农业局行政问责下发通知

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局属各二级单位，各股室：

《县政府部门及乡镇行政负责人问责办法》实施以来，我局行政问责工作有序推进，机关作风有了明显转变。为做好行政问责工作，提高问责实效，强化问责机制，根据《市人民政府办公室关于行政问责有关问题的通知》（保政办发〔〕108号）、《县人民政府关于行政问责有关问题的通知》（腾政办发〔〕131号）精神，经局务会研究，现就快速启动行政问责有关事项通知如下：

一、在实施问责过程中，由局纪委负责组织调查的行政问责事项，局纪委有权决定启动问责程序，根据问责情形和问责方式办理有关报批手续。

二、对局属二级单位及股室负责人给予：诫勉谈话、取消当年评优评先资格、责令做出书面检查、责令公开道歉、通报批评等项问责方式的，由局纪委做出问责决定，并报农业局备案；给予：调整工作岗位、停职检查、劝其引咎辞职、责令辞职、建议免职等项问责建议的，由局纪委报经局党委同意，并按照有关干部任免程序规定办理批准手续。

三、根据问责情形的严重程度或局领导的批示，局纪委有权直接对局属二级单位、股室行政负责人决定启动问责程序，并进行调查核实和做出问责处理决定。

四、凡涉及较大生产安全事故或其他重大事件的，局属二级单位、股室务必2天之内，对有关领导干部做出问责决定，并向局纪委报送书面材料。

五、局属二级单位、股室对其管辖的领导干部给予责令公开道歉、通报批评、调整工作岗位、书面检查等问责方式的，须在2个工作日内报局纪委备案，并在县农业信息网上予以公布。