组织作用的规定为依据，把非公有制经济组织中的党组织发挥作用的制度动力放在推进党的建设的大的背景中思考，把制度动力构建成的基点放在如何促进非公有制经济的发展上，放在全面加强党的基层组织建设上。二是坚持非公有制经济组织中的党组织发挥作用动力机制的创新。把党的十六大报告和党章中关于非公有制经济组织中的党组织地位和作用的规定，作为基本的制度动力依据。要抓住重点和难点，坚持以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，不断创新，努力探索实现非公有制经济党组织任务的有效方法与途径。三是坚持制度动力运行方式的创新。①突破传统的单纯依托党组织内部组建的模式，在坚持“支部建在非公有制组织中”的前提下，把非公党建与社区党建有机地结合起来，把单独组建与联合组建结合起来，实现党组织内部组建与多种形式组建的有机结合。②找准党组织发挥作用的着力点。把党的建设目标与非公有制经济组织发展目标结合起来，把作用定位在促进非公有制经济组织的发展壮大上，定位在不断提高非公有制经济组织中的党组织的凝聚力和战斗力上，定位在增强党的阶级基础，扩大党的群众基础上。③在坚持以党组织为主导的前提下，把党的优良传统方法与现代经济和现代企业管理方法结合起来，把党组织对党员的教育与非公有制经济组织对员工的企业文化灌输有机结合起来，从而使非公有制经济组织中的党组织作用发挥进入到一个新的境界并落到实处。

（）充分发挥基层党委在非公有制经济组织党建工作中的核心指导作用。一是把私营企业党建工作的重点放在理顺组织关系，抓好重要企业、有发展前途企业、新建企业和有党组织基础企业的党建工作上。二是支持私营企业中的党组织大胆开展工作，经常进行工作指导。要帮助私营企业党组织抓好党员的教育管理，要求党员遵守组织纪律，参加组织生活，按时足额缴纳党费；要求党员提高进取心，不断掌握和提高岗位技术水平。要关心党员、职工的生活，维护他们的合法权益。三是积极培养专兼职党务工作者队伍，努力培养一支高素质的专兼职党务工作者队伍，并及时为私营企业党组织推荐、委派专兼职党务工作者。四是充分肯定私营企业党务工作者的成绩，增强他们搞好党务工作的自信心，提高业主的认同感。要积极协调解决党务工作者的待遇问题，避免出现做党务工作吃亏的现象，以稳定私营企业党务工作者队伍。

党的十六大站在全局的战略高度，提出要加强非公企业党建工作，具有很强的现实针对性和重大指导意义。我们必须坚持一手抓企业党组织的组建，一手抓企业党组织作用的发挥，努力公务员之家，全国公务员共同天地扩大党的工作覆盖面，增强党的工作影响力，保证党的方针政策和国家法律法规在非公有制企业贯彻执行，促进非公有制经济健康发展。

一、非公企业党组织的设置要从实际出发。加强非公企业党建，首先要建立健全非公企业党的组织。没有健全的组织，加强就是一句空话。当务之急是抓紧在非公企业中建立健全党组织，扩大党组织的覆盖面。党组织设置要以党章为依据。一是单独式。正式党员在人以上的非公企业一律单独建立党支部。党员人数较多的，可根据有关规定，结合实际成立党总支和党委。二是联合式。非公企业党员仅有—名，不具备单独成立党支部条件的，应本着便于联系和管理的原则，由所在地党委（工委）主动协调几个同行业或地域相近的企业党员联合建立跨企业的联合党支部，支部书记在合并的党支部中推选产生。三是嫁接式。对于党员人数不足名，且不易联合成立党支部的非公企业，由上级党委选派党建联络员到非公企业帮助建立党支部，等到发展壮大后，该联络员再回单位。四是持靠式。对仅有个别党员的企业或单位，党员的组织关系挂在乡镇机关，乡镇企业办、村、个协、驻外办事处等单位的党组织，把党员纳入各类组织进行统一教育管理。五是分离式。在一些大的集团企业中，利用集团企业点多面广的特点，以集团为龙头，大力发展下属分公司的优秀员工和工程技术人员入党，待条件成熟后，将党员分离到下属分公司，单独建立党支部。六是派入式。对党建基础薄弱、党员人数较少的企业，在征得业主同意的前提下，从机关、乡镇、村选派优秀党员到企业担任党支部书记或支委，成立党支部。七是渐进式。对于暂不具备建立党组织条件的非公企业，要先把工会、共青团等群团组织建立起来，以党建带群团，用群团促党建，培养积极分子，为建立党组织创造条件。

