纪检监察会领导发言参考

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同志们大家好：

实现“三年再造一个新海陵”目标对反腐倡廉工作提出了新的更高要求。今后一段时间，同志们海陵的发展正处于一个十分关键的时期。发展的任务重、压力大，一定要以开展深入学习实践科学发展观活动为动力，认真抓好这次会议精神的贯彻落实，不断解放思想，鼓发展之劲、凝发展之力，进一步强化措施、狠抓落实，全面完成今年反腐倡廉各项工作任务，为海陵科学发展、跨越发展作出新的更大贡献！

全区上下开展深入学习实践科学发展观活动，这次全区纪检监察工作会议。进一步解放思想、提振信心，努力实现“三年再造一个新海陵”奋斗目标的新形势下召开的会议的主要任务是认真学习贯彻全市纪检监察工作座谈会和区委十届七次全会精神，总结回顾上半年的纪检监察工作，研究部署下半年各项任务。刚才，城东街道等5家单位分别交流了各自的特色工作，值得各部门、各单位学习借鉴。下面，根据区纪委常委会研究的意见，讲三个方面的问题。

全面履职

一、突出实践。上半年全区反腐倡廉工作深入推进

全区各级纪检监察组织紧扣“构建惩防体系，今年以来。打造勤廉海陵”反腐倡廉工作目标，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，广泛调查研究，加强实践探索，逐渐形成“有所重点为、有所一般为、有所创新为”工作思路，全面推进，重点突破，较好地完成了既定的各项目标任务。

始终与区委区政府的中心工作同频共振

一）增强策应决策部署的敏锐性。坚持把纪检监察工作贯穿于“保增长保民生保稳定”大局之中。为全区各项主要经济指标实现“开门红”双过半”提供了坚强保障。建立“围绕中心超前督查、根据上级意图跟踪督查、突出重点事项专题督查”系统督查机制，深入开展新增投资项目、惠农资金使用、招商引资、安全生产、秸秆禁烧、植树造林等工作的监督检查20项100余次，有力推动科学发展各项政策措施的落实。围绕规范拆迁行为和机关拆迁包保，实行日报制，加强督促检查，着力推进城市建设的顺利实施。坚持用铁的手腕遏制违法建设的蔓延，今年以来对2名村干部搞违法建设强行拆除，并责令所属镇街给予其组织处理。加强对城北污水处理厂、防护林工程等中央投资项目的工程进度、项目审批和建设程序、资金管理使用等情况跟踪督查。对全区总投资2.5亿元的13个新建项目进行督查，确保全部实行廉证保证金制度。对森园路、东风北路等六宗违法用地进行调查，并对相关责任人进行处理。

提高教育的针对性和实效性，

二）反腐倡廉宣传教育实现无缝隙覆盖。按照分层施教思路。上半年，全区受教育党员干部1.8万人次。对面上党员干部，突出形势教育。邀请省纪委常委刘成林为全区处级干部、乡局级领导干部及其后备干部作反腐倡廉形势报告，引导大家正确判断反腐倡廉形势，坚定反腐倡廉工作的信心。对党政一把手，突出现身教育。组织各部门、单位党政一把手，全程参与泰山街道原党工委书记王建受贿、渎职案的庭审，听取其现身说法、深刻忏悔，并进行警示谈话。对新提拔区管干部，突出综合教育。组织2007年8月以来新提拔的110多名区管干部参观泰州看守所监区，听取服刑人员现身说法，进行集中廉政谈话，组织现场廉政知识测试，并将测试成绩记入廉政档案。对基层村（居）干部，突出以案说教。专题召开村（居）干部警示教育大会，观看《海陵区违纪违法“村官”忏悔录》警示教育片，对年查处的5起典型村干部违纪违法案件进行通报，并进行集中廉政教育。通过这一系列的分层教育形式，用发生在身边的看得见、摸得着的典型案例警示教育，使全区党员干部受到强烈的心灵震撼。

14名区管干部报告了个人重大事项，

三）加大对重要时段和关键环节的用权监督。上半年共对党员干部进行提醒谈话32人次。300多名区管干部向区委报告了个人廉洁从政情况，纪委负责人同下级党政主要负责人谈话14人次。印发《关于加强元旦、春节期间党风廉政建设的通知》重申和宣传廉洁自律规定，加强督促检查，综合防治“节日病”出台《海陵区公务用车配备和使用管理暂行规定》加强对公务用车配备和使用管理的督查；出台《关于重申严禁用公款旅游或变相旅游的紧急通知》紧急叫停用公款或变相用公款旅游行为；出台《关于厉行节约反对铺张浪费若干问题的通知》并开展专项督查；下发《关于在党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理的实施意见》就“小金库”专项治理进行专题部署；组织全区各相关部门、单位对规范公务员津贴补贴政策进行全面自查，并对18家单位进行重点抽查，对有关情况进行内部通报，同时督促相关单位落实整改。

