业务技能建设活动通知

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系统各单位、机关各科室：

为进一步提高系统干部职工的服务水平、业务能力和整体素质，经研究决定在文化系统干部职工中开展“业务技能建设年”活动，现通知如下：

一、指导思想

以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，通过开展“业务技能建设年”活动，使广大干部职工真正树立认真专业务实意识，进一步提高思想素质、业务能力和服务水平，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，为文化强区建设做出积极贡献。

二、基本原则

（一）全员参与练兵。系统广大干部职工要充分认识开展“业务技能建设年”活动的重要意义，把业务技能建设作为一项重要任务，全员动员，精心组织，周密部署，切实把活动开展起来，做到人人参与练兵、人人受到教育、人人得到提高。

（二）立足工作岗位。系统各单位在开展“业务技能建设年”活动中，要突出单位特色，立足工作岗位，按照干什么、练什么的要求，开展岗位练兵活动，培养一批精通本职业务的行家里手。

（三）注重活动实效。系统广大干部职工要结合工作和队伍建设实际，坚持以人为本，围绕中心工作，以求真务实的精神抓好活动。

三、活动安排

活动分为四个阶段：

第一阶段：动员部署阶段（2月-3月）：各单位根据通知精神，研究制定本单位业务技能建设年活动方案，细化岗位训练内容，明确具体要求，进行广泛宣传发动，确保达到预期目的。各单位的实施方案，请于3月15日前报局办公室。

第二阶段：学习培训阶段（3月-10月）：各单位要按照制定的活动方案，结合自身实际，采取灵活多样的练兵形式，认真抓好干部职工的业务技能培训。

第三阶段：考核验收阶段（11月）：各单位要在学习培训的基础上，组织各种比赛和考核，届时聘请有关专业人员组成考核组，按照各单位制定的实施方案对业务技能培训情况进行考核。

第四阶段：总结表彰阶段（12月）：各单位对业务技能建设年活动进行总结表彰，考核情况列入年度表彰项目。

四、活动内容

各单位根据自身情况制定业务技能建设年活动实施方案。

五、组织领导

1、提高认识，加强领导。开展“业务技能建设年”活动是学习贯彻党的十七届六中全会精神，践行认真专业务实作风，建设高素质员工队伍的需要，系统广大干部职工要充分认识开展活动的重要意义，切实加强组织领导。局成立以主要领导为组长，分管领导为副组长的领导小组，系统各单位要成立相应的组织领导机构，明确职责分工，明确时间进度，明确目标要求，抓好工作落实。

2、广泛发动，认真组织。要认真制定实施方案，抓好宣传发动，达到人人参与业务技能学习培训，切实提高干部职工的服务水平和业务能力，掀起活动的热潮。

3、注重宣传，推广典型。在活动中要注意发现培养宣传典型，用典型引导干部职工形成良好的工作氛围。