个人文化考试档案考核通知

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各相关部门:

为认真做好*市20*年度冬季退役士兵接收安置工作,根据《军委关于20*年冬季士兵退出现役工作的通知》和《*省人民政府关于做好20*年冬季退役士兵接收安置工作的通知》(鲁政发〔20*〕120号)精神,结合*市实际,现就做好今年退役士兵接收安置工作的有关事项通知如下:

一、进一步加大改革力度,确保城镇退役士兵得到妥善安置

(一)实行考试考核的安置办法。对符合安置条件的城镇退役士兵(要求自谋职业的除外),全部实行文化考试与档案考核相结合的方式,进行择优安置。

1.文化考试。对自愿报名选择岗位的退役士兵,统一进行文化考试,考试科目为:语文、数学、政治(包括时事政治),其中,高中部分占40%,初中部分占60%。

2.档案考核。对退役士兵在部队期间的军龄、行政职务、伤残等级、立功授奖以及处分等情况进行量化赋分,作为本人档案考核成绩。

3.根据个人填报志愿和文化考试、档案考核总分,由高分到低分依次择优安置。未参加考试和考试落榜者,由安置部门统一调剂安置。不服从安置的,作自愿放弃安置资格处理,一律不再跨年度二次安置。

(二)积极推进城镇退役士兵自谋职业。各级各有关部门要根据《办公厅转发民政部等部门关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策意见的通知》(国办发〔20*〕10号)精神,把退役士兵自谋职业的优惠政策落到实处,建立退役士兵安置保障金制度,把退役士兵安置保障金列入各级财政预算,保证退役士兵自谋职业一次性补助费和待分配期间的生活补助费按政策规定及时足额发放。加强对自谋职业退役士兵的技能培训,增强他们的就业竞争能力,技能培训费用由各级财政给予一定补助。

(三)多渠道安置退役士兵。积极探索市场需求和社会吸纳的新路子,通过举办退役士兵与用工单位双向选择现场会等形式,努力增加退役士兵选择工作单位的机会。凡参加双向选择的退役士兵被用工单位接收后,由市退伍军人安置办公室直接办理相关安置手续。各接收单位要按规定签订中长期劳动合同,落实好工资和养老保险等待遇。

(四)严格落实有偿转移政策。完成安置任务确有困难的单位,要在20*年6月底前向安置主管部门写出有偿转移书面申请,经安置主管部门审批后,可实行安置任务有偿转移,并按照1名退役士兵不低于8万元的标准缴纳安置任务有偿转移金。实行安置任务有偿转移的人数,一般不得超过接收位安置计划总数的一半。

(五)科学合理下达安置计划。市政府有关部门要按照国防义务全社会均衡承担的原则,根据今年退役士兵总量,各单位职工人数、经济效益和用工需求,科学合理制定和下达安置计划,其中,行政事业单位的安置计划要占*地区接收安置城镇退役士兵总数的10%。全市安置计划要在20*年6月底以前下达,安置计划下达后,任何单位不得随意更改。

(六)继续强化政府指令性安置。接收安置退役士兵是全社会的共同责任,各单位不分所有制性质、隶属关系和组织形式,都有接收安置退役士兵的责任和义务,都要按照计划完成退役士兵安置任务。对拒不执行安置计划或不按规定缴纳安置任务有偿转移金的单位,由安置部门向其发出限期完成安置任务通知书。仍不能完成任务的,要进行公开通报并按规定予以处罚;造成恶劣影响和严重后果的,由监察机关追究其主要负责人、直接责任人的行政责任。不能按期完成城镇退役士兵安置任务的县(市)、区,不得评为“双拥”模范单位。

二、认真做好农村退役士兵的安置工作

对返回农村的退役士兵,各级各有关部门要继续按照《培养和开发使用军地两用人才发展规划》的要求,结合本地实际,研究制定有效措施,进一步推动军地两用人才开发和使用工作逐步制度化、规范化。对农村退役士兵要加强现代农业科技知识和市场经济知识的培训。对从事农业生产的,有关部门要在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品收购方面给予支持。要积极推荐优秀退役士兵参与基层组织建设,充分发挥他们在农村物质文明、精神文明和政治文明建设中的骨干作用。

三、切实加强组织领导,确保安置工作顺利进行

做好退役士兵安置工作是一项严肃的政治任务。各级各部门要从改革发展稳定的大局出发,切实加强对退役士兵安置工作的组织领导,建立和完善分级管理、目标管理责任制,一级抓一级,层层抓落实,努力把工作做细做实。各级要结合实际,制定切实可行的计划,积极推行退役士兵考试考核分配制度,督促落实好退役士兵应该享受的有关优惠政策,切实维护好其合法权益。各有关部门和单位要从大局出发,克服困难,通力协作,及时解决工作中遇到的突出矛盾和问题,确保圆满完成*市退役士兵年度安置任务。