共立案查处违纪违法案件28件，其中，十万元以上案件3件，百万元以上案件2件。通过查案挽回直接经济损失1000多万元。一是多措并举拓展案源渠道。从强化纪检监察组织内部监督制约、提高信访成案率出发，实施信访件扎口签批、信访处理责任制、不立案信访件二审报结制和基层干部代民信访制，较好地控减了信访信息的流失和案件线索的中断，从信访渠道挖掘有价值案件线索4件；同时，还定期到公安、审计、财税、国土等执法部门，采取拉网式的方式排查梳理线索，共获取党员干部违纪违法案件线索17件。二是突出查处有影响的案件。今年以来,四）查案治本抓源头工作深入开展。上半年。先后查处了区发改委原主任王俊涛等5起乡局级干部的违纪违法案件。通过严查公房租赁、房屋产权证办理中违纪违法案件，查处了泰州市公房管理所原所长汤建军、原泰州市房产公司经理陈某和原泰州市房产管理处产权监理部主任钱某等为他人谋取不当利益、收受贿赂的窝案串案。为了充分发挥查办案件的治本功能，坚持查处一案、教育一片，完善一批制度的工作机制，对拆迁补偿中存在大面积违章建设、违规发放房屋产权证、以违法建设置换合法房屋、使用假《国有土地使用证》国有资产管理不到位等突出问题，印发拆迁补偿领域违纪违法行为的通报》提出建议，督促有关部门限期整改，落实相关措施。三是严肃纠正不良拆迁行为。针对拆迁成本居高不下、村民房屋建设中“建房乱、权证乱、管理乱”问题，全区组织开展村民房屋产权清理规范专项行动，通过单位自查、部门核查、组织抽查，对4.8万户村民房屋产权进行调查登记并建立资料数据库，排查梳理出五大项60多个历史遗留问题，边查边纠，消除信访隐患40多个，并会同公安部门对8起伪造、变造产权证的案件进行严肃查处。四是切实加强案件审理工作。案件审理坚持质量第一原则，大力推行基层案件协审、审理助辩和涉刑案件先期处理工作。今年以来，区纪委协审基层案件10件，实施审理助辩2件，按照应先期处理尽先期处理的理念，对王俊涛、孙冬扣先期给予党纪处分，共有11名党员干部受到党政纪处分，无一申诉。突出教育治本功能，积极开展对受处分党员回访教育活动，今年已回访受处分党员26人。坚持实行审理方式改革创新，出台《关于实行案件审理证据公开制度的意见》完善被调查人权利保障机制，确保所办案件经得起历史检验。

始终把解决群众的实际问题

五）最大限度维护人民群众利益。坚持纠建并举、综合治理。促进社会和谐稳定摆在突出位置。一是关注民生，着力解决热点问题。巩固治理教育乱收费和规范办学行为等工作成果，全区教育收费、服务性代办项目收费保持零投诉。认真贯彻落实全国、全省纠风工作会议精神，大力开展医疗卫生单位行风建设和“无红包医院”创建调研活动。服务发展保增长，关注民生促稳定”为主题的市、县（区）两级纪检监察干部下访行风热线户外直播活动中，现场接待群众40多人次，受理咨询投诉23件，现场解决9件。直播活动后，区纪委牵头各责任部门，树立“效率、责任、创新”意识，受理的第一时间就安排专人处理，一周内共办结61件行风热线问题，内容涉及困难群众生活保障、下岗职工再就业、子女教育、民事纠纷等，其中，区检察院2天解决了一起耗时2年多的申诉案，得到市委常委、纪委书记陈国华同志的充分肯定，切实把“件件有回音、事事有着落”承诺落到实处。二是化解民忧，着力解决信访问题。上半年，共受理来信来访101件次。其中：来信62件次，来访7件次，来电及网上举报32件次。全区形成“大接访、大调解、大下访”三大工作机制，区纪委有关职能部门协助基层纪检组织化解集体、越级访4批150人次。同时，通过诫勉谈话和提醒谈话等方式对10名党员干部进行了信访监督。三是维护民利，督促惠民政策落实。组织对全区种粮农民补贴等惠农政策落实情况监督检查，全区惠农政策落实率100%继续开展环保专项整治行动，对市和区挂牌督办的16个责任单位，现场明确整治要求、落实整治责任和整改措施。

