文体局双评双比活动通知

导语：文体局双评双比活动通知一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

根据县委办公室、县政府办公室《关于在全县开展“双评双比”活动实施方案》的通知精神，切实转变工作作风，提高工作效能，经局党委研究决定，在文体系统集中开展“基层评机关、群众评干部，比服务态度、比服务质量”（简称“双评双比”）活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想及总体目标

指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，通过深入开展“双评双比”活动，不断强化文体系统广大干部职工的大局意识、为民意识、自律意识和争先意识，全面提高队伍素质，进一步转变职能，改进作风，努力提高广大党员干部服务基层、服务群众、服务发展的能力和水平，牢固树立为民、务实、清廉的良好形象，为推动全县经济社会又好又快发展，创建文化强县提供保障。

总体目标：

创优意识明显增强。破除固步自封、安于现状的思想，树立敢闯敢试、敢为人先的创新意识；破除消极等待、坐享其成的思想，树立抢抓机遇、开拓进取的机遇意识；破除敷衍塞责、得过且过的思想，树立精益求精、勇争一流的精品意识。

工作效能明显提高。进一步简化办事程序，优化工作流程，加快工作节奏，狠抓工作落实，做到急事急办，特事特办，严禁推诿扯皮，严禁工作拖拉，在规定时限内高质量完成工作任务，不断提高执行力和办事效率。

工作作风明显好转。各项服务制度规范严谨并落实到位，工作人员具有较高的业务技能，熟悉掌握相关政策，态度热情、方法得当，杜绝“生、冷、硬、顶”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，做到让服务对象满意。

行政行为明显规范。依法行政、秉公执法、遵章守纪、廉洁自律，严禁乱检查、乱摊派、乱罚款、乱收费和吃、拿、卡、要等情况，杜绝利用公款娱乐、旅游和公车私驾等违规违纪现象。

二、参评范围和内容

评比对象：局机关和文体系统各二级单位。

参评人员：企业代表、“两代表一委员”、服务对象代表为主的群众代表和基层代表。

评比内容：

（一）履行职责情况。是否认真贯彻落实局党委工作部署，确保重要工作、重点项目、重大工程进展顺利；是否按照提高标准、提高质量、提高效率的要求，制定切合本单位实际的任务目标；是否根据不同岗位职责要求，建立健全目标分解、任务执行、督查落实制度；是否存在作风不实、责任心不强、办事不公、有令不行、有禁不止、执行不力等问题。

（二）创优环境情况。是否高度重视优化发展环境工作，有效解决影响发展环境的突出问题，及时处理群众的投诉；是否有健全完善的制度和措施；是否依法执法、文明执法、不耍威风，不搞特殊，没有“乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派”等侵害群众利益行为；是否认真清理规范各类行政审批项目，优化审批服务流程，实施内设机构审批职能整合，积极推进“三集中”，畅通行政绿色通道；是否积极推行为民、便民、利民措施，主动为群众服务；单位工作人员是否作风优良、态度热情、服务周到。

（三）为民服务情况。是否端正服务思想，制定和落实服务基层和方便群众的有关制度和措施；是否能坚持开展经常性的文化“三下乡”活动，为基层服务，将优秀精神食粮送到基层送到农村；是否建立了有关党务、政务公开制度，并严格兑现承诺，按制度认真履行工作职责；文化市场管理是否规范有序、服务到位；窗口行业是否有具体的服务规范和服务公约，是否使用文明用语、态度热情、服务周到；在服务群众、服务基层、服务项目中是否有门难进、脸难看、话难听、事难办和吃拿卡要等情况，是否存在侵害群众利益的行为；在本职工作岗位上是否业务熟悉、创新方法，不断提高服务水平；是否存在作风漂浮，不履行承诺，只讲形式、不求效果的形式主义、官僚主义问题。

（四）廉洁勤政情况。是否认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、县委关于厉行节约的五个“八条规定”、婚丧喜庆事宜“双报告”、严禁领导干部违反规定私驾公车等规章制度；是否存在滥用职权、贪污贿赂、权钱交易、腐化堕落、失职渎职问题；单位负责人是否健全完善党风廉政建设规章制度，认真履行党风廉政建设责任制，抓班子带队伍，严格教育、严格管理、严格监督，树立党员干部良好形象。

三、实施办法

评比活动采取集中评议、随机检查和设立举报投诉箱和投诉电话等形式进行。

（一）集中评议。文体局“双评双比”办公室每半年召集部分服务对象代表和群众代表开会，征求群众意见，采取无记名测评方式，对被评单位进行满意度测评。评议结果分为“满意”、“基本满意”、“不满意”三个等次。

（二）随机检查。在活动过程中，局双评双比办公室将组织人员到各单位随机检查或暗访，了解活动情况。

（三）设立举报投诉箱和投诉电话，专门受理群众对文体单位工作作风和服务方面的投诉和举报。同时，局双评双比办公室通过政风行风热线受理举报工作，对反映单位及工作人员服务态度和服务质量的问题，由局纪委组织专班进行调查核实，若反映情况属实，被投诉单位该半年直接定为“不满意”。

各单位在社会治安综合治理、党风廉政建设、计划生育、安全生产等方面被县委、县政府及上级部门一票否决的，年终直接定为“不满意”。

四、评议结果运用

“双评双比”评议结果将通过一定形式向社会公布，接受干部群众和社会监督。评议结果作为单位奖惩、干部选拔任用和向上级推荐表彰先进的重要参考依据。年终综合测评为“满意”的单位，推荐由县委、县政府通报表彰，综合测评为“不满意”的单位，局党委给予通报批评，并对单位主要负责人进行问责。

五、工作要求

（二）加强组织领导。文体局成立“双评双比”活动领导小组，由局党委书记、局长长胡世春同志任组长，为副组长，各二级单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，同志任办公室主任，负责日常工作。

（二）宣传发动。文体局召开文体系统“双评双比”活动动员大会，安排部署相关工作。各二级单位要成立工作专班，结合实际制定活动方案及“双比”工作细则，及时解决活动中遇到的各种实际问题。要加强宣传工作，开辟“双评双比”活动专栏，大力宣传开展活动的意义和目的，注重宣传先进典型，曝光重点案例，积极营造“双评双比”活动的浓厚氛围。

（三）加强监督检查。局“双评双比”活动领导小组及其办公室要抓好活动的组织协调，搞好对“双评双比”活动的督促检查，及时掌握活动情况，督促解决活动中出现的各种问题。

（四）整改落实。各单位要及时发现自身存在的薄弱环节和群众反映强烈的“热点”问题，剖析原因，有针对性地提出整改措施和解决办法。能及时解决的问题，要限时解决；暂无条件解决的，要列出整改计划，整改情况要群众反馈，确保“双评双比”活动取得实效。