县贯彻落实劳动模范待遇的通告

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根据省政府办公厅《关于进一步落实和提高劳动模范待遇的通知》（政办发〔2004〕11号）和市政府办公室《关于进一步落实和提高劳动模范待遇的通知》（政办发〔2004〕71号）及安县政府办公室《关于进一步落实和提高劳动模范待遇的通知》（政办〔2005〕90号）精神，结合实际，现就进一步落实和提高劳动模范、省先进生产（工作）者待遇问题通知如下：

一、本通知所称劳动模范，是指获得县级以上（含县级）劳动模范称号和按规定享受劳动模范待遇的个人；省先进生产（工作）者是指年至期间获得省先进生产（工作）者称号的个人。

二、提高离退休劳动模范和省先进生产（工作）者荣誉津贴

目前已离休、退休，并保持荣誉称号的劳动模范、省先进生产（工作）者，其荣誉津贴的标准提高为：

（一）全国劳动模范：每月享受荣誉津贴150元。年底前获得称号的，每月再增加荣誉津贴50元。

（二）省部级劳动模范：每月享受荣誉津贴120元。年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。

（三）省先进生产（工作者）：每月享受荣誉津贴100元。

（四）市劳动模范：每月享受荣誉津贴100元。

（五）县劳动模范：每月享受荣誉津贴70元。

多次获得荣誉称号的，按其中最高一档标准计发，不重复享受荣誉津贴。

三、提高生活补助

（一）年满60周岁且无固定收入的市级以上农村劳动模范和省先进生产（工作）者，可按上述标准享受荣誉津贴，并同时享受165元/月的生活补助。

（二）年满60周岁且无固定收入的县级农村劳动模范，给予每年1000元的生活补助。

四、实行医疗补助

城镇在职、退休的劳动模范及省先进生产（工作）者，符合基本医疗保险支付范围的医疗费，其个人自负部分（起付线部分除外）按以下标准给予补助：

1.全国劳动模范给予全额补助；

2.省部级劳动模范按80%给予补助；

3.省先进生产（工作）者按60%给予补助；

4.市劳动模范按60%给予补助；

5.县劳动模范按40%给予补助。

对暂未参加基本医疗保险的城镇劳动模范，其符合基本医疗保险有关规定的医药费，先由用人单位按基本医疗保险有关规定报销后，再按上述标准予以补助。

五、实行劳动模范特殊困难补助。对因遭遇天灾人祸、患重病或丧失劳动能力，生活特别困难的劳动模范、省先进生产（工作）者，由所在单位、所在乡镇或主管部门给予特殊困难补助。

六、劳动模范身体体检。劳模体检每两年组织一次，参照公务员标准，如本单位已安排的则不再重复享受。

七、劳动模范疗休养。劳模疗休养每三年组织一次，每人每次1000元，休养费用由县财政解决。

八、经费来源及发放、报销办法

（一）离退休劳动模范和省先进生产（工作）者的荣誉津贴，有单位的由所在单位发放并列支，无单位但已托管社保的由社保机构发放，无单位且未托管社保的经费，纳入县财政预算。

（二）年满60周岁的农村劳动模范和省先进生产（工作）者的生活补助，纳入县财政预算。

（三）医疗补助费按以下办法解决：

1.年满60周岁且无固定收入的农村劳动模范和省先进生产（工作）者，在参加新型农村合作医疗保险时，其个人缴费部分由乡镇政府负责解决。

2.无工作单位（城镇居民）的市级以上劳动模范和省先进生产（工作）者，其医疗补助费由医保处在每年年底一次性审核报销，经费由县财政解决。

3.省属企事业单位的市级以上劳动模范和省先进生产（工作）者，其医疗补助费由所在单位解决。

4.党政机关、县属事业单位和企业的市级以上劳动模范与省先进生产（工作）者，其医疗补助费由所在单位解决。所在单位确有困难的，由主管单位解决；无主管单位或主管单位也无法解决的，由县财政解决。

（四）劳模的荣誉津贴、生活补助、体检、疗休养等纳入县财政预算的，由县财政局、总工会负责落实。

九、因各种原因撤销劳动模范、省先进生产（工作）者荣誉称号的，从撤销荣誉称号之日起停止执行上述待遇。

十、本通知自年月日起执行，由县总工会负责解释。