以“双创”活动为抓手，深入推进农村基层党风廉政建设。按照“双创”工作率先达标的思路

六）推进农村基层党风廉政建设。一方面。加大分解和推进力度，组织编印《海陵区农村基层党风廉政建设“双创”活动工作指南》增强创建工作的操作性、实效性。去年，全区共培植市级农村基层党风廉政建设示范镇1个、合格街道1个，示范村4个、合格村22个。另一方面，以股份合作制改革为突破口，扩大改革战果。进一步加大农村社区股份合作制改革的推进力度，通过推进会、现场会、调研式督查，全区符合改革条件村组中，已经有4个村、41个组完成改革，有50个组正在实施改革。改革后，股份量化到村民，股份合作社监事会授权民主理财小组定期进行理财，及时公开理财结果，向村民、股东代表通报财务收支和管理情况，进而从源头上解决集体经济组织产权模糊、功能退化、机制不活、监督不力等问题。

出台《关于进一步加强街道、社区党风廉政建设的意见》从教育、制度、监督、制约等多个层面

七）狠抓街道社区党风廉政建设。为逐步建立起与街道、社区发展相适应的惩防体系。对街道、社区党风廉政建设工作进行全方位、立体式部署；同时要求，全面推行街（居）务公开、社区议事亭制度，搭建重大决策、重要事项的民主议事平台，提供处理纠纷、化解矛盾的有效载体，切实使街道、社区党风廉政建设工作步入“工作制度规范化、廉洁教育经常化、社区管理民主化、干部监督社会化、党员干部勤廉化、服务居民优质化”良性发展轨道。

全面推进行政许可“两集中、两到位”工作。对各部门、单位第一轮所报权力全面清理

八）以问责问效为重点推进机关作风建设。按照“精简、统一、高效、便民“原则。统计核查行政职权893项，清除30余项内部权力。深入推行否决事项报告制，以“治庸提能、治懒增效、治浮求实、治梗促廉”为重点，完善投诉举报、信息反馈、快速查办、督促检查、责任追究、考核评价工作机制，打造服务发展的绿色通道”变被动监督为主动监测，建立“三服务”活动投诉举报平台和“三服务”活动监测点30个，及时搜集企业投诉200余件，督查解决诉求160余项；加大作风建设明查暗访力度，对全区公务用车管理、午间饮酒、机关工作纪律、全区性干部培训和会议进行明查暗访，对19名违反会议培训纪律的情况进行处理；印发机关作风通报17期，诫勉谈话6人次，对2名作风方面存在问题的干部进行组织处理；加大问责力度，完善问责工作机制，明确每年各镇（街、园区）问责不少于4件，各系统不少于3件，机关部门不少于2件，未达到要求的将对相关单位主要负责人实施问责，今年以来，共对43名机关干部进行了问责；出台作风问责备案制度，对全区实施作风问责的事项统一备案管理、审核把关，推进问责工作向常态化、制度化转变。

当群众的贴心人”主题实践活动为载体

九）加强纪检监察干部自身建设。以“做党的忠诚卫士。引导纪检监察干部叫响“走在前头”向我看齐”勇于担当”口号。一是叫响“走在前头”增强使命感。以“走在前头”为要求，以“树塑一流形象、争创一流业绩”为标杆，增强舍我其谁、责无旁贷的使命感，积极打造可亲、可信、可敬的纪检监察干部软实力。月，全委机关开展为期10天的封闭式培训，采取主题演讲、述学述评、办案实务、素质展示等形式，引导在解放思想、勤奋学习、创新思路上都要走在全区党员干部的前头。月，按照德才兼备、以德为先的原则，对委局机关中层干部实行大面积轮岗交流。新提拔3名室主任，6名室主任轮岗任职。通过轮岗交流优化队伍结构，激发动力，迸发活力。出台“日学、月考、年评”学习制度，要求机关干部以“一报四刊两网”为内容，每日自学1小时，每月对个人学习情况进行闭卷测试；年底，结合学习笔记和月考情况进行考评，以考促学。二是叫响“向我看齐”增强示范性。结合深入学习实践科学发展观活动、做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动、学习王瑛同志先进事迹活动，开展“学先进、重实践、促发展”主题征文、向王瑛学什么”大讨论等活动，教育纪检监察干部在廉洁自律、开拓进取、贯彻执行上叫响“向我看齐”同时，出台《查案执纪制约监督机制实施意见（试行）和《内部监督委员会工作细则（试行）规范纪检监察工作人员、纪检监察工作室及派驻机构人员执纪行为。三是叫响“勇于担当”增强责任心。坚持把纪检监察干部队伍置身于全委办案、全委办信访的大环境中去摔打，锻造勇于担当、敢于负责的职业操守。调集全委近80%力量参与拆迁领域案件的查处，突破大案要案岗位练兵的同时，通过召开查办案件专题研讨会、全员撰写办案心得体会等活动，提升理论素养。先后选派3名有基层工作经验的同志深入一线参与区内群体性事件的化解工作，并抽调本委近一半力量参与相关案件查办，实战中锤炼提高。同时，建立《案件主办人制度》明确主办人的责、权、利；出台《基层纪检监察工作室工作规范》着力破解基层纪检工作室职责不清、责任不明的难题。

