乡委会推行一月一讲评制度通知

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各党总支、支部：

为不断深化创先争优活动，进一步明确活动目标、细化活动内容、创新活动载体、提高活动效果，确保创先争优活动责任到人、目标可行、整体推进，提高党员干部队伍管理的科学化水平，决定在全乡各基层党组织和党员中全面推行“一月一讲评”制度。现将有关要求通知如下：

一、主要内容

“一月一讲评”。即在结合岗位实际作出公开承诺的基础上，各单位党总支或党支部每月召开一次专题组织生活会，乡党委每两月组织召开一次党总支或党支部书记会。会上由党员向单位党支部、支部向乡党委汇报上个月履行岗位职责、完成承诺事项、转变工作作风、参与创先争优活动等情况，同时，支部对党员、乡党委对支部逐一点评取得的成绩、存在的不足和改进的意见建议，并按15%的比例评比出“优秀”。党支部设置党员创先争优“一月一讲评”公示栏，乡党委设置基层党组织创先争优“一月一讲评”公示栏，及时将评比结果公示，对公示情况，通过设置意见箱、公开电话等方式，广泛听取意见，接受群众监督。

二、具体方法

（一）结合岗位实际确定承诺事项。各党组织要结合中心工作和重点任务，结合党员干部的岗位职责和群众的期待，进一步审议、细化创先争优活动的主题和载体，确保主题鲜明、载体实在。要认真讨论、逐一确定承诺事项。机关和事业单位由党政主要领导组织各支部按照编制部门下发的“三定”方案，细化各支部及其党员干部（职工）的岗位职责、工作任务和履职要求，各支部和党员据此确定承诺事项。国有企业和“两新”组织由党组织负责人和企业法人（业主）组织各支部按照年度（季度、月度）生产经营目标，细化各支部及其党员（职工）的工作任务，各支部和党员据此确定承诺事项。村由乡党政主要领导组织组织委员和村“两委”班子负责人，按照“两委”基本职责，根据村的发展实际细化工作要求，据此确定承诺事项；农村普通党员由村党组织根据工作需要和党员特长设岗定责，据此确定承诺事项。党支部的承诺事项最多10条，党员的承诺要从学习提高、发展业绩、为民服务、遵纪守法、模范带头5个方面作出个人承诺。承诺事项要条目化，力求简单明了。承诺事项可实行一年一定、一季一定，也可一月一定，并根据职责要求、工作任务变化适时调整。通过确定承诺事项，进一步明确党员干部的岗位职责和工作任务；有条件的，可在每周工作例会（碰头会）上，将本周工作任务具体到人头。承诺事项要报乡党委备案，并采取适当方式公布（党组织、党员承诺表见附件1、附件2）。

（二）高质量开好专题组织生活会和支部书记会。各党支部每月召开一次专题组织生活会，形成常态。在专题组织生活会上，每个党员对照“五带头”标准，汇报自己上月履行岗位职责、兑现承诺事项情况以及参与活动的收获和体会、存在的差距和努力方向等。按照党内带党外、党员带群众的要求，党支部要与行政紧密配合，组织党外干部职工采取恰当形式汇报个人履职尽责情况。乡党委每两月组织召开一次党支部书记会，由各支部书记汇报本支部前两月组织开展创先争优活动、兑现承诺事项、创建“五个好”党组织的情况。

在每月召开的专题组织生活会上，党支部书记要根据党员个人汇报及其平时思想工作表现、承诺事项兑现情况，逐一进行点评，指出党员一个月来的成绩和进步、存在的不足和努力方向。在每两月召开的支部书记会上，乡党委书记要对各党支部履行职责、兑现承诺、组织开展活动等情况逐一点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的差距，提出改进的意见建议。点评结束后，各支部书记、党员、党外干部职工之间也可进行互评。

点评之后，参会同志采取无记名投票或其它方式，对党支部和党员创先争优情况进行评价。在此基础上，乡党委要对所属党支部开展活动、推动工作等情况，党支部要对党员、党政领导要对党外干部职工的思想表现、履职尽责、完成任务等情况作出综合评价，按15%左右的比例评定每月的“优秀”，同时也要评出其他等次。各党支部每月的评比结果于当月最后一个工作日前报乡党委备案。对于专题组织生活会、支部书记会上的汇报、点评、评比情况要在《创先争优活动“一月一讲评”记录簿》（《党建综合记录簿》中）上认真记录。

（三）定期公示评比结果。各党支部要设置党员创先争优“一月一讲评”公示栏，分别公示党支部和党员的评比结果，也可采取其他恰当的方式公示非党干部、职工的评比结果,党总(支)部、党员、职工创先争优“一月一讲评”公示栏式样见附件3、附件4。公示要保持连续性，反映动态变化全过程。对公示情况，要通过设置意见箱、公开电话等方式，广泛听取意见，接受群众监督。

推行“一月一讲评”，对不同情况的党员要加强分类指导。流动党员可采取书面、电话、视频、电子邮件等方式进行汇报，按组织隶属关系参与评比和公示。老弱病残等特殊群体党员可不参加“一月一讲评”。

三、工作要求

（一）加强领导，落实责任。各党组织要高度重视，将“一月一讲评”作为深化创先争优活动的重要载体，作为加强和改进党员干部管理的有效方式，加强领导和指导，确保取得实实在在的成效，不断提高单位管理的科学化水平。各党组织书记要认真履行“第一责任人”职责，切实主抓；行政领导干部要充分履行“协同推进”职责，大力推动；党建工作和干部人事部门要加强配合，具体组织开展；各党支部要抓好具体落实。

（二）强化监督，确保效果。乡创先争优活动指导组要定期对“一月一讲评”推行情况开展指导检查。各党组织要进一步完善创先争优活动的记录制度，做好专题组织生活会、支部书记会记录，特别是对“一月一讲评”情况的全程记录。

（三）建立机制，落实奖惩。各党政组织要充分运用好“一月一讲评”的成果，把党支部和党员每月的评比作为推进创先争优活动的重要抓手，把点评的结果作为评选先进党支部、优秀共产党员、优秀干部职工和确定党员、干部、职工个人年度考核等次的主要依据，并与公务员记功嘉奖、职工绩效考核、干部选拔任用等挂钩，以此细化岗位管理、明确工作考核、落实激励奖惩。

（四）抓好宣传，营造氛围。要加大对创先争优活动的宣传力度，及时总结提炼“一月一讲评”的成果和经验。注意收集、保存相关的文字、图片、影像资料。