统计局在办公会议上的讲话

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这次会议的主要任务是部署近期重点工作，研究探讨2010年工作思路和打算。《2010年**省统计制度方法改革要点》、《**省统计局局处级领导干部外出活动规范》、《省统计局对**市统计工作巡查的反馈意见》等文件精神和王顶岐副市长对巡查反馈意见的批示，听取了各部门今年工作措施和打算，部署了近期主要工作任务。下面，我就做好下一步工作讲四个方面意见：

一、抓好工作落实，提高统计执行能力

各项工作要有布置有检查，工作中要分清责任和权限，各负其责。每一项工作要做到“三明”，既明确责任人、明确完成时间、明确任务标准。在工作落实中，各单位负责人要具体抓，分管领导要跟上抓。进一步健全督查督办制度，年终考核评比对未完成目标任务的实行一票否决，责任人不能被评为先进。督查督办由办公室负责，要在网上开办督查督办专栏，真实全面反映各项工作的开展情况，保证完成各项工作任务。

二、抓好调查研究，提高统计分析水平

为更好的促进统计工作发展，提倡带着问题下基层进行调查研究。下基层调查研究要有的放矢，真正把调查研究当成是促进统计工作发展的一种手段，而不是借调查研究之名，走走过场，给基层增加额外负担，浪费人力、物力和财力。今后工作中，下基层调查研究要形成一种制度，参照省局《局处级领导干部外出活动规范》，制定我局人员外出活动规范，促进调查研究工作扎实开展。做到“五有”：一是有目的。每次调查研究要带着问题下基层，要有强烈的责任心，要在解决问题上下真功夫、硬功夫，要帮助基层解决实际问题。二是有批准。确定调查研究课题后，要提出调研申请，经有关领导批准后，方可按照计划实施调查研究工作。三是有落实。调查研究工作要根据研究工作量的大小，适当确定参加调研的人数，并按照规定时间认真组织落实。四是有报告。每一次调查研究工作完成后，要根据调研情况及时形成调研报告。五是有总结。进行一次调研工作，就有一次的收获，要认真总结，为今后更好的开展工作积累经验。

三、抓好各项学习，提高业务素质

努力创建学习型机关，营造一个爱学习，肯学习的好氛围。在全局大力提倡学习热潮，通过加强政策理论学习，多读领导讲话，多看统计文章、多写统计分析，多钻研统计制度，学习统计专业知识，请专业人员授课，积极鼓励大家参加国家组织的统计职称考试，利用节假日组织活动、丰富业余生活，组织专业知识测验等多种方式，不断提高统计专业人员“会动脑、会干事、会写作、会宣传、会联系”的五会能力。

四、抓好队伍建设，推进工作上水平

将抓好干部队伍建设作为推动统计工作发展的基础和突破口，切实通过“三好”全面加强干部队伍建设。一是建设好。要不断加强思想政治建设，提高领导科学发展能力；不断加强组织建设，提高干部工作水平；不断加强作风建设，发扬优良传统，提高工作执行效率；不断加强制度建设，促进领导班子和干部队伍建设规范化，增强团结干事的工作能力。二是培养好。不断加强培养年轻干部，充分发挥老同志的传帮带作用，多给年轻同志创造锻炼的机会，通过抓业务、压担子、要成绩的方法提高年轻干部的全面素质，为统计事业发展奠定人才基础；三是使用好。人尽其才、物尽其用，要善于发现和挖掘个人长处，充分根据每个人的特点，安排合适岗位，对有突出成绩和贡献的同志要提拨重用，充分尊重知识、尊重人才，以此促进统计工作全面发展。

总之，我们要继续深入学习实践科学发展观，全面推进各项统计改革和建设，积极构建组织体系完善、调查制度科学、技术手段先进、法律保障有力、队伍素质过硬的现代统计体系，更好地发挥统计工作“反映发展、宣传发展、评价发展、促进发展”的作用，为**市的经济建设提供强有力的统计保障。