二、抓好非公企业党组织负责人党员的培训及入党积极分子的培养。对不次以何种方式设置的非公企业党组织，都要加强培训工作。培训的途径可以通过办班、政府学习、政治引导、专题报告等形式。培训的内容主要是党的十六大报告、党章等。通过培训，使非公企业党组织负责人能统一思想认识，在贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，团结凝聚员工群众，维护各方合法利益，在促进非公企业健康发展中真正起战斗堡垒作用，使非公企业党组织真正成为“三个代表”重要思想的实践者。

由于非公企业和特殊环境，非公企业党员比较容易产生拜金主义或雇佣思想，存在作用发挥弱化等问题，加强对非公企业党员的培训也就显得极为重要。培训的落脚点在于使非公企业党员思想政治素质、业务素质和工作能力等方面均得到提高。通过培训使非公企业的党员真正成为技术骨干，成为企业的“顶梁柱”，成为在生产经营中影响和带动员工为企业的发展做贡献的“核心”；发挥党员在企业三个文明建设中的先锋模范作用，使党建工作更好地为非公企业的生产、经营服务，引导企业依法经营，健康发展，为振兴经济服务。另一方面，针对铜陵市非公企业实际状况，为了壮大非公企业党员队伍，扩大党组织工作覆盖面，使党组织牢牢控制这块基层阵地，团结、争取这里的广大群众，党组织应及时把那些符合党员条件的优秀员工和企业主吸收到党内来，根据企业生产经营和改善党员结构的需要，把培养的重点放在一线生产标兵、科技人才和管理骨干上，逐步把他们培养成为党员，为开展非公企业党建工作创造良好的条件和环境。

三、增强非公企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。非公企业党组织有无创新理念，能否坚持在开拓创新上下功夫，是充分发挥其创造力的关键，非公企业党组织只有坚持解放思想、实事求是，根据不断变化的非公企业特点，大胆地试、大胆地闯，创造性地解决非公企业存在问题，才能有所作为，才能巩固非公企业党组织地位。比如，非公企业党组织的活动就要注意灵活多样，讲究实效，要以企业需要、业主理解、员工拥护、党员欢迎为检验标准，把党组织的工作目标与企业发展目标结合起来，屐党员立足岗位，带领员工为实现企业目标把工作做实做细。非公企业党组织的活动方式要坚持“业余、小型、分散、实效”原则，开展如生产劳动竞赛、为企业发展献计献策、岗位练兵、技术比武、技术攻关、科技兴企等多种形式的活动，使非公企业党组织具有生机和活力，使非公企业党建形成“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的良性循环机制。

要情系企业、情系员工，增强非公企业党组织的凝聚力。非公企业党组织要自觉按“三个代表”重要思想要求教育广大党员，以模范行动去影响带动周围的群众，用自身形象来感如广大员工，形成一种干工作、抓建设的合力，要想为企业之所想，思为企业之所思，急为企业之所急，在企业中赢得地位，显示作用，体现党的先进性，增强党的凝聚力。非公企业党组织情系广大员工就要全心全意为员工服务，比如对困难家庭和患病员工，党组织可以开展扶贫扶助，献爱心活动，使员工深切感受到非公企业同样能感受到党的温暖，能感受到社会主义大家庭的温暖，这样员工就更能发挥积极性，敬业爱岗。非公企业党组织要用“真心实意”、“真情实感”把企业、员工紧紧团结在一起，带领他们在改革中、在建设中、在发展中取得更大成绩。

非公企业党组织要增强战斗力，选准配强非公企业党组织负责人是关键。要在坚持公道正派、任人唯贤的原则下，通过各种方式、方法、途径，如群众推荐、组织考察、上级党组织委派、委任等，把那些适合担任非公企业党组织负责人的优秀人才选拔上来，通过政治和业务培训，努力提高他们的政治素质，真正树立起先锋队的形象，以自身的表率作用把党员和群众带动起来，努力成为落实“三个代表”重要思想的模范和带头人。增强非公企业党组织战斗力的途径是严格党内生活，要严格落实“”、民主评议党员、党员联系员工、党费收缴、党组织活动规则等制度，做到有章可循。要维护党规章纪的严肃性，开展思想斗争，讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，勇于自我批评，敢于相互批评，不断提高非公企业党组织的战斗力。