上半年全区反腐倡廉工作措施扎实，积极有效。但对照中央纪委和省、市、区纪委全会的工作部署，对照区委提出的三年再造一个新海陵”目标要求，还有一定的差距。主要表现在一些单位、部门对反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性还没有充分的认识，两手抓、两手都要硬的意识还不够强，反腐倡廉建设的目标任务没有达到预期要求，工作的不平衡性较大；一些领导干部履行“一岗双责”自觉性不够高，对一个“坚决”三个更加“注重”要求理解不深，落实不力，风和纪的问题上时有放松要求或踩线越池；一些纪检监察干部工作创新意识不够强、创新举措不够多，亮点、特色不够鲜明，尤其是学习实践活动成果转化上乏力，围绕“三年再造一个新海陵”目标有效开展工作的办法不多，思路不宽，还存在老知识不够用、新知识不会用的问题,总的来说。等等。因此，全面完成今年各项工作任务还有很多事情要做，需要我下半年作出更大的努力。

务求实效

二、突出重点。切实抓好今年反腐倡廉各项任务的全面落实

十届区纪委四次全会已作了全面部署，关于今年的工作任务。现在已经到不看宣言看行动、不看“唱功”看“做功”关键时候。下半年，全区各级纪检监察组织要认真贯彻落实区委十届七次全会精神，把保增长保民生保稳定摆在十分突出的位置，以科学发展、和谐发展为根本，以“构建惩防体系，打造勤廉海陵”为主线，确保今年反腐倡廉各项工作任务圆满完成，为实现“三年再造一个新海陵”目标提供有力的政治保证。

倾力打造“勤廉海陵”品牌。实现“三年再造一个新海陵”奋斗目标，一）解放思想中统一思想。各级纪检监察组织是一支不可或缺的力量，纪检监察工作有着不可替代的重要作用。当前，有些同志在思想认识上存在着不愿有所作为、不能有所作为、不敢有所作为的思想，工作中遇到困难、挑战就精神不振、消极懈怠，缺乏战胜困难、应对挑战的信心和勇气。因此，必须在解放思想中统一思想，把思想和行动统一到三年再造一个新海陵”奋斗目标上来，把智慧和力量凝聚到建设更高水平小康社会”上来。策应“三年再造一个新海陵”奋斗目标，区委即将出台《构建惩防体系，打造勤廉海陵”意见》着力完善教育防范、制度约束、激励惩戒、系统督查、责任追究等八大机制，力争用3年时间，做大做强“勤廉海陵”品牌，为“三年再造一个新海陵”提供坚强保证。

确保科学发展重大决策部署的落实。反腐倡廉工作必须始终做到区委、区政府的中心工作在哪里，二）监督检查中优化环境。监督检查工作就跟进到哪里。目前，区共取得新增中央预算内投资项目19个，中央预算内投资1819万元。从对这些项目检查的情况看，所有新增投资项目符合中央省规定的投向，中央预算资金到位，项目手续齐全。但也存在个别项目配套不落实、项目进展不快的问题。对此，要深入项目现场加强跟踪督查，用督查力度保证落实力度，督促相关部门单位深化“三服务”活动，要尽快出台《区行政服务大厅（窗口）星级创建活动实施意见》重点抓住政府与社会（企业、群众）联系密切的窗口以点带面，全力以赴提供一流的投资建设环境。同时，要继续加强对新增投资项目和政府投资项目的监督检查，尤其要紧紧围绕新增投资项目100%开工、地方配套资金100%落实、对检查中发现的问题100%整改到位“三个百分之百”目标，加大监督检查力度，确保中央和省市区进一步扩大内需、促进经济增长的政策措施不折不扣落到实处。此基础上，对近3年来近100个亿的城市建设项目集中来一次“回头看”严格审计、重点清查工程造价严重超出工程预算和工程合同价的项目，严肃查处项目建设、管理中发生的违纪违法案件，坚决打击工程招投标中串标、围标和工程建设中擅自变更设计、虚增工程量、虚报工程造价的不法行为。深入推进机关作风建设，加大问责力度，对贯彻中央和省市精神不力、欺上瞒下、弄虚作假以及失职渎职导致严重后果的严肃追究直接责任和领导责任；对发现的严重问题和典型案件，要公开曝光，形成必要的声势，以起到震慑和警示作用。

