经济社会目标奖励通知
时间:2022-03-02 04:20:00
导语:经济社会目标奖励通知一文来源于网友上传,不代表本站观点,若需要原创文章可咨询客服老师,欢迎参考。
各乡镇党委、人民政府,各相关单位:
年,在县委、县政府的正确领导下,各乡镇、各部门深入学习实践科学发展观,认真履行工作职责,围绕中心,开拓奋进,扎实工作,较好地完成了年初确定的各项目标任务,全县经济社会总体保持平稳较快增长态势。根据《县年经济和社会发展目标考核办法》,县委、县政府组织考核组,对全县10个乡镇和63个县直部门年工作目标任务完成情况进行了全面考核。为发挥目标考核的激励和导向作用,调动各乡镇、各部门及广大干部职工的工作积极性,经县委、县政府研究,决定根据考核结果,将县年经济和社会发展目标考核奖励资金兑现到各乡镇和各部门。现将有关事项通知如下:
一、考核结果及奖金分配
年度全县经济社会发展目标考核奖励总金额150万元,其中乡镇48万元,县直部门97.5万元,获省部级表彰的先进集体及先进个人4.5万元。
(一)10个乡镇考核得分均在95分以上,按得分高低确定名次:
一等奖1名:镇,奖金8万元;
二等奖2名:乡,奖金各6万元;
三等奖7名:乡,奖金各4万元。
(二)县直部门除县交通局外,其余62个部门考核得分均在95分以上。对考核得分在95分以上的62个部门,严格按照考核结果兑现奖励资金;对考核得分低于95分的县交通局实行不奖不惩。
(三)对获省政府表彰的县企改办(经贸局)给予3万元奖励;对获省委、省政府表彰的陈鹰、杨兴盛、董明旭等3名先进个人分别给予0.5万元奖励。
二、相关说明
(一)计奖人数按各部门年12月份在职在编的科局级机关实有人数计算,年11月份及以前退休和调离人员不纳入考核计奖人数。
(二)奖励资金由县财政局按照考核结果,核拨到各乡镇、各部门。
希望各乡镇、县直各部门继续发扬成绩,戒骄戒躁,以更加扎实的作风,狠抓工作落实,为全县经济平稳较快发展、社会和谐稳定做出新的更大的贡献。
- 上一篇:县级干部挂钩项目工作措施
- 下一篇:行政服务中心创优工作汇报
精品范文
10经济效益分析