在办公室全体工作人员会议发言稿

导语：在办公室全体工作人员会议发言稿一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

同志们：

首先，我代表市局办公室全体，对各位新同志的到来表示热烈的欢迎。这次新加入办公室的同志们，都是百里挑一的优秀人才。你们的到来，为办公室注入了新鲜的血液，必将有力促进办公室各项工作的开展。

办公室作为综合协调服务部门，承担着办文、办会、参谋、服务等职能，是沟通上下、协调左右的枢纽部门，对领导科学决策起着参谋助手作用。办公室工作涉及方方面面，杂事多，急事多，难事多，苦差事也多，办理每个文件，起草每份文稿，安排每场活动或会议，处理每件事情，都要体现办公室工作的质量、效率和水准。办公室地位、职能、作用决定了办公室工作特殊重要性，也决定了办公室工作不同于一般工作，标准更高，要求更严，责任更大。可以说，办公室工作不持续，公安整体工作就可能难以持续；办公室工作不协调，公安整体工作就可能难以协调；办公室工作不顺畅，公安整体工作就可能难以顺畅。因此，希望全办同志牢固树立职业荣誉感，始终把服务作为立身之本、作为所在、责任所系，在履好职、尽好责中快乐工作、开心生活。

在此，我提六个方面的要求，和大家共勉：

一、人品要好。俗话说，做事先做人。要做好工作、办好事情，首先就需要有好的为人，这是最基本的要求。办公室的同志一直保持着品格好、人心齐的传统，可以说是我们最大的优势。在这次选调基层民警的工作中，局领导也强调办公室选人首先要看人品，人品不好能力再强都不要。在办公室工作，无论从开展工作还是从自身要求来说，都应该把对人品的要求摆在第一位。人品不好的话，能力越强对工作的破坏力就越强。这就要求我们在办公室的工作中，坦荡无私、多想工作，少讲个人得失，更不能因私人利益而影响工作、影响团队。这并不是说要抹杀大家的个性，而是要求我们在工作中，起码要做到内方外圆，保持内心高尚的品格和情操，守住做人的底线。

二、责任要强。办公室工作的特殊性，决定了我们必须要有很强的责任心，沉下心来工作。而要做到有责任心，关键就是要对自己的事业负责，对自己的岗位负责，在岗一分钟就要安心这个岗位一分钟。在工作中，要赢得别人的尊重，首先就要尊重自己，尊重自己的岗位，也就是要做到爱岗敬业。要勤于开动脑筋，发挥主观能动性，把心思真正放在做本职工作上。如果只是一味地抱怨自己工作辛苦，那就难以建立责任心，也难以将工作做好。如果把工作当做自己由然的兴趣，那么岗位就是你的人生天堂。如果你把工作当作一种被动的负担和迫不得已的付出，那么岗位就是你人生的地狱。因此，要有意识地培养对工作的兴趣和感情，在做好工作的过程中体会成就感，得到满足感。

三、学习要博。这个博，就是要有广博的知识。在办公室工作特别要讲究学习，在知识的累积上既要全面和广泛，也要专而精。这是因为办公室工作的综合性很强，需要对各方面的知识都了解一点、掌握一点，不说是上知天文地理，下知鸡毛蒜皮，起码要做到对各项相关工作有所了解，不能一窍不通。比如说写文章，就不能仅仅掌握一点点写作技巧，而是要对所有公安业务工作都有个基本的认识。因此，大家在平时就要尽可能多了解一点、多学习一点其他岗位、其他部门的知识。虽然这些知识可能不是岗位必须的，但说不准哪天就会用到。特别是新形势下，各类信息、知识日新月异、变化很快，要想保持与时俱进，就必须活到老、学到老，工作一天就要学一天，特别是对公安部、省厅提出的一些新理念、新思路要及时了解、吃透，把握党的方针政策和上级精神。比如公安部、省公安厅有关领导的讲话，部党委、厅党委的决策部署以及市局党委和陈局长的理念、思路，大家都要认真学习、思考琢磨。特别是新来的几位同志，在这方面不仅要加强学习，而且要抓紧学习，尽快融入自己的工作岗位。

四、干事要精。在办公室工作不仅要做到实实在在，还要提倡内方外圆、讲究灵活。这里我还是想强调三句话，要想大事。“不谋全局者，不足以谋一域”，“不谋万世者，不足以谋一时”，兵要想成为将军，首先要具备将军的思维。只有放眼全世界，放眼全局，放眼人生的全过程，才会对当下、对现实、以自己的处境看得更透彻、更清楚。要善于站在局党委的高度来看问题；要办小事。想大事是必须的，但仅仅想大事不办事是万万不行的。“眼要高、手要低”。记住办公室无小事这句话，着眼小事、解决好高不成低不就的心态。要善办事。做事踏踏实实是底线，在此基础上还要做到办事精明。我们说做人不要太精明，难得糊涂，但做事不能这样，要讲究原则性和灵活性，充分利用自己的智慧，讲究工作的艺术和技巧。比如：同样的事情，我们在传达、转述时的语气不一样，态度不一样，可能结果就不一样。我们以前开展的社交礼仪培训，目的就在这里。因此，在办公室工作，实是底线，精是要求，工作时候要多动脑筋，以更有艺术、更有技巧、更为人接受的方式开展工作。

五、守纪要严。在办公室工作要严格遵守纪律。怎么做？就是陈局长对我们提出的四点要求：忠诚、规范、敏感、创新。做到这四点，你守纪律也就有了自觉性。一个团队的整体风气和团队精神会直接影响这个团队中全体成员的工作状态。我们整个团队的风气是工作上拼命干，生活上和谐相处。在工作上，这几年我觉得办公室是越来越顺畅、越干越轻松，我对大家的表现是十分满意的，也是十分感谢的。我平时的批评可能是多了一点，但前提是对事不对人。而且，批评的往往也是干事最多的人，也是我最放心的人。批评为了我们共同的提高，不是整人，更不是个人恩怨。这点我希望每个同志都能理解，但我认为该管的还是要管。党纪国法必须要不折不扣的遵守，同时，一些容易忽视的日常纪律大家更要注意严格遵守，包括按时上下班，包括着装，包括五条禁令等等。我这里再强调一句，凡是要求大家做到的，我肯定先做到。我做不到，就不对你们提要求，这点请同志们监督，这也是我对办公室队伍管理工作的基本态度。

六、同事要和。大家都来自不同的地方，能够一起共事，本身就是一种缘分。我对这种同事感情看得特别重，感觉大家在一起工作特别亲切。希望大家珍惜这种难得的缘分，在日常工作中坚持一切为了工作的原则，对同事有想法、有意见当面提出，不要在背后搬弄是非，做到畅开胸怀、互相交流。如果是工作上的问题，最好是能通过相互交流沟通解决，当然，也可以向领导反映，由领导出面解决。前提是不要复杂化，不要情绪化。对待工作，我们要把简单的事情想复杂些，对待同事，我们要把复杂的事情，想简单些，不要搞得自己累别人也累，心累是真累！总之，同事之间相处要君子坦荡荡。我希望办公室同事在辛苦工作同时，不会有后顾之忧，不会因内部不团结问题而分散精力。

借今天晚上政治学习夜的机会，又正逢新同志加入我们这个团队，我谈六点个人的体会和大家交流。希望老同志们能一如既往，新同志们能够对照标准来要求自己，把办公室的良好风气一代一代延续下去。