增强纪检信息任务通告

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为进一步加强新形势下纪检监察信息工作，完善信息工作机制，全面提高信息工作的质量和水平，更好地为党风廉政建设和反腐败工作服务，现将有关事项通知如下：

一、信息报送原则

1、适用。要紧紧围绕反腐倡廉和纪检监察工作的重点来加强信息工作，对于工作中取得的成效、存在的问题和具有普遍指导意义的做法，以及领导关心、群众关注的热点、难点问题，作为信息报送的重点来抓，提高信息的针对性。

2、及时。重要信息必须迅速报送，不延误，不漏报。

3、准确。上报的信息应认真核实，务求内容真实、准确，反对弄虚作假、主观臆造。

4、全面。既要报送反映工作成绩和经验的信息，也要报送反映存在问题的信息。

5、规范。信息材料中涉及的数字、计量单位使用要规范。

6、审批。报送信息既要简化手续，又要严格审批。一般情况下，信息由主管常委签发，反映问题类信息由分管副书记签发。

二、信息工作制度

1、信息报送制度。各镇（街道）纪委（纪工委）每月上报信息任务数不少于4条；每季度被区纪委《纪检监察简报》采用或由区纪委办转报被上级单位信息刊物采用累计不少于3条。各纪检组（纪委）和本委各室每月上报信息任务数不少于2条；每季度被区纪委《反腐倡廉简报》采用或由区纪委办转报被上级单位信息刊物采用累计不少于2条。

2、信息预约制度。区纪委办公室要认真分析不同阶段所能出现的信息情况，捕捉信息敏感点，每个月编发一期信息报送要点，向有关单位预约信息稿件。各单位对于下达的信息约稿，必须指定专人在规定的时间完成。

3、信息评析制度。由区纪委办公室牵头，每季度召开一次纪检监察信息工作分析会，通报工作情况，提供信息线索，总结推广工作中好的经验做法，协调解决工作中存在的问题。并采取以会代训等形式，加强对纪检监察信息员的业务培训，提高业务水平。

4、信息通报制度。通报名次按镇街、区直单位和本委各室三种类型分别进行统计，每个月对各单位报送、采用信息情况通报一次。每半年、每年年终进行信息采用得分名次评比。

5、信息奖惩制度。将纪检监察信息工作纳入《基层纪检监察工作目标管理量化考评标准》的一项重要内容，每年度对信息工作进行一次评比，以全年所得信息总分为基本依据，评选信息工作先进单位、先进个人。对未能完成任务且在年度评比中分别名列最后一名的，该单位及单位负责人、信息员当年度不能参加纪检监察系统综合先进评比。

三、信息报送要求

1、加强领导。各基层纪委（纪工委）书记、纪检组长和各职能室主任要亲自抓信息工作，指导和支持信息人员开展信息工作，及时向信息员提供信息线索，对信息稿件进行把关，为开展信息工作创造良好的条件。

2、做好保密。信息工作要严格执行有关保密规定，凡涉密的重要信息，要严格限制阅知范围，报送过程中，要严格采取保密措施。

3、催办落实。对领导批示的信息，要指定专人认真落实，并在规定的时间内把落实情况及时反馈给区纪委办公定。对在一定时间内无法落实的，要定期持续跟踪反馈，直至全部完成。对领导批示催办落实不力的，要追究有关人员的责任。

4、报送方式。可采用直送、传真、电子邮件等方式。