国家公务员医疗补助相关原则

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第一条为进一步落实区国家公务员医疗待遇，根据“财社[]号”文件精神，结合区国家公务员医疗保障的实际情况，特制定本办法。

第二条国家公务员医疗补助制度的建立遵循以下原则：

（一）保证国家公务员医疗待遇水平不降低，并适当减轻个人负担的原则；

（二）保证财政用于行政事业单位医疗费支出基数不减少，并足额安排国家公务员医疗补助金支出的原则；

（三）医疗补助办法与城镇职工基本医疗保险制度相衔接的原则；

（四）医疗补助金坚持以收定支、合理使用、专项管理、收支平衡的原则。

第三条国家公务员医疗补助的范围包括以下单位的工作人员和退休人员：

（一）列入公务员法实施范围的机关；

（二）经批准列入参照公务员法管理范围的单位。

第四条区财政部门要建立国家公务员医疗补助金。国家公务员医疗补助金原则上不低于国家公务员工资总额的4％。各级财政部门要在不减少行政事业单位医疗经费支出的基础上，足额安排国家公务员医疗补助金预算，列入同级财政年度预算的有关支出科目。

第五条区本级国家公务员医疗补助金主要用于下列支出：

（一）个人账户补助。在职职工45周岁以下（含45周岁）个人账户补助10O元／年、人，在职职工46周岁以上个人账户补助200元／年、人，退休人员个人账户补助300元／年、人。

（二）个人减负补助。用于在医疗保险范围内，国家公务员在住院、门诊特病、急诊急救、家庭病床以及大额医疗保险最高支付额以上的医疗费用个人支付部分的补助。

补助比例为：国家公务员个人负担的医疗保险范围内的医疗费在一个自然年度内累计支出超过20O0元以上部分，由财政按90％比例予以补助。

第六条补助范围的核定及操作程序

为准确掌握区本级国家公务员享受范围及人数增减变动情况，进一步落实好国家公务员的医疗补助政策，决定对区直国家公务员人数进行一年一度的核实认定工作，在此基础上，办理国家公务员医疗补助事宜。

（一）区人事局、区财政局每年对享受国家公务员医疗补助单位、人员名单进行审核；

（二）区劳动和社会保障局依据区人事局、区财政局审定的名单办理国家公务员医疗补助。

一是个人账户的补助。由区财政局根据区劳动和社会保障局审核后的人数和金额拨付到相关单位，再由相关单位以现金形式发放到个人。

二是个人减负补助。月日至月日，由区卫生局对区直单位上年度的医疗保险范围内个人负担部分进行确认，然后由区劳动和社会保障局受理国家公务员减负补助的申报。月日前，区劳动和社会保障局将国家公务员补助情况统计汇总后报至区财政局。月末前，区财政局向相关单位拨付国家公务员医疗补助金。

第七条现行的国家公务员工（公）伤医疗补助标准、市级以上退休劳模的医疗补助标准不变。

第八条市实行职工生育保险后，财政不再对国家公务员个人的计划生育费用进行补助。

第九条国家公务员的离休人员、老红军、二等乙级以上革命伤残军人和享受门诊待遇的现职及退休副区级以上人员现行医疗费管理办法及医疗待遇不变。

第十条本办法由区劳动和社会保障局会同区财政局、区人事局解释。

第十一条本办法自年月日起施行。当年发生的个人负担的医疗费，次年予以补助。

第十二条各乡镇街、经济区可参照此办法执行。

第十三条事业单位可参照此办法执行。