系统监督工作综合考评办法

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经区人民政府同意，现将《政府系统督促检查工作综合考评办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。

为进一步提高督促检查工作质量和效率，促进政府各项工作有效落实，根据《国务院办公厅关于进一步加强督促检查切实抓好工作落实的意见》及自治区、政府系统督查工作制度等有关要求，结合我区实际，制定本办法。

一、考评主体

区政府办公室负责全区政务督查考评工作。区政府办公室督查室具体负责组织实施。

二、考评对象

各乡镇、街道办事处、区直各单位及从事政务督查工作人员。

三、考评内容及评分标准（基础分120分）

（一）重大决策部署落实的反馈情况（基础分30分）

1、、区两级政府重大决策和工作部署后，能够按要求及时反馈贯彻落实情况的，每件加2分。

2、反馈材料中能够提出问题和针对性建议或创新意见的，每件加2分。

3、反馈材料被领导认可或被有关部门采纳的，每件加3分。

4、没有按时限等要求反馈情况的，每件扣3分。

5、没有按要求办复或弄虚作假被退办的，每次扣5分。

（二）领导批示和网络投诉专项查办件的办理落实情况（基础分30分）

1、按要求及时反馈查办情况的，每件加3分。

2、反馈报告符合要求、质量较高的，每件加2分。

3、没有按要求反馈情况的，每件扣5分。

（三）督查专报的报送采用情况、督查调研课题质量和采用情况（基础分20分）

1、各单位全年累计完成督查专报12篇，每差一篇扣1分。

2、督查调研报告不少于4篇，每差一篇扣1分。

3、督查专报、调研报告在《督查通报》或《专报》和《集宁督查专报》上登载的，每篇加2分。

4、文稿材料内容、行文不符合要求，事实不清楚、数据不准确，每退回或重报1次扣2分。

（四）人大代表建议、政协提案办理情况（基础分20分）

1、单位领导重视、责任明确，制度健全加3分。

2、按照交办要求及时或在规定时间内向代表、委员和相关部门答复的加3分。

3、办理情况反馈或答复得到代表、委员认可和上级表扬的加3分。

4、办结率100%加5分，未按时办结又没有反馈原因的，每件扣3分。

（五）督查机构设置，人员配置及制度建设情况（基础分20分）

1、领导重视、制度健全，有专门工作载体的加2分。

2、各单位督查机构明确，督查专（兼）职人员配备符合要求，督查工作人员素质较高的加5分。

3、工作设施符合现代化办公要求，管理手段先进，网络健全，有较高工作效率的，加2分。

4、机构未设置或不明确、人员、工作设施配备不齐的，扣5分。

（六）其他考评内容（在总分加减，不设基础分）

1、积极配合上级督查部门开展现场督查调研，顺利完成督查任务的，每次加2分。

2、协助区政府督查室形成督查调研材料并刊发的，每篇加2分；得到领导批示的每篇加3分。

3、因督查工作受通报批评一次扣3分，受通报表扬一次加3分。

4、及时完成区政府交办督查事项，工作有突破创新且成效显著的，视情况加1—5分。对督查事项敷衍塞责、梗阻推诿、失职渎职，造成不良影响和工作损失的，视情况扣5—10分。

四、考评方式

考评采取积分制计分，设120分为基数，没有承办任务的单位得基础分，不承办考评项目其中某一项的单位得该项基础分，凡承担考评内容一项以上工作的单位列入年度考评对象，对考评内容中的各项工作全部进行考评。

（一）日常考核。区政府督查室按照加减计分的量化标准进行日常考核。在120分的基础上，对所涉及的工作数量、完成质量以及日常督办检查工作落实情况，按照量化标准进行加分或减分。日常考核情况定期通报。

（二）年末总评。每年12月上旬对全年度督办检查工作进行综合考评。通过各单位自检自评、对各单位进行重点抽查和联合检查，以及对日常考评进行汇总，总评结果经区政府办公室同意后，以书面形式通知被考评单位。

（三）考评审定。区政府督查室根据各单位分数情况，提出初评意见，报区政府办公室审定后，对评出先进单位和先进个人予以表彰奖励。评比先进单位和个人的比例原则上不超过参加被考核单位的60%

（四）综合考评结果抄送区目标绩效考核办公室，作为区直单位实绩考核的一项重要内容。