市政办毕业生见习工作通知

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各镇人民政府、街道办事处，经济开发区管委会，市政府各部门，各企事业单位：

为认真贯彻落实《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》、《省高校毕业生就业见习管理办法（试行）》和《市人民政府办公室关于做好高校毕业生就业见习工作的通知》等文件精神，进一步做好我市高校毕业生就业见习工作，现就有关事项通知如下：

一、充分认识开展高校毕业生就业见习工作的重要意义

实行高校毕业生就业见习制度，是引导和鼓励高校毕业生尽快融入社会、面向企业和基层就业的重要举措，是实施人才强市战略、加快我市城市转型的迫切需要，对于引导大学生转变择业观念、维护社会稳定和扩大就业具有十分重要的意义。开展高校毕业生就业见习工作，可以使高校毕业生通过见习，全面提升自身素质和职业能力，增强就业竞争力；增进用人单位和高校毕业生之间的相互了解，有利于企业和基层单位更好地选才用才，有效促进高校毕业生稳定就业。各级各有关部门要充分认识开展高校毕业生就业见习工作的重要意义，增强责任感和紧迫感，加强组织领导，强化工作措施，切实把该项工作抓出成效。

二、设立高校毕业生就业见习基地的目标任务

（一）目标任务。国办发3号文件要求，要拓展和规范一批用人单位作为高校毕业生见习基地。今年4月份，市政府提出了“千人见习计划”，其中，下达给我市的任务为200人；9月份，又追加任务280人。要求今年年底前完成200人，明年6月底前全面完成。

（二）见习基地的设立。按照*政办发32号文件要求，市人力资源和社会保障局对见习基地进行了征集，在需要技术支撑的劳动密集型企业以及经济开发区、镇（街道）人力资源社会保障基层平台、社区服务中心等单位，设立16家就业见习基地。根据《省人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》精神和我市高校毕业生就业实际，采取“实施基层就业见习计划”和“鼓励高校毕业生到企业见习”两种渠道组织开展就业见习。从现在起到2015年底，在我市每个社区至少安排一名高校毕业生；大力开发社会管理、公共教育和医疗卫生等领域服务岗位，把镇（街道）人力资源社会保障基层平台、残疾人服务、妇女儿童服务、社区矫正等公益性岗位，列为高校毕业生见习岗位。

三、高校毕业生就业见习的工作程序、使用管理和待遇落实

（一）工作程序。

政办发32号文件明确要求，见习要坚持特困高校毕业生优先、双向选择和一次性就近见习的原则。每年由企事业单位向人力资源社会保障部门提出设立高校毕业生就业见习基地申请，经人力资源和社会保障部门审核后确认。人社部门通过新闻媒体及时用人信息，举办就业见习专场招聘洽谈会，组织择业派遣期内、我市生源的高校毕业生参加双向洽谈，对符合见习基地需求条件的高校毕业生确认见习资格。

（二）使用管理。

见习学生凭人社部门介绍信到用人单位报到，报到后与用人单位签定协议书，见习期限一般为6个月至1年，最长不超过3年。见习期间，由用人单位管理使用，并负责提供工作、生活条件。见习期满，用人单位对毕业生见习表现做出鉴定，经人社部门审定后存入本人档案，作为高校毕业生见习的证明。

（三）待遇落实。

《省高校毕业生就业见习管理办法（试行）》规定：见习期间，要为见习人员提供不低于当地最低工资标准的见习基本生活补助，所需经费由见习基地和当地财政各按50%承担，财政承担部分从当地财政有关资金（含就业专项资金）中列支。鉴于上述规定，见习人员参照大学生试用期间的工资标准，落实有关待遇，由见习基地和市财政就业专项资金各承担50%。同时，为进一步鼓励高校毕业生参加就业见习，对到镇（街道）以下公益性岗位和社区服务中心见习的高校毕业生，见习期满后，在镇（街道）事业单位招考时，同等条件下，可优先录用为镇（街道）事业编制工作人员。