税务局机关目标管理考核办法

导语：税务局机关目标管理考核办法一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

《国家税务局机关目标管理考核办法（试行）》已经局长办公会议通过，现印发给你们，并提出如下要求，请一并遵照执行。

一、统一思想，提高认识

在市局机关推行目标管理考核工作，是加强市局机关建设的一项重要举措。机关各部门要认真学习市局机关目标管理考核办法，通过学习进一步统一思想，增强贯彻落实目标管理考核办法的积极性和主动性。

二、加强领导，抓好落实

机关各处室、稽查局的主要负责人是本部门目标管理考核工作的第一责任人，要对本部门目标管理考核工作负总责。按照机关目标管理考核办法的有关要求，将工作任务分解到人，责任落实到人，确保市局机关目标管理考核工作的平稳运行。

三、坚持原则，严肃纪律

市局机关目标管理考核小组及负有基础工作考核职责的部门，在考核工作中要坚持客观、公正的原则，认真履行职责，严格执行有关考核政策和工作纪律。被考核对象要客观、全面、准确地反映工作完成情况。如发现有弄虚作假行为，将追究相关人员的责任。

附件:1.国家税务局机关目标管理考核办法（试行）

2.机关基础工作考核明细表