设置区委组织部机构及领导人员

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一、中共区委组织部领导成员设置：

区委常委、组织部长一名

副部长四名：

组织部副部长兼机关党工委书记一名

组织部副部长兼老干部局局长一名

组织部副部长兼编办主任一名

专职副部长一名

二、中共区委组织部机构设置:

下设办公室、组织科、干部科、领导干部目标考核委员会办公室、人才工作领导小组办公室。

1、办公室

负责部内工作的综合协调和督促检查；负责会议组织、文秘、文书档案、信访、保密、信息、简讯等工作；了解和综合全区组织工作和干部工作的情况，撰写年度工作计划和工作总结，组织有关综合性文件、讲话、报告的起草工作；负责文件的收发、拟办、传阅、传递、催办、编印工作及印鉴管理；负责部内财务、物资、车辆、卫生、后勤服务保障及外事接待工作；办理部领导交办的其他工作。

2、组织科

负责研究和指导全区农村、企业、机关、街道等基层党组织的建设和党员的发展、教育及管理工作；负责党内统计，组织关系接转和党费管理；负责起草本部关于基层党组织建设的文件和上报材料等工作；

负责指导党委、党工委开好民主生活会；负责研究、调查了解基层组织建设的情况和问题，就党组织的设置原则、隶属关系、活动内容、工作方式等提出意见；承办拟受上级党委、区委命名表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的推选、审查工作等工作，指导基层党组织开展“创先争优”活动，负责先进典型的培养和推广。

3、干部科

负责全区干部队伍建设宏观管理和指导工作，研究提出干部队伍建设规划、干部制度改革和干部管理体制的意见，起草干部管理的有关文件；承办区级领导班子换届及例会有关的干部考察、任免材料准备和选举的具体组织筹备工作，办理区级后备干部选拔调整的有关事宜；负责有关区管干部职务的呈报、任免、备案、调配和协管干部的审议、商定工作；牵头负责公开选拔领导干部工作，参与培养选拔党政机关事业单位年轻干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部工作；负责科级后备干部队伍建设工作；负责审核办理区直党群系统科级以下干部的任免、调配、考察、职级确定工作；负责考察镇办、区直部门领导班子和领导干部，提出领导班子调整配备和领导干部任免、交流的建议；指导镇领导班子换届工作；参与了解掌握镇办党委、区直部门领导班子思想作风建设和民主生活会情况，就加强领导班子政治建设和思想作风建设提出建议；受理反映有关领导干部工作的来信来访。

负责审核办理区委管理干部、退（离）休人员工资、福利待遇等方面的工作；负责选调大学生的管理工作；负责全区党群机关参照试行《国家公务员暂行条例》的管理和组织实施工作；负责区委管理干部及有关人员因公出国（境）的审查工作；办理党员因私出国（境）的审批手续；负责办理区委管理干部的退（离）休手续和全区退（离）休干部工作的宏观管理。

4、领导干部目标考核委员会办公室

负责区委、区政府年度考核和本区考核工作的组织实施；负责对目标任务完成情况进行考核；负责与市对区考核工作的衔接沟通；对考核结果的运用提出意见和建议；完成区委、区政府交办的其他工作

5、人才工作领导小组办公室

全面掌握全区人才队伍建设现状，做好发展规划；研究制定人才工作相关政策并督促落实；负责抓好各类人才的教育培训；制定具体措施和办法，抓好人才选拔、培养、引进、使用等方面的工作；组织开展人才工作表彰、奖励活动，对有突出贡献的各类人才给予奖励。