上报村级组织后备干部名单通知

导语：上报村级组织后备干部名单通知一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

年，村“两委”即将换届选举。为了推进村“两委”换届民主选举而储备村干部后备人才，根据《中共中央组织部关于农村基层干部队伍建设的意见》，经研究，决定对年村“两委”后备干部实行备案管理，现将有关事项通知如下：

一、村“两委”后备干部数量

每个行政村的“两委”后备干部数量按照现有领取固定工作报酬的村干部数量1：1的比例进行确定。

二、村“两委”后备干部条件

村“两委”后备干部应具备以下基本条件：

1、拥护中国共产党，认真贯彻党的路线方针政策，思想素质好，热爱农村工作，具备一定的政策理论水平，有较强的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，群众公认。

2、综合素质比较高，工作能力比较强，具有一定的组织协调能力和带头致富、带领群众共同致富的能力，具备一定的技术或专长，在从事的工作中表现较好。

3、年龄原则上在40周岁以下（年12月31日以后出生），特别优秀的可以放宽至42周岁。每村至少要有一名35周岁以下（含35周岁）的后备干部和一名女性后备干部。

4、原则上要具备有高中以上（含高中、中专）学历。

5、本村村民，身体健康。

三、确定村“两委”后备干部程序

本次村“两委”后备干部备案管理依据以下程序进行：

1、公布方案。各党支部要根据要求和本地实际，确定选拔人数，制定选拔方案。

2、推荐报名：可以以村党支部、村委会、团支部、妇代会、民兵连的名义进行组织推荐；村民联名推荐；或由村民个人向村党支部自荐，所有推荐和自荐都要以书面形式向村党支部递交推荐材料，说明推荐理由。

3、村党支部讨论：村党支部召开党员大会对各方面推荐的人选进行讨论酝酿，听取广大党员群众的意见，决定村级后备干部预备人选，报乡党委审核。

4、乡考察和确定：乡党委将组成若干个考察组，由乡领导班子成员带队，对各行政村上报的村“两委”后备干部进行认真的组织考察，并形成考察材料。考察结束后，乡将召开党委会，认真听取考察情况汇报，认真研究确定各个行政村的“两委”后备干部人选，并按要求报县委组织部备案。

5、社会公示：经乡党委研究确定后的村“两委”后备干部名单以书面形式反馈给所在行政村党支部，村党支部要及时在村务公开栏进行公示（样式见附件1），公示期为七天。对在公示期间收到的举报村级后备干部的来信、来电、来访将认真处理。

四、有关要求

1、领导部署到位。为了贯彻党的十七大精神，着力推进基层干部民主选举，春节过后，县委组织部将分期分批举办村级后备干部专题培训班，为年的村“两委”换届选举做好准备。各村要利用年终总结会、工作布置会、党员大会等多种方式，积极发扬民主，广泛动员群众，发现和培养一批素质比较高、能力比较强、群众反映比较好的村级后备干部，有计划有步骤地解决村干部年龄老化问题。要利用年终岁末外出务工返乡人员比较集中的有利时机，积极宣传近几年来各级组织加强村干部队伍建设的一系列政策措施，广泛发动、主动发现、抓紧培养有潜力的村级组织后备干部，对于条件成熟的后备干部，要创造条件为其施展才华提供舞台。

2、组织程序到位。这次村“两委”后备干部推选和备案管理即既是为村“两委”换届选举过程中推进民主做准备，同时，这次选拔和备案管理工作本身就是一次推进基层民主的重要举措。各党支部要按照本《通知》要求精心组织，广泛发扬民主，确保程序到位，为村级“两委”换届选举做好思想准备、舆论准备和人才准备。

3、材料报送及时。各村党支部必须在一月三十日以前将推选村级组织后备干部的基本情况形成书面材料，并填写《年村级组织后备干部名单》（附件2）加盖公章后，一并报乡党委备案。