进一步落实纠风治乱的各项措施。今年是一个十分特殊的年份，三）执纪为民中促进和谐。国际金融危机影响与国内经济发展困难叠加在一起，意识形态问题与现实社会问题交织在一起，呵护民生、促进和谐、维护稳定的任务十分繁重。各级纪检监察组织贯彻落实科学发展观，很重要的一个方面就是要保证党中央国务院关于解决民生问题的一系列决策部署落实到位，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。要紧紧围绕就业、就医、就学和社会保障、征地拆迁、企业改制等涉及群众切身利益的社会热点难点问题，进一步健全“大接访、大调解、大下访”工作机制和行风热线平台，及时了解民情、解决民忧，坚决打击和治理腐败的同时，更加注重解决损害群众利益的问题。同时，要加强正面引导，理顺情绪、平衡心理、化解矛盾，把群众情绪引导到健康、理性的轨道上来，避免一些群体性事件的发生，切实维护好全区改革发展稳定的大局。今年是新中国成立60周年，营造风清气正、欢乐祥和的庆典气氛的同时，要把人民群众是否满意作为衡量反腐倡廉工作的最高目标。凡是群众的困难与诉求，要像办案那样顶真碰硬、有始有终。下半年，深化行政权力网上公开透明运行工作的同时，要加大行政权力网上公开透明运行工作推进力度，确保省里确定的今年10月份省、市和市（区）网络互联互通目标在区的如期实现。

全力营造勤政廉政优政的浓郁氛围。进一步延伸“分层施教”触角，四）深化教育中挖掘潜能。活动开展上向基层延伸。各单位、部门要严格按照全区反腐倡廉宣传教育无缝隙覆盖的要求，立足各自岗位、行业特点，结合“三年再造一个新海陵”奋斗目标和“构建惩防体系，打造勤廉海陵”意见，结合深入学习实践科学发展观活动和“保增长、保民生、保稳定”大局，深入开展勤政廉政优政大讨论，把反腐倡廉教育的理念融入其中。进一步扩大“分层施教”受教人群，使教育对象向社会推开。进一步创新“分层施教”平台，使教育载体向多元铺展。要立足党员干部坐得住、看得真、听得进，正面典型示范引导和反面典型警示教育的基础上，通过读廉书、演廉戏、唱廉歌等丰富多彩的载体，以廉聚人、以廉悦人、以廉化人，营造浓郁勤政廉政优政氛围。

探索加强党风廉政建设的新途径。一方面，五）推进工作中开拓创新。积极探索落实党风廉政建设责任制新途径。针对基层在落实党风廉政建设责任制中有责任主体不清、重复测评的问题，按照“管用、有效、全覆盖”要求，研究出台《关于实行党风廉政建设责任制分级报告制度的意见》充分发挥党风廉政建设责任制的龙头作用，力争做到三个“落实”部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实”分级负责制得到落实，党政“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”分工负责得到落实，源头治腐专项工作“谁主管、谁负责”分项负责制得到落实。另一方面，根据全区党风廉政建设现状，继续做好农村基层抓巩固提高、机关部门抓问责问效、街道社区抓规范完善这三个层面的工作。其中，农村基层，突出抓好农村股份合作制改革。采取倒计时、挂图作战的方法，成一个，改革一个，确保年底前所有符合条件的村组全部顺利改革到位。机关部门，突出抓好“三重一大”监督检查。工作室要对责任区域各部门、各单位重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，采取调阅资料、走访座谈、专题检查等形式，强化督查；各级基层纪检监察组织要及时将本部门、本单位“三重一大”事项的决策情况报工作室备案。街道社区，突出抓好党风廉政建设“455工程。即以区、街道、社区、群众四级联创机制为保障，以文化长廊宣廉、文艺晚会颂廉、文艺作品倡廉、文明家庭助廉、文体活动促廉等五文五廉活动为载体，以构建街道社区制度、监督、作风等五大机制为支撑，推进党风廉政建设星级街道社区的创建，做亮做响街道社区党风廉政建设品牌。

