抚养费征收管理及奖惩办法

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1、社会抚养费实行专款专用，开据社会抚养费专用票据，每例首次征收不得低于8000元。

2、年元月1日前出生的计划外生育对象，首次征收不得低于8000元，给予该村每例3000元奖励，由该村工作人员领取及完善相关手续。并按每例5000元计算该村完成任务数。

3、年元月1日后出生的计划外生育对象，首次征收不得低于8000元，给予该村按每例20%的比例奖励，每例高于8000元的，超额部分全部返还给该村，由该村工作人员领取及完善相关手续。并按每例6400元计算该村完成任务数。

4、自年元月1日起，一胎生育未到法定结婚年龄，一、二胎生育未办理《准生证》的，首次征收社会抚养费不得低于每例3000元，给予该村按每例20%的比例奖励，由该村工作人员领取及完善相关手续。并按每例80%比例计算完成任务数。

5、各村社会抚养费征收任务须按年初分配任务数的75%全面完成，未完成任务的村，差额部分从该村转移支付中扣除，并取消该村年终考核所有工作评优资格，该村蹲点领导及干部每人扣除500元阳光工资，累计两年均未完成的村，村书记直接免职。

6、对按100%完成社会抚养费征收任务的村，每超额完成一例，均按每例50%的比例奖励给该村，由村委会开据票据领取奖金。并按每例50%的比例计算下一年度完成任务数。

7、征收社会抚养费任务完成情况年终实行排名，排名前三位的村，分别减免前三名村下一年度15%、10%、5%的社会抚养费征收任务，并给予前三名村蹲点领导、干部及村书记按等次每人500元、400元、300元工作奖励，排名后三位的村，分别增加其下一年度20%、15%、10%的社会抚养费征收任务。

8、全面完成县下达我乡社会抚养费征收任务，给予计生办相关工作人员每人800元工作奖励，社会抚养费征收工作如在县排位倒数三位，将扣除计生办相关工作人员每人500元阳光工资。