干部绩效考核情况通报

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根据《村“两委”班子及村干部绩效考核办法（试行）》（发号）的规定要求，年1月20日至25日，镇绩效考核组采取召开民主测评会议、个别谈话了解、实地查看档案资料以及党政班子成员无记名评分等方式，对年度村居工作进行了绩效考核。现将考核情况通报如下：

一、总体情况

1、年度目标任务完成情况较好。各村（居）均能按照年初镇各口布置的工作，积极努力，认真加以落实，在加强基层党组织建设、计划生育、社会治安综合治理、民生保障服务、社区创卫等方面，工作进展总体较为均衡。、、北门社区、村等单位还能积极创造性地开展工作，打造了亮点特色。的少儿书法辅导班取得良好的社会效果；建立的信息联动协调机制，畅通了信息收集渠道，使社区能在第一时间掌握各类情况；北门社区以人为本，打造“爱心”社区；村重大村务、重大党务实行两轮票决，拓展了基层民主。

2、中心工作完成情况较好。在征地拆迁、计划生育集中整治、“光明·微笑”工程等中心工作中，各村（居）能以不甘人后、奋勇争先的精神，认真完成了各项任务。社区努力协调配合路网改造拆迁，并积极帮助拆迁户寻找临时居所；附城村在计划生育集中整治活动中不畏困难，奋力攻坚，结扎了一批多年未扎的对象；特别是，在全力配合完成繁重的征地拆迁工作任务的同时，能积极主动搞好计划生育集中整治，较好地完成任务。

3、为民办实事情况较好。一年来，各村（居）均能抓住工作的“牛鼻子”，把为民办实事摆重中之重。各社区均积极为下岗失业群众提供就业信息，引导就业；社区继续推进了社区公共基础设施建设，促成了南路、敬老院门口道路硬化，罗岭至原十二组主排水沟的修成；社区坚持每月一次深入居民家中，及时了解困难居民生活状况，确保符合条件的困难户应保尽保，并实行动态管理；社区充分发挥网吧义务监管员的作用，加大了辖区网吧的监督力度；东风社区全面落实“门前三包”责任制和环境卫生脏点问责制，对辖区范围内的“四害”孳生地组织了大面积消杀；北门社区切实关心青少年成长，做好了留守儿童的思想教育工作；大西门社区组织党员、低保户开展了四次义务劳动，清理了辖区小巷垃圾死角；村修建了5个组的组级公路，硬化主干次道2.2公里，全面实现组组通，投入4000余元改造东门州旱厕11处；投入4万余元新修成9、10组引水灌溉渠；牌楼村新修组级公路2条；附城村新建组级公路2条。等等。

4、班子团结凝聚力较强。各村（居）均能以学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强政治学习，改进工作作风，提高了班子素质，树立了较好的形象，凝聚力和向心力进一步得到加强。各社区能为居民群众提供贴心、细致、周到的服务，做到了接待群众来有迎声，问有答声，走了送声，群众满意度测评均达了100%；“两委”坚决贯彻民主集中制，注重抓规章制度和组织纪律建设，班子精诚团结，协作默契，战斗力和凝聚力强，群众满意度高。

5、村居干部精神面貌较好。各村（居）干部均能不断加强学习，提升自身素质，服从分工安排，积极努力工作，认真履行职责，树立了较好的村（居）干部形象。老同志兢兢业业，任劳任怨，积极做好“传帮带”；新同志勤勤恳恳，谦虚好学，较快进入工作状态。村（居）“两委”干部整体上精神面貌较好。

但是，也还存在一些问题，主要表现在：一是政治理论学习不够，政策业务不精；二创新能力欠缺，工作亮点不突出；三是有些单位软件管理混乱，档案资料不全；四是个别班子软弱涣散，群众满意度不高；五是有些单位主动性不够，工作被动应付；六是有些村（居）书记主任的组织协调带队伍能力有待进一步提高。

二、考核得分情况

村（居）“两委”班子年度绩效考核得分由四部分组成：年度工作目标考核得分、平时工作考核得分、党员群众民主评议得分和创新工作加分。班子年度绩效考核得分＝年度工作目标考核得分×70%+平时工作考核得分×15%+党员群众民主评议得分×15%+创新工作加分。