继续保持揭露和惩治腐败的高压态势。目前，六）查办案件中惩戒纠偏。区的信访和查办案件工作面临严峻形势，全区各级纪检监察组织要高度重视，始终把案件检查摆上突出位置。进一步加大查处发生在领导干部、工程领域、企业改制、村官与民争利的案件。各地各部门要对在手案件进行一次过堂，突出重点、整合资源，集中力量查结一批有影响的案件，特别是对十七大以后仍在顶风作案、严重违纪违法的领导干部，一定要从严惩处，绝不姑息。同时，要严肃查办侵害群众利益的案件，注意查办发生在安全生产、食品药品安全、环境保护和社会稳定等方面的失职渎职案件，严肃查处重大事故背后的腐败问题。要加强信访举报工作。健全完善矛盾排查和化解机制，明确和落实信访工作责任，加大信访件交办督办力度，按照“大事查清、小事说清、无事澄清”原则，认真调查核实每一个信访件，做到事事有人查，件件有结果。加大对那些“奉金送银跑位子，出了问题卸担子，面对批评装聋子，责任面前变傻子”官油子”查处力度，旗帜鲜明地为改革发展清障护航。强化对拆迁拆违的全方位督查，继续清理规范村民房屋产权，防止少数人利用拆迁拆违套取、诈骗拆迁补偿款。充分发挥已查处案件的警示效果，制作《揭开房屋产权领域的黑幕》专题片，召开全区领导干部大会深刻剖析，进一步以案明纪，加强教育。

增强责任

三、突出能力。加强纪检监察干部队伍的自身建设

委局机关有8个职能室和3个基层纪检监察工作室，当前。全区有34个基层纪检监察组织，其中，派驻机构就有22个。必须清醒地看到基层纪检监察资源重组以后，基层纪检监察工作室和派驻机构中，有少数同志对纪检监察工作还存在着定位不准、意识不强、职能不清、工作不力的问题。一是思想认识上“怕”字作祟。潜意识里有“多做多错、少做少错、不做没错”思想，工作中瞻前顾后、犹豫不决，怕出乱子、怕打板子、怕丢帽子。二是工作职责“偏”字当头。一些基层纪检监察组织和纪检监察干部不能很好地理顺双重领导体制的关系，还有过于强调驻在单位中心工作的完成而忽视了上级纪检监察机关布置的各项工作任务的落实。同时，与基层纪检监察工作室之间存在职责不清、互相依赖的现象，造成好多工作没人抓、没抓手，形成基层纪检监察工作的空档”三是推进工作“真”字不够。满足于按部就班，缺乏主动创新的意识，遇到办案和信访，不能顶真碰硬，开展本职工作存在不敢、不能、不会的现象，甚至还有些干部把纪检监察这个岗位当成是照顾岗、过渡岗”来对待，严重损害了纪检监察机关的形象和威信。因此，纪检监察干部队伍的自身建设始终都不能放松。

提升理解力。理解力是开展好工作的前提，一要加强学习。能否正确贯彻上级的精神和意图、把握住正确的政治方向和工作目标的能力，体现一个干部的学识水平和政治悟性。因此，要真正把读书学习作为一种工作责任、一种精神追求，自觉做到爱读书读好书善思考，否则，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化。

提升执行力。执行力是开展好工作的核心，二要加强教育。直接反映出一个干部的责任心、全局观念和大局意识。对执行计划不踏实、执行制度不落实、执行决策不唯实的现象，要坚决给予批评教育、诫勉谈话甚至问责处理。要以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，突出“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”实践主题，深入开展向王瑛同志学习活动，激发用心谋事、用心干事的热情，提升执行力，打造一支招之即来、来之能战、战之能胜的党和人民放心的队伍。

提升创新力。反腐倡廉建设需要我不断用智慧寻求破解难题的方法方式，三要自我加压。不断总结和提高，就要求我不断地自我加压，迸发创新的活力。实现“三年再造一个新海陵”目标的进程中，各级纪检监察组织作为海陵发展的一支重要力量，要始终把自己的工作激情保持在巅峰状态，化压力为动力，不断自我加压，调高目标、调快节奏，以饱满的热情推动工作创新创优。